En tant que Responsable Magasin, vous managez une équipe composée de 3 Adjoints et d’une quinzaine d’Employés Magasin. Vous gérez et contrôlez l’activité en magasin, en collaboration avec vos Adjoints. Fédérateur, vous assurez le maintien d’un bon climat social ainsi que de la motivation de vos collaborateurs. Vous prenez en charge le volet administratif : répartition des tâches, gestion administrative RH (ex : plannings, congés, disciplinaire…), le recrutement, la formation et la mobilité. Vous veillez au respect des processus logistiques et opérationnels et participez à leur amélioration, sous la supervision de votre Responsable Régional.

Ainsi, vous garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin - dans le respect du concept ACTION - et faites preuve d’une réelle implication terrain auprès de votre équipe, pour atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle. Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour tous les aspects économiques, organisationnels et humains.

Idéalement diplômé d’un Bac+2, vous possédez une expérience totale de 6 ans minimum, dont 3 ans dans le management d'équipe magasin. Homme/Femme de terrain, vous disposez d'un véritable sens du client et du service. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez anticiper, prendre des décisions et gérer vos priorités. Dynamique, exemplaire et doté d’un certain leadership, vous justifiez d’un fort esprit d'équipe et savez motiver vos collaborateurs pour atteindre vos résultats.

En tant que Responsable Régional(e), vous supervisez l’activité d’une quinzaine de magasins, et avez pour objectif d’en optimiser la performance, conformément au concept ACTION et à la stratégie commerciale.

Vous suivez les objectifs fixés par rapport au chiffre d’affaires, au résultat et au nombre d’heures prestées au sein des magasins. Vous analysez les chiffres et les prévisions, puis lancez les actions adaptées. Lors de vos visites en magasin, vous vous assurez du bon remplissage des rayons ainsi qu’à la bonne présentation des marchandises. En collaboration avec votre RRH, vous êtes garant de la bonne application de la politique RH en magasin et participez aux sessions de recrutement ainsi qu’à l’exercice de mobilité sur les fonctions encadrantes.

Idéalement diplômé d’un Bac+4/5 et doté d’une bonne maîtrise de l’anglais, vous possédez une expérience totale de 10 ans minimum, dont 4 ans au sein d’un environnement multi-sites.  Homme/Femme de terrain, vous avez le sens du dialogue et de la conciliation. Ouvert(e) et doté(e) d’une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité et d’un réel sens de l’organisation.

En tant que RRH, votre mission consiste à accompagner plusieurs Responsables Régionaux sur toutes les problématiques RH rencontrées en magasin et de les guider dans leur prise de décision, et ce dans le respect des règles légales et conventionnelles. Vous animez, en collaboration avec les opérationnels, les journées de recrutement pour les postes d’Employé(e), Adjoint(e) et Responsable Magasin. Vous gérer les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux sur  votre secteur, et résolvez les conflits sociaux en magasin. Dans le cadre de la croissance du groupe, vous coordonnez des projets RH au niveau national et européen.

Idéalement diplômé d’un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum au sein d’un environnement multi-sites. Vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et de la communication. De nature dynamique, vous avez une orientation très terrain et opérationnelle. Vous maîtrisez idéalement l'anglais (oral et écrit).

En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d’environ 5000 collaborateurs et l’information des employés sur les questions administratives RH. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP France, vous établissez les contrats de travail et avenants, constituez et suivez les dossiers du personnel, vous assurez la fiabilité des éléments variables de paie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des responsables de régions, des magasins et du siège social, et travaillez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie externe.

Diplomé(e) d’une formation Bac+2/3 spécialisée en paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans un cabinet ou une entreprise multi-sites. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...) ainsi que le logiciel de paie SAP. Sens du client, esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction. Rigoureux(se), vous êtes orienté résultats. Vous maîtrisez idéalement l’anglais (oral et écrit).