Emploi Responsable paie et administration du personnel à Meylan

...(9 mois) L'Assistant(e) Ressources Humaines seconde son responsable dans l’administration du personnel et la mise en œuvre de... Vous assurez intégralement la gestion administrative du personnel. A ce titre, vous assurez le suivi des dossiers individuels,...

...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e ResponsablePaie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...

...retours, entretiens téléphoniques et physiques, tests... 2. Administration du personnel - Effectuer les formalités administratives... formalités administratives liées aux entrées et sorties du personnel (contrats de travail, visites médicales, soldes de tout...

...matière de communication interne RH et d'administration du personnel. Afin d'atteindre tes objectifs stratégiques, tes missions... administratifs (saisie SAP, saisie des éléments variables de paie, mise à jour des données personnelles des salariés, suivi des...

...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNELPAIE : * Faire respecter les obligations...

...! La team #paysdesavoie recherche un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre l'aventure de son client : * Rejoindre un groupe... de Grenoble (38) Ce que nous vous proposons : Rattaché(e) au responsable du pôle paie, vous prenez en charge la gestion d'un...

...restauration collective recherche, en CDI, temps complet, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché.e hiérarchiquement... grandes cuisines et transversalement à la DRH groupe, le.a RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES aura, en charge, à terme l'animation...

...recrute pour son client, PME sur Grenoble un gestionnaire de paie H/F en CDI. Vos missions Sous la supervision du responsable... le pointage et la saisie des éléments variables de la paie. - Garantir le respect de la législation, de la convention collective...