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Directeur de Site H/F

On 21 octobre

Offer criteria

  • Directeur de site (H/F)
  • Poitou-Charentes , Limousin , Aquitaine
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Recrutement et placement
  • Required experience: 6-10 ans
  • Highest degree: Bac+2 , Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5

Company: Artus France interim

Optimisez votre temps ! Faites confiance à ARTUS, agence d'emploi (INTERIM/ CDD/ CDI) présente sur le marché de l'emploi depuis plus de 26 ans.

Ethique, écoute, respect et réactivité, l'humain est au coeur de notre métier.

Chez Artus vous n'êtes pas qu'un CV et nous prenons le temps de vous connaître afin de vous proposer les missions qui vous correspondent.

Plus de 40 agences sur tout le grand Ouest pour être toujours plus proche de vous.

Job description

Notre client, ETI (Entreprise de Taille Intermédiaire) dans le secteur de l'agro-alimentaire, recherche son :

Directeur de Site H/F
(Nouvelle-Aquitaine)
CDI

LA FINALITE DE LA FONCTION
Etre le relais de la politique de l'entreprise auprès des équipes et veiller à la qualité du service offert aux clients
Etre responsable de la stratégie et de la performance commerciale, de la gestion administrative et budgétaire du site
Etre garant de la productivité du site et de la rentabilité des affaires
Représenter et valoriser l'image de l'entreprise auprès de son écosystème

POSITION HIÉRARCHIQUE
Ce poste est sous la responsabilité directe du Directeur Général.

PRINCIPALES MISSIONS
Management opérationnel des équipes du site :
Animation et supervision des équipes autour d'objectifs (animation de réunions, cadrage des objectifs, mise en place de reporting)
Organisation du travail au sein des équipes
Planification des actions
Transmission des consignes du groupe
Identification des potentiels
Développement des compétences des collaborateurs
Identification des collaborateurs en difficulté et accompagnement managérial de proximité
Conduite d'entretiens RH (entretiens annuels d'évaluation, entretiens de recadrage, entretiens professionnels)
Optimisation de l'organisation
Recrutement de nouveaux collaborateurs, accueil et suivi de l'intégration
Suivi de la masse salariale
Reporting régulier à la Direction Générale

Pilotage de l'activité commerciale :
Etude du marché sur son territoire
Analyse des résultats de l'activité commerciale du site : chiffres d'affaires, achats, marges, taux de charge, frais, structure et mouvements du portefeuille clients existants
Elaboration d'un budget prévisionnel (chiffres d'affaires, marges, achats sur son périmètre)
Définition de la stratégie commerciale et du plan d'actions commerciales annuel pour atteindre les objectifs fixés au budget
Analyse périodique et territoriale des indicateurs commerciaux (mise en place, suivi interprétation des tableaux de bord) et mise en place d'actions correctives
Pilotage et supervision du développement du portefeuille de clients existants (CHR, GMS, Collectivités) et de la qualité de la relation clients
Développement de nouveaux comptes
Identification et réponses aux appels d'offres
Pilotage et supervision des achats (identification et sélection des fournisseurs, négociation, optimisation des marges, remises de fin d'année, suivi qualité des produits, suivi de la qualité de la relation fournisseurs)

Gestion des stocks et logistique :
Supervision des opérations de réception, de stockage et de livraison
Organisation, gestion et suivi des tournées de livraison clients en collaboration avec l'adjoint et en supervision des équipes de chauffeurs
Contrôle et suivi du niveau de l'état des stocks
Supervision des inventaires
Suivi de l'entretien du site et de la maintenance des matériels
Négociation et pilotage des contrats prestataires (nettoyage, maintenance)

Gestion administrative et financière, procédure qualité :
Contrôle de l'application des procédures QHSE Qualité Hygiène Sécurité Environnement
Mise en place et suivi des process qualité en lien avec la politique de l'entreprise
Gestion et suivi de la facturation, des règlements et des litiges

PERSPECTIVES D'ÉVOLUTION
La fonction stratégique induit des perspectives d'évolution au sein de cette entreprise en forte croissance.

Profile description

Nous recherchons un(e) candidat(e) de formation supérieure Bac+2 à Bac+5, Ingénieur ou Commerce, disposant d'une expérience de 10 ans dans les métiers de la distribution agro-alimentaire, et une expérience éprouvée en tant que responsable de site, responsable d'exploitation, responsable d'agence, responsable de centre de distribution, responsable d'unité commerciale, responsable de centre de profit, responsable de magasin de commerce de gros..

Expérience et compétences exigées :
Compétences managériales confirmées
Compétences commerciales avérées (culture du résultat et de la satisfaction client)
Compétences de gestionnaire (budget, rentabilité, achats, logistique)
Capacité à prendre des décisions
Culture du résultat
Expérience de la conduite du changement (serait un atout)
Secteur recherché : agro-alimentaire
Qualités recherchées : autonome, organisé(e), fédérateur(rice), proactif(ve), assertif(ve)

Une connaissance du secteur agroalimentaire ferait la différence

MODALITÉS DE CANDIDATURE
Envoyer votre candidature sous la référence TECH200673
Votre candidature complète comprend : CV, Photographie professionnelle.
Dans le cadre de notre politique diversité et handicap, nous déployons une politique de recrutement non discriminatoire et nous engageons à étudier, à compétences égales, toute candidature reçue.
Poste à pourvoir immédiatement.

MODALITÉS DE RECRUTEMENT
Notre processus de recrutement comprend plusieurs étapes : entretiens téléphoniques, entretiens de présélection par Skype, entretiens individuels d'évaluation au Cabinet.
véhicule de fonction

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: TECH200673


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