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ACTION est un discounter non-alimentaire international qui connaît un formidable développement en Europe, et plus particulièrement en France. Chez ACTION, nous sommes incomparables dans tout ce que nous faisons, dans la manière dont nous le faisons, et dans tout ce que nous offrons ! Notre concept Notre modèle commercial est très simple: nous avons un plan de magasin standard ainsi qu’une formule et des processus identiques dans tous nos pays d’implantation. Nous choisissons des emplacements avantageux...

ACTION est un discounter non-alimentaire international qui connaît un formidable développement en Europe, et plus particulièrement en France. Chez ACTION, nous sommes incomparables dans tout ce que nous faisons, dans la manière dont nous le faisons, et dans tout ce que nous offrons !

Notre concept

Notre modèle commercial est très simple: nous avons un plan de magasin standard ainsi qu’une formule et des processus identiques dans tous nos pays d’implantation. Nous choisissons des emplacements avantageux pour nos magasins, et bénéficions d’un circuit de distribution extrêmement efficace !  

Nos clients visitent nos magasins avec le sourire ; nous dépassons largement leurs attentes en leur proposant des magasins agréables et bien tenus, un accueil chaleureux et des prix qu’ils n’auraient jamais pu imaginer ! L’objectif des fondateurs a toujours été d’étonner les clients.  Chez ACTION, chacun peut trouver chaussure à son pied ! Notre assortiment changeant et très diversifié se compose de 6000 références dans les catégories suivantes : ménage, fournitures de bureau, cosmétiques, jouets, multimédias, textile, Sport, bricolage et décoration.

Nos fidèles clients nous ont témoigné toute leur confiance en nous décernant le titre de « Meilleure Chaîne de Magasins en Europe » quatre années de suite, ainsi que le prix de « Meilleure Chaîne de Magasins en France » dans les catégories « Maison et Décoration » et « Solderie discount » !

Nos chiffres clés 

  • Plus de 1200 magasins en Europe, répartis dans 7 pays
  • Plus de 400 magasins en France
  • Environ 100 ouvertures en France par an depuis 2016, soit près de 2000 postes à pourvoir chaque année !

Les valeurs ACTION

Action dispose d’une forte culture d’entreprise qui repose sur des valeurs inscrites au cœur de ses méthodes de travail, et auxquelles tous nos collaborateurs adhèrent :

1. Orientation clients

     Tout ce que nous faisons est placé sous le signe du client externe et interne. Ils sont la raison de notre existence.

2. Conscience des coûts

     Dans tout ce que nous faisons, nous sommes très attentifs aux coûts.

3. Travail en équipe

     Nous travaillons efficacement et volontiers ensemble

4. Discipline

     Nous travaillons de façon très disciplinée et rigoureuse, de façon à accomplir au mieux nos tâches et nos missions. 

5. Simplicité

     Nous nous efforçons de simplifier les choses au maximum

6. Respect

     Nous nous montrons respectueux les uns envers les autres, mais aussi nous respectons les normes et les procédures de travail.

     

 

 

               

 

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46 offres d'emploi à découvrir

Nos métiers

  • Employé(e) de Magasin

    En tant qu'Employé(e) de Magasin polyvalent, vous travaillez sous la responsabilité des Adjoints et du Responsable Magasin et avez des missions variées et opérationnelles : vous traitez les livraisons, mettez les produits en rayon, rangez et nettoyez la surface de vente, accompagnez les clients et gérez le passage en caisse.

    Vous possédez de préférence une première expérience en vente, mise en rayon ou tenue de caisse, et vous appréciez le contact client.  Homme/Femme de terrain, vous êtes polyvalent(e), dynamique, et disposez d'un véritable sens du client et du service.

  • Adjoint(e) au Responsable Magasin

    En tant qu'Adjoint(e) au Responsable Magasin, vous secondez le/la Responsable Magasin. Vous organisez l’activité en magasin : gestion des commandes et du flux de marchandises, traitement des livraisons, contrôle du remplissage et de la propreté du point de vente, comptage des caisses… Vous managez votre équipe d’employés et accompagnez votre Responsable dans l’organisation et la répartition des tâches. Vous garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin - dans le respect du concept ACTION - et faites preuve d’une réelle implication terrain auprès de votre équipe, pour atteindre...

    En tant qu'Adjoint(e) au Responsable Magasin, vous secondez le/la Responsable Magasin. Vous organisez l’activité en magasin : gestion des commandes et du flux de marchandises, traitement des livraisons, contrôle du remplissage et de la propreté du point de vente, comptage des caisses… Vous managez votre équipe d’employés et accompagnez votre Responsable dans l’organisation et la répartition des tâches.

    Vous garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin - dans le respect du concept ACTION - et faites preuve d’une réelle implication terrain auprès de votre équipe, pour atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle.

    Vous possédez obligatoirement une première expérience significative dans le management d'équipe magasin. Homme/Femme de terrain, vous disposez d'un véritable sens du client et du service. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez anticiper, prendre des décisions et gérer vos priorités. Dynamique et exemplaire, vous justifiez d’un fort esprit d'équipe.

  • Responsable Magasin

    En tant que Responsable Magasin, vous managez une équipe composée de 3 Adjoints et d’une quinzaine d’Employés Magasin. Vous gérez et contrôlez l’activité en magasin, en collaboration avec vos Adjoints. Fédérateur, vous assurez le maintien d’un bon climat social ainsi que de la motivation de vos collaborateurs. Vous prenez en charge le volet administratif : répartition des tâches, gestion administrative RH (ex : plannings, congés, disciplinaire…), le recrutement, la formation et la mobilité. Vous veillez au respect des processus logistiques et opérationnels et participez à leur amélioration, sous...

    En tant que Responsable Magasin, vous managez une équipe composée de 3 Adjoints et d’une quinzaine d’Employés Magasin. Vous gérez et contrôlez l’activité en magasin, en collaboration avec vos Adjoints. Fédérateur, vous assurez le maintien d’un bon climat social ainsi que de la motivation de vos collaborateurs. Vous prenez en charge le volet administratif : répartition des tâches, gestion administrative RH (ex : plannings, congés, disciplinaire…), le recrutement, la formation et la mobilité. Vous veillez au respect des processus logistiques et opérationnels et participez à leur amélioration, sous la supervision de votre Responsable Régional.

    Ainsi, vous garantissez une présentation optimale, attrayante et propre du magasin - dans le respect du concept ACTION - et faites preuve d’une réelle implication terrain auprès de votre équipe, pour atteindre un niveau élevé de satisfaction de la clientèle. Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour tous les aspects économiques, organisationnels et humains.

    Idéalement diplômé d’un Bac+2, vous possédez une expérience totale de 6 ans minimum, dont 3 ans dans le management d'équipe magasin. Homme/Femme de terrain, vous disposez d'un véritable sens du client et du service. Polyvalent(e) et organisé(e), vous savez anticiper, prendre des décisions et gérer vos priorités. Dynamique, exemplaire et doté d’un certain leadership, vous justifiez d’un fort esprit d'équipe et savez motiver vos collaborateurs pour atteindre vos résultats.

  • Responsable Régional(e)

    En tant que Responsable Régional(e), vous supervisez l’activité d’une quinzaine de magasins, et avez pour objectif d’en optimiser la performance, conformément au concept ACTION et à la stratégie commerciale. Vous suivez les objectifs fixés par rapport au chiffre d’affaires, au résultat et au nombre d’heures prestées au sein des magasins. Vous analysez les chiffres et les prévisions, puis lancez les actions adaptées. Lors de vos visites en magasin, vous vous assurez du bon remplissage des rayons ainsi qu’à la bonne présentation des marchandises. En collaboration avec votre RRH, vous êtes garant...

    En tant que Responsable Régional(e), vous supervisez l’activité d’une quinzaine de magasins, et avez pour objectif d’en optimiser la performance, conformément au concept ACTION et à la stratégie commerciale.

    Vous suivez les objectifs fixés par rapport au chiffre d’affaires, au résultat et au nombre d’heures prestées au sein des magasins. Vous analysez les chiffres et les prévisions, puis lancez les actions adaptées. Lors de vos visites en magasin, vous vous assurez du bon remplissage des rayons ainsi qu’à la bonne présentation des marchandises. En collaboration avec votre RRH, vous êtes garant de la bonne application de la politique RH en magasin et participez aux sessions de recrutement ainsi qu’à l’exercice de mobilité sur les fonctions encadrantes.

    Idéalement diplômé d’un Bac+4/5 et doté d’une bonne maîtrise de l’anglais, vous possédez une expérience totale de 10 ans minimum, dont 4 ans au sein d’un environnement multi-sites.  Homme/Femme de terrain, vous avez le sens du dialogue et de la conciliation. Ouvert(e) et doté(e) d’une autorité naturelle, vous savez faire preuve de réactivité et d’un réel sens de l’organisation.

  • Responsable Ressources Humaines

    En tant que RRH, votre mission consiste à accompagner plusieurs Responsables Régionaux sur toutes les problématiques RH rencontrées en magasin et de les guider dans leur prise de décision, et ce dans le respect des règles légales et conventionnelles. Vous animez, en collaboration avec les opérationnels, les journées de recrutement pour les postes d’Employé(e), Adjoint(e) et Responsable Magasin. Vous gérer les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux sur  votre secteur, et résolvez les conflits sociaux en magasin. Dans le cadre de la croissance du groupe, vous coordonnez des projets RH...

    En tant que RRH, votre mission consiste à accompagner plusieurs Responsables Régionaux sur toutes les problématiques RH rencontrées en magasin et de les guider dans leur prise de décision, et ce dans le respect des règles légales et conventionnelles. Vous animez, en collaboration avec les opérationnels, les journées de recrutement pour les postes d’Employé(e), Adjoint(e) et Responsable Magasin. Vous gérer les dossiers disciplinaires, litigieux et contentieux sur  votre secteur, et résolvez les conflits sociaux en magasin. Dans le cadre de la croissance du groupe, vous coordonnez des projets RH au niveau national et européen.

    Idéalement diplômé d’un Bac+4/5 spécialisé en Ressources Humaines, vous êtes doté(e) de très bonnes connaissances en droit social et droit du travail. Vous justifiez d'une expérience opérationnelle de 3 ans minimum au sein d’un environnement multi-sites. Vous savez faire preuve de réactivité, d'un réel sens de l'organisation et de la communication. De nature dynamique, vous avez une orientation très terrain et opérationnelle. Vous maîtrisez idéalement l'anglais (oral et écrit).

  • Gestionnaire Paie & Administration du personnel

    En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d’environ 5000 collaborateurs et l’information des employés sur les questions administratives RH. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP France, vous établissez les contrats de travail et avenants, constituez et suivez les dossiers du personnel, vous assurez la fiabilité des éléments variables de paie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des responsables de régions, des magasins et du siège social, et travaillez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie externe. Diplomé(e) d’une...

    En tant que Gestionnaire Paie & ADP, vous prenez en charge le traitement mensuel de la paie d’environ 5000 collaborateurs et l’information des employés sur les questions administratives RH. Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP France, vous établissez les contrats de travail et avenants, constituez et suivez les dossiers du personnel, vous assurez la fiabilité des éléments variables de paie. Vous êtes également l'interlocuteur privilégié des responsables de régions, des magasins et du siège social, et travaillez en étroite collaboration avec notre prestataire de paie externe.

    Diplomé(e) d’une formation Bac+2/3 spécialisée en paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum, idéalement dans un cabinet ou une entreprise multi-sites. Vous maîtrisez les outils bureautiques (Word, Excel...) ainsi que le logiciel de paie SAP. Sens du client, esprit d'équipe et capacité de synthèse sont des atouts indispensables pour cette fonction. Rigoureux(se), vous êtes orienté résultats. Vous maîtrisez idéalement l’anglais (oral et écrit).

  • Autres opportunités

    ACTION développe continuellement ses équipes siège et centre de distribution, et recrute à ce titre en :

    • RH: Recrutement, Développement RH, SIRH, Relations Sociales…
    • Construction:Développement Immobilier Commercial, Gestion de Projet Travaux, Conception/Dessin, Support Administratif, Maintenance…
    • Juridique & Financier: Contrôle Financier, Audit Interne, Risk Management, Droit Immobilier, Droit des Affaires et Droit Social.
    • Relation Clients: Desk, Webcare…
    • Communication & Marketing: Community Management, Communication Interne/Externe…
    • Logistique: Contrôle Logistique, Process Management…

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Nos avantages

Accès transports en commun
Comité d'entreprise
Evénements d'entreprise
Formation
Parking
Participation aux bénéfices
Remises/Offres spéciales
Voiture de fonction
Appareil mobile

Pourquoi nous rejoindre

Les salariés ACTION Nos collaborateurs sont à la base de la réussite d'Action, et nous sommes persuadés que la clé de notre succès réside dans le maintien d’un environnement convivial où il fait bon travailler....

Les salariés ACTION

Nos collaborateurs sont à la base de la réussite d'Action, et nous sommes persuadés que la clé de notre succès réside dans le maintien d’un environnement convivial où il fait bon travailler. Comment ? En créant un lieu de confiance, de discipline et de défis axés sur la satisfaction clientèle, en donnant à nos salariés des objectifs clairs et réalisables, en valorisant les parcours professionnels et en dispensant des formations adaptées. Malgré un travail exigeant – tant physiquement que mentalement – nous collaborons ensemble avec passion !

Quel que soit votre métier, nous vous proposons de contribuer au formidable développement de notre enseigne. Nous vous confierons la responsabilité de prendre des décisions, notre soutien dans l’accomplissement de vos expériences, le droit à l’erreur, et l’opportunité de grandir et de faire grandir ACTION ! Nous sommes ouverts à tous types de profils, avec comme unique impératif l’adéquation à nos valeurs, car la diversité – dans nos passés, nos expériences ou nos cultures – constitue pour nous une vraie richesse que nous avons à cœur de promouvoir.

Notre enquête de satisfaction, menée en 2015 auprès de l’ensemble des salariés du groupe, montre que la satisfaction de nos salariés sur l’ensemble des sujets mesurés est bien supérieure à la moyenne dans le secteur du commerce de détail international. Action obtient d'excellentes notes, notamment en ce qui concerne la collaboration, la confiance dans notre concept, l'avenir de la société et l’efficacité de nos méthodes de travail.

Vous êtes en recherche d’emploi ? Venez écrire l’histoire d’ACTION avec nous ! Vous êtes étudiant ? Alors venez apprendre votre métier ! Vous souhaitez dépasser les frontières ? Venez explorer l’Europe en intégrant ACTION !