Comptable Gérance Confirmé CDD (H/F) ADSEARCH

L'essentiel : Comptable Gérance Confirmé H/F - Cabinet familial - lots - Immobilier - Comptabilité - SPI - CDD - Bordeaux - 30-35k€/an

Opportunité Exceptionnelle : Rejoignez un bel Administrateur De Biens en tant que Comptable Gérance Confirmé (H/F) !À Propos de Nous :

Adsearch, leader en conseil en recrutement spécialisé, se distingue par une présence dans 12 Divisions expertes et 11 Bureaux en France. Nos plus de cent consultants mettent leur expertise au service de 1500 clients, allant de la PME aux Groupes internationaux.

Julie, notre consultante spécialisée en immobilier (Administration De Biens), recherche pour l'un de ses partenaires, un Comptable Gérance Confirmé (H/F) en région bordelaise.

Nous recherchons un(e) comptable gérance dynamique et expérimenté(e) pour rejoindre un cabinet familial. Le candidat idéal maîtrise le logiciel SPI et sera responsable de la gestion complète de la comptabilité gérance. En outre, le/la candidat(e) sera chargé(e) de former une collaboratrice de A à Z sur la comptabilité gérance et lutilisation du logiciel SPI.

Responsabilités principales :

1. 
   
2. Gestion complète de la comptabilité gérance.
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4. Utilisation experte du logiciel SPI.
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6. Formation approfondie dune collaboratrice sur les aspects de la comptabilité gérance et de lutilisation du logiciel.
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8. Collaboration étroite avec léquipe pour garantir la conformité et la précision des opérations comptables.
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10. Préparation des états financiers et rapports périodiques.
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Exigences du poste :

1. 
   
2. Expérience préalable en comptabilité gérance.
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4. Maîtrise du logiciel SPI.
5. 
   
6. Compétences avancées en comptabilité et fiscalité.
7. 
   
8. Capacité à former
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10. Organisation exemplaire et attention aux détails.
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Conditions de travail :

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• Type de contrat : CDD.
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• Lieu de travail : Au cœur de Bordeaux
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• Horaires : souple et aménageable
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Avantages offerts :

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• Salaire compétitif.
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• Ambiance de travail conviviale et familiale.
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• Opportunités de développement professionnel.
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Processus de recrutement :

Étape 1 : Entretien de sélection avec Julie pour dessiner ensemble votre parcours et votre adéquation avec le poste.

Étape 2 : Rencontre avec le directeur de l'agence et votre binôme.

C'est tout ! Pas de détours inutiles, nous allons droit au but.

Ne laissez pas cette opportunité passer ! Postulez et préparez-vous à vivre une aventure professionnelle des plus exaltantes !