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Cadre de santé - Service de Pédiatrie générale

Le 17 janvier

Critères de l'offre

  • Agent administratif (H/F) , Assistant social (H/F) , Cadre de santé (H/F)
  • Boulogne-Billancourt (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

Hôpital Ambroise PARE 9 avenue Charles de Gaulle 92100 BOULOGNE BILLANCOURT

METRO : Ligne 9 : station M. SEMBAT puis bus 123
: Ligne 10 : station porte d'Auteuil ou Boulogne Jean Jaurès puis bus 123

BUS : Paris/banlieue : bus 52, 72, PC1 arrêt porte d'Auteuil puis bus 123
: Banlieue : bus 123 et 241

Voiture : Périphérique sortie Porte d'Auteuil


INTITULE DU POSTE

Cadre de santé d'unité de soins et d'activités para médicales.

METIER / CODE METIER

GRADE

CADRE DE SANTE

STRUCTURE
POLE
INTITULE

DMU 3 - Santé de l'enfant et de l'adolescent

Directrice médicale : Pr Agnès LINGLART
Cadre paramédicale : Anne DEWYNTER à contacter au *************.
Cadre administrative : Cécile MARSA
Directeur délégué : Frédéric LE ROY
________________________________________
ACTIVITE
DMU de quatre sites :

Hôpital Ambroise PARE - Boulogne Billancourt 92 : Unité d'hospitalisation pédiatrie générale et médecine des adolescents ; Urgences ; Consultations ; HDJ/ Onco hématologie ;

Hôpital Raymond POINCARE - Garches 92 : MPR ; Neuro-pédiatrie ; Réanimation ; surveillance continue ; SRPR ; Consultations ; HDJ ;

Hôpital Antoine BECLERE - Clamart 92 : pédiatrie générale ; génétique clinique des maladies rares de l'enfant ;

Hôpital BICETRE - Kremlin Bicêtre 94: Urgences ; réanimation ; néonatalogie ; HDJ ; chirurgie ; neuro-pédiatrie ; rééducation ; endocrinologie ; hépatologie ; rhumatologie ; médecine des adolescents ; génétique clinique des maladies rares de l'enfant.

SERVICE
PRESENTATION

LE SERVICE SE SITUE AU 7ème ETAGE

Chef de service : Pr V. GAJDOS

Cadres de santé : Nadia KARA ALI
Véronique PEZIER
4 secteurs :
Secteur hospitalisation : Pédiatrie générale (Aile D) et médecine des adolescents (Aile A) soit 33 lits :

- Aile A :
10 lits d'adolescents (11 à 17 ans)
Dont 2 lits d'hospitalisation oncohématologie

- Aile D :
10 à 22 lits et berceaux accueillant les enfants de la naissance à 11 ans.
Secteur à géométrie variable selon la disposition en chambres mères-enfants.

SAU (service d'accueil urgences pédiatriques) : 24h/24h - 20 000 passages par an + une zone de courte durée : 4 lits

Secteur HDJ : Pneumo-allergologie- endocrinologie - 4 lits
Oncohématologie : 4 lits

Consultations pluridisciplinaires

________________________________________
COMPOSITION DE L'EQUIPE de l'unité

Equipe médicale : 1 chef de service, 3 chefs d'unité, 4 praticiens hospitaliers, 3 chefs de clinique et 11 internes
Equipe paramédicale : 2 cadres de santé, 32 IDE et IDEP, 26 AP et AS, 2 EJE, 1 éducatrice spécialisée, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 diététicienne.
Equipe administrative : 3 secrétaires, 2 agents administratifs, 1 secrétaire hospitalière

LIAISONS

HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre supérieur de DMU : Mme DEWYNTER. Coordinateur général des soins : Mme BANCHET
________________________________________
FONCTIONNELLES
L'équipe médicale, les cadres infirmiers du service, l'équipe soignante, les cadres infirmiers des autres services, les cadres administratifs, logistiques, médicotechniques et techniques, l'assistante socio-éducative du service, les réseaux de soins extérieurs, les écoles professionnelles.

ACTIVITES

En lien avec la fiche métier de la FPH
Missions générales :
- Le cadre de santé est responsable des 2 ailes d'hospitalisation, du SAU pédiatrique, des HDJ et consultations et de toutes les équipes. Il organise, coordonne et contrôle les activités de soins dispensées aux enfants. Il est l'interlocuteur privilégié des différents acteurs, au service des enfants malades et de leurs parents. Il assure la qualité, la continuité et la sécurité du secteur dont il est référent.

Missions permanentes :

Gestion de la qualité des prestations :
- Il assure la qualité des soins dispensés et la qualité de vie des enfants hospitalisés,
- Il assure la qualité de l'accueil des patients et des familles,
- Il favorise la mise en œuvre des soins personnalisés à l'enfant et assure la qualité de l'information aux parents,
- Il contrôle la mise en œuvre des prescriptions médicales, veille à la prise en charge de la douleur et du respect des règles d'hygiène de soins et environnementaux.

Encadrement :
- Il veille à la qualité des transmissions écrites et orales et au suivi du dossier de soins,
- Il participe à la diffusion de l'information, favorise le développement professionnel des agents,
- Il évalue le personnel à partir d'objectifs et de résultats à atteindre, identifie et collabore à l'évaluation des besoins en formation,
- Il mobilise les compétences individuelles et collectives, accompagne l'équipe dans la mise en œuvre des projets du service,
- Il favorise l'accueil et le tutorat des étudiants et des nouveaux personnels.

Gestion :
- Il gère le personnel de son secteur en fonction de la charge en soins et en fonction des catégories de personnels.
- Il veille à la sécurité des personnels dans leurs activités de soins,
- Il gère le matériel médical en assure la maintenance et l'approvisionnement, en collaboration avec ses collègues.

Conseils :
- Il assure son rôle de conseil auprès des grands enfants, des parents et du personnel,
- Il connait les professionnels référents et fait appel à eux si besoin,
- Il actualise ses connaissances.

Spécificités du service :
Pédiatrie générale saisonnalisée (augmentation de l'activité de 10 lits à 22lits en période hivernale) préparation du plan bronchiolite (moyens humains et matériels)

QUOTITE DE TRAVAIL

Quotité de travail : 100 %

HORAIRES DE TRAVAIL

HORAIRES : Du lundi au vendredi sur la base des 35 heures/semaine. (Forfait cadre)
1 week-end en présentiel sur l'hôpital, 3 à 4 fois dans l'année.

Détails : Horaires variables selon les nécessités du service (en journée).


COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- La gestion du temps de travail en regard de la réglementation,
- La démarche de certification.
- La réglementation hospitalière, notamment concernant l'hospitalisation des mineurs,
- L'utilisation des logiciels de bureautique,
- Optimiser l'utilisation des ressources humaines et logistiques allouées au regard des variations de l'activité et des priorités,
- Organiser la répartition et la délégation des activités et des moyens du service ou de l'unité,
- Élaborer et mettre en œuvres des procédures et protocoles en application des textes réglementaires et des recommandations,
- Conduire des réunions,
- Traiter et résoudre des situations conflictuelles,
- Élaborer et mettre en œuvre un projet d'accueil et de formation des nouveaux personnels et étudiants,
Identifier les informations pertinentes, choisir et utiliser des supports et des moyens adaptés pour communiquer
CONNAISSANCES ASSOCIEES

A développer et/ou à actualiser :
- Exercice, organisation et actualité professionnelle,
- Gestion des ressources humaines,
- Conduite de projets,
- Éthique et déontologie,
- Risques et vigilances,
- Techniques de communication,
- Démarche, méthode et outils de qualité,
- Gestion budgétaire.

QUALITES REQUISES
- Sens de l'organisation,
- Capacités à anticiper, déléguer et mobiliser une équipe,
- Aptitude à la négociation, la communication et à l'animation des équipes.
- Ecoute.


PRE-REQUIS

Diplôme d'état en soins infirmiers et/ ou puéricultrice
Diplôme de cadre de santé
EXPERIENCE CONSEILLEE
- Une expérience en pédiatrie générale dans la profession d'infirmière et/ou puéricultrice et/ou cadre de santé,
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

PASSERELLES COURTES
- Cadre de santé formateur en soins et en activités para médicales,
- Cadre de santé formateur en management et pédagogie des soins et des activités para médicales,
- Cadre supérieur, cadre de DMU.
- Cadre expert.

PASSERELLES LONGUES
- Directeur des soins et des activités para médicales,
- directeur d'institut de formation des soins, de management et de la pédagogie et des activités para médicales.


GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Formations locales proposées pour prévenir les risques…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 225071


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