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Consultant Junior gestion, finance, organisation, marketing en contrat d'apprentissage

On 9 octobre

Offer criteria

  • Consultant en gestion (H/F)
  • Sens (89)
  • Alternance / Apprentissage - 1 months
  • Temps Plein
  • Industry: Autres
  • Required experience: débutant à 1 an , 1-2 ans
  • Permis B
  • Highest degree: BAC+3 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Bac+3 , Bac+4

Company: Positiv' Emploi

GECT Gestion Expertise Conseil Terrain développe une activité de conseil, d'accompagnement, de co-pilotage auprès des dirigeants de TPE PME. Son dirigeant a 40 ans d'expérience en entreprises a créé sa première société en 1981, a monté son premier dossier d'acquisition en 1987, a fait sa 1ère cession en 1989.

L'expertise de l'entreprise est celle de son dirigeant qui a toujours combiné dans sa carrière des postes intégrant la partie finance, organisation, juridique, ressource humaine d'un côté et marketing et commercial de l'autre. La société limite ses activités à ces champs de compétence et ne s'implique pas dans les problématiques de production, de sécurité et d'obligations règlementaires qu'elle délègue à des partenaires.

L'entreprise a intégré en 2019 le réseau Rivalis qui compte 654 conseillers entrepreneurs indépendants sur la France, qui lui permettent de disposer d'un réseau de compétence important.

Elle a redéployé son activité sur l'Yonne et les départements environnants y compris Paris et départements du sud de la région parisienne depuis fin 2019 après avoir exercé dans le Gard et les Bouches du Rhone.

Le Dirigeant est seul aujourd'hui et souhaite par le biais de contrat d'apprentissage avec des alternants développer une structure de 2 à 3 personnes.

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Job description

Dans le cadre d'une démarche d'accompagnement des chefs d'entreprise dans les domaines suivants :

- gestion, organisation

- gestion de situation de crises

- restructuration juridique et financière

- gestion de trésorerie

- levée de financement

- transmission d'entreprise : achat ou vente

le candidat collectera les éléments indispensables à la mission, constituera le dossier client, et analysera les chiffres relatifs à l'activité dans le cadre d'une matrice excel.

Il établira un pré-diagnostic qu'il présentera à son tuteur, afin de préparer un RDV avec le client dans lequel le diagnostic sera présenté.

Il rédigera une note de synthèse destinée aux tiers concernés par ce dossier qui intègrera des données sur l'historique du dirigeant et de sa société, un bref aperçu du marché et de la concurrence, le projet et les prévisionnels l'accompagnant.

Par ailleurs avec le dirigeant de l'entreprise il travaillera à la recherche de nouveaux clients, par l'optimisation de la communication sur les réseaux sociaux, Linkedin, Facebook, Site Internet, Blog, pour donner une visibilité sur l'entreprise et ses savoir-faire, et par une prospection plus traditionnelle de constitution de fichier, de prises de RDV au téléphone ou par visites.

Profile description

Description du profil

Etudiant ou étudiante disposant d'un BAC + 3 en gestion, marketing ou commercial, souhaitant poursuivre en Master 1 ou 2, et souhaitant poursuivre ses études dans le cadre d'une alternance en entreprise.

A défaut de maîtriser parfaitement la comptabilité et la gestion, le candidat doit disposer d'un véritable intérêt pour ce type de poste, d'une motivation pour apprendre et comprendre, d'une ouverture d'esprit.

Le candidat doit être mobile et capable de passer rapidement d'une situation à une autre avec une organisation qui lui permet cependant de mémoriser et archiver les données et informations collectées.

Dans ce type de poste le contact humain est essentiel, car on s'adresse essentiellement à des chefs de TPE PME de 1 à 20 personnes, qui sont souvent des autodidactes, qui ont souvent du mal à demander de l'aide, et avec lesquels il est indispensable de construire une relation de confiance basée sur le respect.

Le candidat devra donc être force de proposition, capable d'initiatives dans le cadre de la mission.

Le candidat devra être force de proposition, capable d'initiatives dans le cadre de la mission.

Il doit avoir une appétence pour les challenges et être à même de démontrer l'utilité de sa mission et les gains qu'elle peut apporter et de ce fait s'impliquer complètement dans une démarche de conquête client et construction de l'image de marque de la société et des valeurs et savoir-faire qu'elle met en avant.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Preferred start date: as soon as possible

Reference: 16729


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