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Les missions principales du poste sont les suivantes :
Vous serez responsable des sujets liés à la paye tels que la maladie, les primes, les astreintes, les intégrations...mais pas seulement :
o Vous devrez contrôler toutes les informations avant les deadlines de paye et vous serez le point de contact privilégié pour toutes les informations collectées. Vous organisez et harmonisez tous les processus RH (SOP et Process Map).
o Vous traitez les requêtes quotidiennes des services RH en France (par exemple les questions de rémunération, des temps de présence, l'application des politiques générales) et, si nécessaire, orienter les requêtes complexes vers les chefs d'équipe.
o Vous gérez notre système de gestion du temps et les temps de présence.
o Vous fournissez des informations précises et assurez la conformité avec les processus mis en place et les exigences liées à la protection des informations confidentielles.
o Vous soutenez les ressources humaines dans la gestion d'un large éventail de sujets et de projets.
o Vous traitez la validation des heures au quotidien, l'envoi d'indicateurs (taux d'absentéisme...)
" Vous serez amené à travailler également sur le suivi des dossiers de prévoyance des salariés.
Vous reconnaissez vous dans le portrait ci-dessous ?
Vous êtes naturellement " orienté client "; capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et de résoudre les problèmes en temps voulu.
Vous avez de bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel, les systèmes de gestion des ressources humaines, par exemple PeopleSoft)
A l'aise en communication verbale et écrite. Expérimenté dans les RH. L'anglais est un plus.
Vous êtes à l'aise pour traiter un large éventail de données (y compris les informations sensibles et personnelles)
Vous êtes garant des normes de confidentialité les plus élevées et vous assurez l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH.
Vous êtes l'ambassadeur de la confiance professionnelle pour l'équipe des ressources humaines et l'encadrement.
Enfin vous êtes enthousiaste, désireux d'apprendre et flexible ;
La connaissance du droit du travail et des pratiques RH / Paye serait un atout.
Horaires : 9h/ 17h10 sur 2 semaines de formation
puis en horaires d'équipe du matin 6h / 13h10 ou d'après midi 12h / 19h10 (à confirmer)
Cette mission vous plait ? Alors, foncez !
Cliquez sur "Je postule" ou envoyez votre CV à l'adresse suivante: ********************
Coordinateur Rh (H/F), Saran
Le 17 janvier
Critères de l'offre
L'entreprise : ADECCO
Cette offre d'emploi est publiée par Adecco (leader mondial en placement & ressources humaines) pour le compte d'un de ses clients.
Description du poste
Votre mission
Adecco Onsite recherche pour son client, leader mondial de la logistique basé sur Saran, un(e) Coordinateur(trice) RH H/FLes missions principales du poste sont les suivantes :
Vous serez responsable des sujets liés à la paye tels que la maladie, les primes, les astreintes, les intégrations...mais pas seulement :
o Vous devrez contrôler toutes les informations avant les deadlines de paye et vous serez le point de contact privilégié pour toutes les informations collectées. Vous organisez et harmonisez tous les processus RH (SOP et Process Map).
o Vous traitez les requêtes quotidiennes des services RH en France (par exemple les questions de rémunération, des temps de présence, l'application des politiques générales) et, si nécessaire, orienter les requêtes complexes vers les chefs d'équipe.
o Vous gérez notre système de gestion du temps et les temps de présence.
o Vous fournissez des informations précises et assurez la conformité avec les processus mis en place et les exigences liées à la protection des informations confidentielles.
o Vous soutenez les ressources humaines dans la gestion d'un large éventail de sujets et de projets.
o Vous traitez la validation des heures au quotidien, l'envoi d'indicateurs (taux d'absentéisme...)
" Vous serez amené à travailler également sur le suivi des dossiers de prévoyance des salariés.
Votre profil
Intéressé(e) ? Top !Vous reconnaissez vous dans le portrait ci-dessous ?
Vous êtes naturellement " orienté client "; capable de travailler dans un environnement au rythme soutenu et de résoudre les problèmes en temps voulu.
Vous avez de bonnes compétences informatiques (Microsoft Office, en particulier Excel, les systèmes de gestion des ressources humaines, par exemple PeopleSoft)
A l'aise en communication verbale et écrite. Expérimenté dans les RH. L'anglais est un plus.
Vous êtes à l'aise pour traiter un large éventail de données (y compris les informations sensibles et personnelles)
Vous êtes garant des normes de confidentialité les plus élevées et vous assurez l'intégrité des dossiers et de la conduite des RH.
Vous êtes l'ambassadeur de la confiance professionnelle pour l'équipe des ressources humaines et l'encadrement.
Enfin vous êtes enthousiaste, désireux d'apprendre et flexible ;
La connaissance du droit du travail et des pratiques RH / Paye serait un atout.
Nous vous proposons
Contrat intial d'un mois au départHoraires : 9h/ 17h10 sur 2 semaines de formation
puis en horaires d'équipe du matin 6h / 13h10 ou d'après midi 12h / 19h10 (à confirmer)
Cette mission vous plait ? Alors, foncez !
Cliquez sur "Je postule" ou envoyez votre CV à l'adresse suivante: ********************
Aptitude(s)
- ACCUEIL TELEPHONIQUE
- GESTION DU PERSONNEL
- GESTION PERSONNEL TEMPORAIRE
- GESTION PLANNING
- SAISIE DE FACTURE
- SAISIE INFORMATIQUE
- SUIVI ADMINIST.PERSONNEL
- TABLEAUX DE BORD
Langue(s)
- ANGLAIS
Logiciel(s)
- Excel
Salaire et avantages
Salaire : Salaire selon profil
Référence : 7955725
