Demand planner H/F Job Link

Job link recherche pour son client, pionnier dans le domaine de l'éclairage public solaire, un Demand planner dans le cadre d'un CDD, à pourvoir IMMEDIATEMENT , et jusque janvier 2025.
Le poste est à pourvoir sur Bordeaux (33000).
Les + de cette offre:

Salaire à négocier selon votre profil et expérience: fourchette 40 à 45 000 Euros/ brut annuel + Participation forfaitaire aux activités sportives ;
Statut cadre ;
Horaires flexibles, travail du lundi au vendredi ;
Ambiance de travail agréable, équipe dynamique et conviviale !


Votre cadre de travail, et vos missions:
Vous serez directement rattaché au Directeur des opérations, et vous évoluerez sur 3 pôles principaux : Approvisionnement, logistique, transports.
Vos missions:

Gérer les flux logistiques, et les approvisionnements ;
Assurer l'interface avec les fournisseurs, ainsi que les clients (internes) sur les délais, et autres questions logistiques ;
Lancer les réapprovisionnements en fonction des analyses et des besoins exprimés par le plan de production et l'ordonnancement ;
Gérer les stocks ;
Gérer les transports (import / export );
Gérer les priorités et les urgences ...

Ce que l'on attend de vous:

Vous avez un diplôme de type bac +3 à 5 en supply chain, et vous êtes orienté ANALYSE !
Vous êtes parfaitement bilingue en anglais ;
Vous avez une parfaite maîtrise du pack office, et idéalement, un niveau avancé Excel (macro) ;
L'utilisation d'un ERP pour la gestion des flux, n'a aucun secret pour vous !

Si cette offre vous intéresse, envoyez-moi votre candidature au plus vite !
Je suis Nadège, Responsable de recrutement: nrufie[a]joblink.fr

Job Link est un groupe de recrutement CDD/CDI et intérim existant depuis 2005 et en pleine croissance.
Nous sommes implantés sur 14 bureaux (Lille, Paris et Ile-de-France, Lyon, Marseille, Aix-en-Provence, Aubagne, Nantes, Bordeaux, Toulon et Toulouse).

Nos 80 collaborateurs passionnés par leur métier sont animés par la même ambition : accompagner les candidats et les clients au plus près de leurs besoins. Pour cela, nous proposons un service de recrutement très sélectif et performant, optimisé par un sourcing multicanal, un processus d'évaluation métier par mise en situation et des tests de sélections spécifiques.

En 2022, nos équipes ont proposé un entretien à plus de 8000 candidats et 4500 d'entre eux ont pu décrocher l'emploi souhaité.