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AIDE SOIGNANT H/F USLD

Le 15 janvier

Critères de l'offre

  • Aide soignant (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDD - 3 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Télétravail non accepté

L'entreprise : Les Abondances

Le Centre de Gérontologie Les Abondances – Le Rouvray est un établissement public de santé implanté au cœur de la ville de Boulogne-Billancourt (92) et desservi par les transports en commun (ligne 10 du métro).

 

Il comporte 564 lits et places répartis entre un pôle sanitaire comprenant notamment un service de soins de suite et de réadaptation de 30 lits, une unité de soins de longue durée (110 lits) et un hôpital de jour (10 places) et un département médico-social composé de 2 EHPAD (210 lits) et un service de soins infirmiers à domicile (190 places).

Description du poste

Accompagne le patient dans tous les actes de la vie quotidienne, veille à son confort, à son bien-être en  assurant un ensemble de soins généraux courants

Missions ou activités courantes

 

1/ Accueil : favorise la convivialité dans l’établissement, fait connaissance avec l’ensemble des résidents de l’établissement.

 

2/ Aide à la personne : met en œuvre les moyens nécessaires au bon déroulement des actes de la vie quotidienne (lever, toilette, habillage, repas, coucher, sommeil etc.)  .) Effectue ou suscite les actes liés à l’hygiène corporelle et vestimentaire tout en respectant l’intimité des résidents, accompagne les résidents dans leurs déplacements, notamment au moment des repas ou lors d’activités au sein de l’établissement. Est garant(e) tout au long de la journée de la satisfaction des besoins du résident dans le cadre de son projet de vie.

 

En l’absence de l’agent hôtelier, tâches à effectuer tous les midis et tous les soirs :

  • aller chercher les chariots repas aux heures définies par le règlement intérieur dans le secteur cuisine

Ø vérifier en secteur cuisine le contenu du chariot repas à distribuer suivant le menu du jour et les grilles de régimes, (présence de toutes les composantes des repas normaux et des régimes)  avant de signer la feuille de traçabilité  de prise du chariot

Ø installer les résidents

  • vérifier les régimes alimentaires et les différentes textures suivant la dernière feuille récapitulative par chambre pour le service réalisée par le Service Diététique
  • vérifie la température des repas servis (1 plat froid et 1 plat chaud) au début et à la fin du service

Ø distribuer les repas aux résidents en suivant le protocole de distribution des repas et à l’aide de la  feuille récapitulative, du menu du jour et des grilles de régime

  • aider à l’alimentation au cours des repas

Ø débarrasser, nettoyer, désinfecter et descendre le chariot repas à l’heure demandée en secteur cuisine, fait la vaisselle 

  • assurer le respect des règles d’hygiène des repas (application du protocole de distribution des repas et de la méthode HACCP) et  du matériel

 

Le soir et durant la nuit :

 

Ø s’assurer que toutes les conditions sont réunies pour le confort des résidents durant la nuit,

  • assurer les collations de 22 heures pour certains résidents (diabétique …)

Ø changer et vérifie les changes des résidents

Ørépondre aux appels des résidents, aux alarmes, aux urgences.

 

3/ Soins : hygiène, confort, propreté, alimentation

 

  • effectue ou participe dans le cadre de sa formation et des compétences aux taches suivantes : soins d’hygiène et de confort, soins de propreté, surveillance de l’alimentation
  • collabore avec l’infirmière selon son rôle propre à la surveillance et aux soins des patients : cette participation est destinée à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d’autonomie de la personne, dont l’aide à la prise des médicaments
  • l’aide soignante en vertu de la circulaire du 4 juin 1999 prise à la suite de l’avis du Conseil d’Etat, procure une aide à la prise des traitements à condition que le médicament ne nécessite pas de préparation particulière, et que la personne soit simplement empêchée temporairement, d’accomplir seule cet acte
  • le décret infirmier du 11 février 2002 précise, dans le cadre de son rôle propre, donc celui qui peut être exercé en collaboration avec l’aide soignante, l’aide à la prise des médicaments présentés sous forme non injectable, ainsi que la vérification de leur prise et la surveillance de leurs effets et éducation du patient
  • participe à la surveillance des repas, des régimes et de l’hydratation
  • signale les difficultés de s’alimenter de certains résidents
  • remplit les différentes feuilles concernant l’alimentation : suivi alimentaire, traçabilité des Compléments Nutritionnels Oraux CNO, feuille d’hydratation etc…et garantit l’application des procédés alimentaires spécifiques (protocole de distribution des repas, méthode HACCP, prévention des toxi infections alimentaires)
  • assure le suivi du poids des résidents
  • répond aux sollicitations des résidents (appels, urgences, alarmes), des familles et des médecins
  • participe aux prises de rendez-vous avec les équipes médicales et paramédicales extérieures à l’établissement,
  • respecte le secret médical,
  • accompagne le résident en fin de vie, est présent et assure les actes nécessaires en cas de décès.
  • s’assure de la présence effective des résidents dans l’établissement,
  • participe aux réunions
    • générales du personnel, de l’équipe soignante, relatives au réseau de soins
    • relatives à la Commission des menus, au Mini Clan,
    • relatives au projet d’établissement,
  • favorise la communication et la circulation des informations au sein de l’établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire.
  • participe aux actions de formation mise en place, rend compte régulièrement de son action

 

 

Description du profil

Relations hiérarchiques et fonctionnelles

 

 Relations hiérarchiques :

 

  • Directrice des soins
  • Cadre Supérieur de santé
  • Cadre de santé
  • Infirmier

Formation et/ou qualifications

 

* DEAS

 

Connaissances particulières

 

* Bonne connaissance de la gériatrie

* Utilisation de l’informatique

 

 

Relations fonctionnelles :

 

En interne :

 

* Les équipes médicales et paramédicales, médico-techniques et techniques

* Les équipes de direction

 

En externe :

 

* Les familles, les associations, équipe des écoles et instituts de formation

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : AB2306UQ


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