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INFIRMIER EN SOINS GÉNÉRAUX MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES - EQUIPE DE NUIT

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Offer criteria

  • Cadre supérieur de santé (H/F) , Infirmier en soins généraux (H/F)
  • Garches (92)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Santé , Médecine infectieuse , Médecine interne , Soins palliatifs , Hospitalisation See more , Unité de soins , Maladie , gériatrie , Soin général , Endoscopie , Service médecine Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

Intitulé : Département Médico-Universitaire 1 (DMU) : Médecine - Territoires - Gériatrie
Le DMU s'étend sur un périmètre de 6 sites hospitaliers :
Antoine Béclère-Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré-Sainte Perrine-Raymond Poincaré.

Equipe Exécutive du DMU :
Directeur Médical : Pr Laurent TEILLET
Cadre Paramédical : Mr Jean-Marie CABARET
Cadre Administratif : Mme Florence MARTIN

Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Services d'accueil d'Urgences et unité SAMU/SMUR - Médecine interne et infectieuse - Gériatrie Aigue-Unité Alzheimer- Soins Suite et Réadaptation gériatrique - Soins Palliatifs

Effectifs du DMU :
174 personnels médicaux
1565 personnels paramédicaux

SERVICE
Présentation

31lits d'hospitalisation sur 3 unités :
· 26 lits de maladies infectieuses (infections ostéo-articulaires, pneumopathies, tuberculoses, VIH,
maladies parasitaires, maladie de Lyme)
· 5 lits BHRe
· 1 consultation multidisciplinaire, endoscopie
· 1 HDJ

Composition de l'équipe :

Equipe médicale :
• 1 Chef de service, Pr PERRONNE
• 3 PH, 3 chefs de cliniques, 2 internes
.
Equipe paramédicale :
• 1 Cadre Supérieur de Santé
• 2 Cadres de Santé
• 12 IDE de jour
• 1 IDE de jour logisticienne
• 16 AS de jour
• 2 Secrétaires hospitalières,
• 3 Secrétaires médicales
• 1 Assistantes sociales
• Une psychologue à mi-temps
• 3 brancardiers
________________________________________
LIAISONS

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :

Coordinatrice Générale des soins
Directrice des Soins
Cadre Paramédical DMU
Cadre Supérieur de Santé
Cadre de Santé médecine infectieuse et tropicale
________________________________________

Liaisons fonctionnelles :

Equipe médicale
Equipe diététiciens, kinésithérapeutes
Services supports
Services social, administratifs, médicotechniques, unités de soins de l'hôpital, écoles et instituts de formation




ACTIVITES

Cadre réglementaire
Exercice de la profession dans le respect des décrets et des règles.
• Du décret du 11 février 2002 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier
• Du décret du 16 février 1993 relatif aux règles professionnelles


MISSIONS GENERALES

Prise en charge globale du patient (rôle propre et rôle sur prescription). Participation à la politique de qualité
des soins du pôle, participation à l'évaluation de la qualité des soins et à la mise en place de pratiques
professionnelles


Missions permanentes


• Application rigoureuse des protocoles de soins et de surveillances,
• Application des règles d'identitovigilance,
• Application des règles d'hygiène, respect des procédures d'isolement
• Recueil de données cliniques, des besoins et des attentes du patient et de son entourage,
• Prise en charge de l'éducation du malade et transmissions des informations,
• Evaluation et prise en charge de la douleur, du risque d'escarre
• Organisation des soins et des examens d'un groupe de patients,
• Gestion du dossier de soins du patient et participation active à son évolution,
• Gestion du contrôle des produits, matériels et dispositifs médicaux,
• Gestion du chariot d'urgence de l'unité,
• Organisation des postes de soins, des secteurs de soins
• Accueillir et accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• (alimentation, sommeil, hygiène, mobilité) ; dispenser des soins d'hygiène et de confort aux patients
dans son domaine d'activité
• Assurer le bio nettoyage et l'hygiène de l'environnement des patients et de l'unité
• Evaluer le degré d'autonomie d'une personne. Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne
dans les actes de la vie quotidienne.
• Participer à l'encadrement des étudiants en soins infirmiers.
• Participer aux formations et activités de formation pour améliorer la qualité et la sécurité des soins.
• Participer aux réunions institutionnelles

Missions spécifiques :

• Assurer l'accompagnement des patients en fin de vie ainsi que de leur famille.
• Participer aux groupes de travail menés dans le service.
• Participer aux diverses instances de l'hôpital.
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation des pratiques professionnelles

Démarche Qualité

• Assurer la qualité et sécurité des soins en participant aux démarches d'amélioration de la qualité
• Respecter et appliquer les procédures inhérentes aux différentes vigilances, identitovigilance, pharmacovigilance, hémovigilance, matériovigilance
• Identifier les risques inhérents aux profils de patients accueillis dans le service sur les thématiques suivantes : risque de chutes, risque de fugue, risque suicidaire, risque d'agressivité, sécurisation de la prise en charge médicamenteuse
• Adopter une démarche de déclaration d'événements indésirables
• Participer aux analyses de causes et aux évaluations des pratiques professionnelles
• Respecter et appliquer les différents protocoles : hygiène, asepsie, maintenance et gestion des matériels
• Vérifier quotidiennement la présence, l'état de fonctionnement et de propreté du matériel
• Approvisionner les zones de soins en matériel et médicaments suffisant et adéquat avec le contrôle des dates de péremption

• Implication institutionnelle
• Participer aux projets de soins du service, du DMU et du Groupe Hospitalier
• Concourir à l'amélioration de la vie quotidienne du service en participant aux groupes de travail et aux réunions de service

• Particularité : être réquisitionnable en cas de plan blanc ou catastrophe déclarée (NRBC) par les autorités sanitaires et hospitalières locale

QUOTITE DE TRAVAIL
100%
HORAIRES DE TRAVAIL
Sur la base de 32h30 /semaine
Equipe de nuit en 10h: 21h-7h

COMPETENCES REQUISES
Savoir-faire requis

• Analyser et synthétiser des informations permettant la prise en charge du patient et la continuité des
Soins
• Application des protocoles d'hygiène
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son
• domaine de compétence
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Connaissances associées
• Communication et relation d'aide
• Droit des patients
• Ethique et déontologie
• Gestes et postures
• Gestion du stress
• Hygiène hospitalière
• Soins
• Connaissance des pathologies du service de médecine infectieuse
• Maîtrise des transmissions ciblées
• Mesures d'isolement

Qualités professionnelles :
• Organisation, esprit d'initiative, rigueur, disponibilité
• Discrétion, esprit d'équipe et respect du secret professionnel
• Qualités d'accueil
• Maîtrise de soi
Formations obligatoires dispensées ou renouvelées après la prise de poste :
• AFGSU-Transfusion sanguine-Sécurité incendie-
________________________________________
PRE-REQUIS
Diplôme d'Etat Infirmier en soin généraux
RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
• Stress lié à la discipline
• Agressivité verbale et physique
Mesures de prévention prises face à ces risques :
• Matériel de sécurité
• Matériel à hauteur variable
• Formation prévention des troubles musculo-squelettiques
• Formation à la gestion du stress et de l'agressivité
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

En fonction du projet individuel :
DU Hygiène
Spécialisation : IADE, IBODE
Cadre de santé d'unité de soins et d'activités paramédicales
Cadre de santé formateur en soins et d'activités paramédicales

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 190950


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