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Conseiller emploi et carrière (H/F)

Le 24 novembre

Critères de l'offre

  • Chargé de recrutement (H/F) , Consultant en gestion des RH (H/F) , Consultant en recrutement (H/F) , Assistant de recherche/recrutement (H/F) , Carrier (H/F) , Assistant recrutement (H/F) , Attaché de recrutement (H/F)
  • La Ferté-Bernard (72)
  • CDD - 6 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Expérience requise : 1-2 ans , 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement
  • Niveau d'études : Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : Actual

Groupe Actual, créateur de solutions pour l'emploi et pour les compétences.

Depuis 1991, année de sa création, Actual est devenu un groupe référent sur le marché du travail avec ses solutions innovantes dans le recrutement et le détachement de compétences.

A l'origine réseau d'agences intérim, Actual est aujourd'hui une véritable interface de l'emploi « sous toutes ses formes », avec une offre élargie qui le rend unique et avec une vision novatrice de la Relation entre tous les acteurs du domaine : entreprises, candidats à l'emploi, institutionnels, etc. Le groupe Actual est constitué de 240 agences d'emploi locales, 1 cabinet de recrutement composé de 11 bureaux en région et des activités expertes au niveau national.

Actual, c'est aussi 1200 collaborateurs permanents animés par des valeurs et convictions humanistes fortes, 11 500 clients, plus de 70 000 collaborateurs intérimaires détachés en mission chaque année, 6000 personnes formées.

Nous recherchons pour notre agence Actual située à La Ferté Bernard, un Conseiller Emploi et Carrière H/F.

Description du poste

En étroite collaboration avec l'ensemble des membres de l'équipe, vous prenez en charge l'ensemble du processus de recrutement :






Analyse des besoins du client en :

- assurant la prise des commandes clients & prospects

- réalisant des visites de chantiers/entreprises

- réalisant des études de poste

- participant à l'évaluation des postes en entreprises




Stratégie de « Sourcing » en :

- sourçant des candidats en interne via nos outils dédiés

- sourçant des candidats en externe via l'animation d'opérations de recrutement à l'extérieur de l'agence

- anticipant les besoins des clients en menant des actions de sourcing cibles en partenariats avec les réseaux spécifiques des travaux d'accès difficile.






Délégation et fidélisation de nos intérimaires en :

- recrutant les candidats avec une possibilité de faire passer des tests

- veillant à la santé et à la sécurité des intérimaires grâce à des sensibilisations face aux risques d'accident

- construisant des parcours de formations professionnelles et en proposant des actions de formation adaptées

- en suivant le déroulement des missions




Gestion administrative des intérimaires en :

- gérant le dossier administratif des collaborateurs intérimaires (DPAE, Visites Médicales) et en assurant sa mise à jour

- établissant le contrat de travail des collaborateurs intérimaires

- Assurant le lien avec le centre de gestion (gestion des relevés d'heures, demandes d'acomptes)






Fidélisation des clients en :

- en assurant un suivi personnalisé et en mesurant la satisfaction client

- en développant les actions de placements « pro actifs »

- en assurant un rôle de conseil et en étant force de proposition

Description du profil

De formation Ressources Humaines et/ou commerciale, vous avez une première expérience professionnelle dans les métiers du recrutement et/ou en agence de travail temporaire.

Votre rigueur, votre réactivité et votre appétence commerciale sont autant d'atouts dont vous êtes dotés afin de fidéliser les clients au quotidien, comprendre leurs besoins et engager les processus de sélection adéquats.

Curiosité, sens du contact, et capacités à mener des entretiens en face à face sont par ailleurs les compétences et qualités attendues pour identifier le savoir faire et les motivations des candidats.







Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : PE0081024A102992 4647384


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