Emploi Responsable paie et administration du personnel en Haut-Rhin

...les écoles/universités ; * Participer à des forums emploi. * Paie et administration du personnel * Saisie des éléments variables... du personnel * Saisie des éléments variables de paie ; * Créer et suivre les dossiers du personnel ; * Etablir les contrats de travail, avenants ; * Gérer l'activité courante : traitement des appels/mails/documents administratifs ; * Faire le suivi des...

...RH est capable de gérer le recrutement, la fonction administration du personnel et sa formation. L'EFC, au courant des nouveaux... pertinence des opérations de recrutement LES COMPETENCES EN ADMINISTRATION DU PERSONNELPAIE : * Faire respecter les obligations...

...cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client Un.e ResponsablePaie et Administration du personnel (H/F) en CDI dans l'Ouest... et au bien-être de ses équipes. Directement rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez la responsabilité de...

...les idées reçues. Vos missions principales sont : * Administration du personnel : formaliser les contrats de travail, avenants,... nouveaux salariés, vérification des états de pointages ... * Paie : saisie des variables de paie * Recrutement : participer au processus de recrutement (sourcing, pré qualification, intégration des salariés), * Formation : assurer la gestion des actions...

...Assistant(e) ressources humaines. Vos missions : * * 1. Paie et administration du personnel : - Établir les contrats de travail... - Établir les contrats de travail et avenants - Effectuer la paie - traiter les arrêts maladies - Créer et gérer les dossiers...

...restauration collective recherche, en CDI, temps complet, un RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES H/F. Rattaché.e hiérarchiquement... grandes cuisines et transversalement à la DRH groupe, le.a RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES aura, en charge, à terme l'animation...

...; * Animer l'intégration des nouveaux collaborateurs ; * Paie et administration du personnel * Saisie des éléments variables... du personnel * Saisie des éléments variables de paie ; * Créer et suivre les dossiers du personnel ; * Etablir les contrats de travail, avenants ; * Gérer l'activité courante : traitement des appels/mails/documents administratifs ; * Faire le suivi des...