Assistant Credit Manager - Analyste financier H/F SUP INTERIM

L'assistant(e) Crédit manager travaille sous la supervision du Crédit manager, garant(e) de la bonne santé financière de l'entreprise.

Il/elle doit s'assurer que le portefeuille de l'entreprise est sain en vérifiant la solvabilité des clients en amont. Il/elle évalue le risque d'impayés, ce qui passe par l'analyse de la santé financière des entreprises, et établit la limite de crédit maximale qu'on peut atteindre sur une société.

Cela implique un bon relationnel auprès des équipes commerciales avec lesquelles il/elle doit établir les conditions de facturations, de règlements, les limites d'encours maximales autorisées, etc. Et, surtout, expliquer les décisions prises aux équipes afin d'obtenir leur adhésion.

Il/elle est également en lien avec les services comptabilité et recouvrement afin de contrôler le règlement des factures. Il/elle se coordonne avec le responsable de ces services afin de convenir du fonctionnement le mieux adapté pour un recouvrement efficace. Il suit les retards, les litiges et les éventuels contentieux.


Activités principales :

Assurer le développement d'un portefeuille client sain : Analyser la santé financière des prospects - Evaluer l'encours moyen prévisionnel et s'assurer qu'il puisse être garanti - Fixer les limites d'encours autorisés si l'assureur ne couvre pas l'intégralité du besoin - Déterminer si des prospects qui ne sont pas couverts par l'assureur crédit peuvent faire l'objet d'une autorisation interne pour travailler avec - ...

Suivi et contrôle de l'encours : Contrôler les garanties et les autorisations accordées - Intervenir au plus vite auprès des équipes si des défaillances sont détectées - Vérifier l'évolution de la sinistralité sur l'ensemble du groupe - Intervenir au plus vite auprès des équipes si des défaillances sont détectées - ...


Relations auprès des équipes commerciales : Former les équipes sur le risque client - Négocier avec les équipes commerciales des autorisations sur des sociétés non couvertes par l'assureur-crédit - Ecouter et tenir compte des arguments que les équipes commerciales ont à présenter - Argumenter auprès des équipes commerciales sur chaque décision contraignante prise - ...

Conditions d'exercice du métier :

Autonomie et responsabilité :L'assistant(e) Crédit Manager travaille sous la supervision du Crédit Manager, qui dépend de la direction financière. Il/elle est en lien avec toutes les agences du groupe. Bien que respectant les lignes directrices fixées par ses responsables, il/elle garde une certaine autonomie quant à leur application.

Relations internes et externes :Travail en équipe avec la direction financière, le service comptable et le service recouvrement. Relations internes tant avec les agences qu'avec les membres du siège. Relations externes avec les clients ainsi qu'avec l'assureur-crédit.

Environnement de travail :Le poste est principalement sédentaire. Des déplacements peuvent être demandés dans le cadre de réunions professionnelles par exemple.


Compétences requises :

- Maitriser la réglementation financière, comptable et commerciale
- Elaborer et suivre des tableaux de bord pertinents
- Maîtriser l'analyse statistique et les techniques de contrôle définies
- Evaluer des actions, des projets, des processus
- Communiquer, négocier avec des interlocuteurs différents
- Préparer un audit, mener un audit
- Maitriser la gestion de projet


Compétences transversales :

- Vous êtes à l'écoute, disponible et savez vous adapter
- Vous êtes très rigoureux(se) et précis(e)
- Vous savez analyser et synthétiser de nombreuses informations
- Vous savez résoudre des problèmes de natures différentes
- Vous savez gérer les priorités
- Vous êtes à la fois ferme et diplomate
- Vous êtes pédagogue et bon communicant
- Vous savez négocier et argumenter
- Vous maîtrisez les outils bureautiques et informatiques de gestion

SUP INTERIM est un groupe spécialisé dans les ressources humaines, comprenant une centaine d'agences implantées en France, ainsi qu'au Luxembourg.Expérience et savoir-faire permettent aux agences du Groupe SUP INTERIM d'être présentes dans tous les secteurs d'activité et d'accompagner leurs clients ; gardant la volonté de rester une entreprise de taille humaine à l'écoute de ses interlocuteurs.Le groupe continue son développement, devenant ainsi un acteur incontournable de son secteur avec près de 7 000 équivalents temps plein délégués en moyenne en 2023. Dans ce contexte, la maitrise du risque client reste indispensable pour assurer la rentabilité et donc la pérennité du groupe, ainsi que son bon développement.