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TRISKALIA, L'EMPLOYEUR QUI CRÉE DES LIENS

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Triskalia, l’employeur qui crée des liens

“Triskalia, l’employeur qui crée des liens” traduit une vraie réalité au sein du groupe où salariés, agriculteurs, fournisseurs, clients et partenaires tissent au quotidien des liens forts. Bienvenue dans notre entreprise coopérative ! L’esprit coopératif Avec ses 4 800 salariés et 16 000 agriculteurs adhérents, Triskalia est un acteur majeur du paysage agricole et agroalimentaire en Bretagne. Le groupe intervient dans 3 grands métiers : la production agricole, la transformation agroalimentaire et...

“Triskalia, l’employeur qui crée des liens” traduit une vraie réalité au sein du groupe où salariés, agriculteurs, fournisseurs, clients et partenaires tissent au quotidien des liens forts. Bienvenue dans notre entreprise coopérative !

L’esprit coopératif

Avec ses 4 800 salariés et 16 000 agriculteurs adhérents, Triskalia est un acteur majeur du paysage agricole et agroalimentaire en Bretagne. Le groupe intervient dans 3 grands métiers : la production agricole, la transformation agroalimentaire et la distribution spécialisée (jardinage, bricolage et matériel professionnel). Son chiffre d’affaires est de 1.9 milliard d’euros. Mais au-delà de sa performance économique, l’entreprise revendique haut et fort ses valeurs coopératives. C’est dans cet esprit qu’elle permet aux salariés de développer leurs compétences et d’évoluer au sein du groupe. Le point fort de Triskalia ? Savoir concilier l’efficacité économique d’un groupe d’envergure et les valeurs fondatrices de la coopération, basées sur la confiance, le respect, la solidarité et l’équité.

Une forte culture d’entreprise

L’attachement à l’entreprise, caractérisé par un faible turnover, se double ici d’un vrai attachement à la région, la Bretagne. L’esprit coopératif se retrouve également à travers la politique sociale dynamique de l’entreprise. La signature de nombreux accords ainsi que la mise en place d’actions concrètes en faveur du bien-être au travail, des seniors ou de la prise en compte du handicap en sont une bonne illustration.

Accompagner

Chaque année, Triskalia embauche une centaine de nouveaux collaborateurs en CDI et accueille plus de 1200 stagiaires. Parallèlement à cela, près de 200 postes sont proposés au sein du groupe et la mobilité interne est encouragée. Pour aider les salariés à développer leurs compétences et leur savoir-faire, des formations personnalisées sont régulièrement proposées, dans tous les domaines.

16 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • TECHNICIEN PRODUCTION ANIMALE H/F

    Les Techniciens en Production Animale sont responsables du développement commercial et de la fidélisation de leur portefeuille clients. 

    Ils conseillent et assurent les ventes d'aliment du bétail et autres produits nutritionnels auprès des adhérents de Triskalia. 

     

    Profil recherché : 

    Une formation supérieure agricole est demandée. 

    Autonomie, rigueur et qualités relationnelles sont indispensables pour évoluer dans cette fonction qui demande une forte disponibilité. 

  • TECHNICIEN PRODUCTION VÉGÉTALE H/F

     
    Les techniciens en production végétale sont responsables du développement commercial et de la fidélisation de leur portefeuille clients.
    Prospection, commercialisation des activités agrofournitures et conseils auprès des agriculteurs de leur secteur sont leur quotidien.


    Profi l recherché :
    Une formation supérieure agricole est demandée.
    Autonomie, rigueur et qualités relationnelles sont indispensables pour évoluer dans cette fonction qui demande une forte disponibilité.

  • TECHNICIEN CONSEIL EN AGROSOLUTIONS H/F

    Les conseillers agroenvironnement prospectent de nouveaux clients et développent l’offre de services agroenvironnement sur le territoire qui leur est dédié. Les conseillers sont amenés à représenter Triskalia lors de réunions des organisations professionnelles, telles que les chambres d’agriculture.


    Profi l recherché :


    De formation BTS minimum, il est demandé des connaissances approfondies en agronomie et en fertilisation.

  • VÉTÉRINAIRE H/F

    Les vétérinaires de Triskalia conseillent les éleveurs adhérents afi n de combattre et prévenir les maladies, d’améliorer la qualité de la production et les performances zootechniques.
    Experts en diagnostic d’élevage, ils prescrivent avec précision et pertinence les médicaments strictement nécessaires à la prévention enétablissant un programme sanitaire
    adapté à chaque élevage. Ils apportent également leurs conseils dans les domaines de la nutrition, du bien-être animal et de la biosécurité.

  • RESPONSABLE DE RAYON/ CONSEILLER VENDEUR H/F

    Les responsables de rayon et les conseillers vendeurs gèrent et suivent en autonomie les rayons dédiés à leur domaine d’expertise : produits agricoles, pépinière, motoculture, animalerie, bricolage… La gestion des stocks, les commandes et la mise en rayon font partie du quotidien. Leur objectif est de conseiller la clientèle de professionnels ou de particuliers tout en développant le chiffre d’affaires. Profi l recherché : Une formation agricole ou horticole est nécessaire. L’esprit d’équipe, l’aisance relationnelle ainsi que les compétences commerciales sont indispensables pour s’épanouir dans...

    Les responsables de rayon et les conseillers vendeurs gèrent et suivent en autonomie les rayons dédiés à leur domaine d’expertise :
    produits agricoles, pépinière, motoculture, animalerie, bricolage… La gestion des stocks, les commandes et la mise en rayon font partie du quotidien.

    Leur objectif est de conseiller la clientèle de professionnels ou de particuliers tout en développant le chiffre d’affaires.


    Profi l recherché :


    Une formation agricole ou horticole est nécessaire.
    L’esprit d’équipe, l’aisance relationnelle ainsi que les compétences commerciales sont indispensables pour s’épanouir dans ces fonctions.

  • RESPONSABLE DE MAGASIN H/F

    Les responsables de magasin gèrent leur point de vente dans sa globalité : management, animation commerciale, suivi des indicateurs de performance. Ils fédèrent et motivent
    les salariés autour du projet de magasin.
    La satisfaction de la clientèle est la priorité qu’ils partagent avec leurs équipes en bénéfi ciant de la dynamique du réseau.


    Profil recherché :
    Une formation agricole, horticol ou commerciale est nécessaire.
    Le goût du challenge, l’esprit d’équipe et l’aisance relationnelle sont indispensables pour s’épanouir dans ces fonctions.

  • CHEF DE PRODUIT H/F

    Les chefs de produit ont la responsabilité du développement de leur gamme. Ils gèrent la négociation des plans d’actions commerciales et assurent une veille concurrentielle active et constante sur leur marché. Ils animent le suivi des ventes sur l’ensemble du réseau de magasins et la mise en place d’actions promotionnelles. Garants de la bonne gestion des achats, ils élaborent les appels d’offres et négocient les prix. Profil recherché : Les chefs de produit ont généralement au minimum 2 années d’expérience et une formation supérieure en marketing opérationnel et stratégique. Le sens du commerce...

    Les chefs de produit ont la responsabilité du développement de leur gamme. Ils gèrent la négociation des plans d’actions commerciales et assurent une veille concurrentielle active et constante sur leur marché. Ils animent le suivi des ventes sur l’ensemble du réseau de magasins et la mise en place d’actions promotionnelles. Garants de la bonne gestion des achats, ils élaborent les appels d’offres et négocient les prix.


    Profil recherché :


    Les chefs de produit ont généralement au minimum 2 années d’expérience et une formation supérieure en marketing opérationnel et stratégique.
    Le sens du commerce et la culture du résultat leur permettent d’être d’excellents gestionnaires produits.

  • VENDEUR EN ANIMALERIE H/F

    Les vendeurs en animalerie partagent les mêmes objectifs que les conseillers vendeurs. Ils doivent cependant posséder leur certifi cat de capacité d’animaux domestiques et non domestiques pour bien conseiller leurs clients dans les domaines de l’aquariophilie, l’oisellerie, les rongeurs, les reptiles…

  • CONDUCTEUR DE LIGNE H/F


    Les conducteurs de ligne effectuent les réglages des installations automatisées, notamment la saisie des différents paramètres (quantité,
    dosage, mélange…). Ils surveillent l’approvisionnement des machines et le flux des matières ou des produits. Les conducteurs de ligne assurent le bon fonctionnement des équipements et effectuent
    les interventions de maintenance de premier niveau.


    Profi l recherché :


    Idéalement, les salariés sont issus de formation de conducteur de ligne ou possèdent une expérience en
    milieu industriel. Sens pratique et esprit d’équipe sont nécessaires au quotidien.

  • TECHNICIEN DE MAINTENANCE H/F


    Les techniciens de maintenance ont la responsabilité des actions de maintenance préventive liée au plan de contrôle. Ils assurent la détection des pannes et la remise en état du matériel défectueux, dans les meilleurs délais et en respectant les règles d’hygiène et de sécurité. Ils participent à l’amélioration continue des installations existantes et au montage des nouvelles.


    Profi l recherché :


    Une formation supérieure en maintenance industrielle est nécessaire ainsi que de bonnes connaissances et compétences en électricité, mécanique, pneumatique, hydraulique et automatisme.

  • COMMERCIAL H/F

    Directement rattachés au directeur commercial et intégrés au sein d’une équipe, les commerciaux sont notamment chargés de prospecter de nouveaux clients grossistes et détaillants sur leur secteur. Leurs objectifs : développer et animer les ventes auprès des clients, garantir leur satisfaction, favoriser la présence et l’implantation des gammes de produits et s’assurer du respect des contrats commerciaux. Profil recherché : De formation commerciale, les commerciaux qui intègrent le Groupe possèdent une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Autonomie, dynamisme et force de proposition, associés...


    Directement rattachés au directeur commercial et intégrés au sein d’une équipe, les commerciaux sont notamment chargés de prospecter de nouveaux clients grossistes et détaillants sur leur secteur. Leurs objectifs : développer et animer les ventes auprès des clients, garantir leur satisfaction, favoriser la présence et l’implantation des gammes de produits et s’assurer du respect des contrats commerciaux.


    Profil recherché :


    De formation commerciale, les commerciaux qui intègrent le Groupe possèdent une expérience professionnelle de 3 ans minimum. Autonomie, dynamisme et force de proposition, associés à une forte capacité d’écoute et de négociation, permettent d’évoluer dans ce poste.

  • TECHNICIEN DE LABORATOIRE H/F


    Les techniciens de laboratoire préparent les échantillons et réalisent des analyses à l’aide de protocoles. Garants de l’exploitation des données brutes, du report des résultats d’analyses, ils valident les résultats.


    Profil recherché :


    Une formation BTS ou DUT en chimie ou biochimie est requise pour assurer ces fonctions.

Nos avantages

Appareil mobile
Cantine
Comité d'entreprise
Evénements d'entreprise
Formation
Horaires flexibles
Parking
Participation aux bénéfices
Remises/Offres spéciales
Retraite complémentaire
Voiture de fonction

Nos actualités

  • Triskalia investit dans la West Web Valley

    Publié le 02/10/2017

    La coopérative agricole Triskalia annonce son investissement à hauteur d’un million d’euros dans l’accélérateur et fonds d’investissement breton West Web Valley avec deux objectifs clairs : promouvoir...

    La coopérative agricole Triskalia annonce son investissement à hauteur d’un million d’euros dans l’accélérateur et fonds d’investissement breton West Web Valley avec deux objectifs clairs : promouvoir les startups des filières agricoles et agroalimentaires et anticiper les mutations que le numérique impose à l’agriculture.

     

    https://www.triskalia.fr/actualites/triskalia-investit-west-web-valley/

Rejoignez-nous

 Donnez du sens à votre parcours professionnel. Chaque année le groupe coopératif Triskalia intègre de l’ordre de 200 nouveaux embauchés en CDI. Il participe également activement à la formation de futurs...

 Donnez du sens à votre parcours professionnel. Chaque année le groupe coopératif Triskalia intègre de l’ordre de 200 nouveaux embauchés en CDI. Il participe également activement à la formation de futurs talents par l’intégration de nombreux jeunes en alternance et l’accueil de plus de 1300 stagiaires. Rejoignez-nous !

 

Toutes nos offres d'emploi : 

https://recrutement.triskalia.fr/accueil.aspx?LCID=1036

 

Déposer une candidature spontanée :

https://recrutement.triskalia.fr/my-account/log-in.aspx?ReturnUrl=%2fmon-compte%2fmon-fichier-cv.aspx#ancrecontenu