Gestionnaire Paie CDD Le CabRH

Le CabRH recherche un gestionnaire de paie H/F dans le cadre d'un CDD de 6 mois minimum pour un poste situé à Montrouge.

L'entreprise :

Acteur d'envergure de l'économie sociale et solidaire, l'entreprise compte 7 000 salariés en France et dans les DOM-TOM.

Le poste :

Rattaché a la responsable paye ou à son adjoint, au sein d'une équipe de 6 personnes et dans une atmosphére de travaille bienveillante et positive, vous serez en charge de :

Assurer un support aux établissements dans le cadre de la saisie, dans le logiciel de paie (750 payes / mois), de l'embauche des collaborateurs, des éléments de paie ainsi que dans la compréhension des calculs et des bulletins de salaire.
Procéder à la saisie, dans le logiciel de paie, de l'embauche et des éléments variables des collaborateurs cadres.
Assurer le traitement, la gestion et le suivi des absences santé.
Saisir et traiter les acomptes.
Effectuer le traitement, le contrôle, la correction, la validation ainsi que le paiement des salaires.
Assurer les états et traitements post paie.
Justification des paiements comptable.
Traitement des saisies arrêts, des DSN, des attestations mi-temps thérapeutique.
Calculer les indemnités de licenciement et de promotion.
Assurer les relations avec les organismes sociaux.

Votre profil :

Vous disposez d'une expérience d'au moins 2 ans en tant que gestionnaire de paie, idéalement acquise dans un environnement multi-établissements.
Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez de bonnes connaissances de la législation sociale.
La connaissance du logiciel Teams RH (Cegedim) est un plus mais pas un pré requis.
Dynamique, autonome et doté de qualités relationnelles, vous faites preuve de rigueur et vous savez travailler en équipe dans la bonne humeur.
La connaissance de la DSN est indispensable.

Rémunération et autres informations :

Entre 35ke et 42ke fixe sur 12 mois.
Contrat en CDD 6 mois ,agent de maitrise, 39 heures / semaines, 20 RTT équivalent temps pleins.
Télétravail un à deux jours / semaines à partir de deux mois d'ancienneté avec l'accord du manager.