Retour à la liste

Responsable Paie H/F

Le 7 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable paie (H/F)
  • Tarare (69)
  • CDD - 2 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Recrutement et placement
  • Domaines d'expertise : Paie
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+2 , BAC+3 , Doctorat

L'entreprise : INOPIA FINANCE

INOPIA FINANCE est un cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers de la comptabilité, gestion, paie et finance. Fort de 30 années d’expertise, INOPIA FINANCE est un acteur incontournable du recrutement dans les métropoles de Lille et de Lyon où il est implanté.

Soucieux de s’inscrire dans une démarche qualitative, nos 15 consultants sont à votre écoute et vous accompagnent à chaque étape de votre processus de recrutement, ou dans votre recherche d’opportunités professionnelles.

Description du poste

Nous recherchons pour l’un de nos clients basé à Tarare, un(e) Responsable Paie H/F en CDD.

 

Vous aurez pour missions principales :

  • Manager l’équipe des Gestionnaires de Paie, assurer les échanges au sein de l’équipe, animer, fédérer et motiver ses collaborateurs.
  • Convenir d’objectifs avec les collaborateurs, développer leurs compétences, déléguer les responsabilités , optimiser les ressources,
  • Superviser, contrôler et coordonner les travaux de l’équipe sur l'ensemble des entités juridiques dont vous avez la charge.
  • Veiller à la conformité des paies et à la bonne application de la réglementation, de la convention collective et des accords d’entreprise.
  • Assurer et suivre l’ensemble des process de gestion des temps.
  • Contrôler la bonne gestion de la paie : éléments fixes (ancienneté, congés) et variables (prime, heures supplémentaires, maladie, accident) de la paie.
  • Etablir ou contrôler les déclarations obligatoires (DSN,...) et veiller aux bons règlements des cotisations sociales.
  • Etre le référent en cas de Contrôle Urssaf et dans ce cadre, fournir l’ensemble des documents demandés et veiller au bon déroulement du contrôle.
  • Assurer les relations avec les organismes sociaux : Urssaf, caisse primaire d’assurance maladie, caisse d’assurance retraite...
  • Assurer le suivi des paiements des salaires (avances, acomptes, nets à payer, nets négatifs, avances sur frais, …).
  • Effectuer les contrôles et la répartition annuelle de l’Intéressement et de la participation.
  • Conseiller ses interlocuteurs et ses clients internes (RRH, C&B …).
  • Fournir les données nécessaires pour les révisions annuelles des salaires, les audits sociaux, les enquêtes de rémunérations, et toutes données nécessaires aux analyses et suivi RH.
  • Exercer une veille sur l’ensemble des obligations légales liées à la gestion administrative du personnel, la paie, les obligations légales et assurer le paramétrage correspondant dans l’outil informatique.
  • Participer aux actions et appliquer les règles QSE dans le cadre de ses fonctions.

Description du profil

De formation Bac+2 à Bac+5, vous avez au minimum 5 ans d’expérience sur un poste similaire. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques. Vous maîtrisez les procédures et traitements de la paie, du droit du travail et du droit de la sécurité sociale. Vous faites preuve de rigueur, de confidentialité et de discrétion. Vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse. Vous savez faire preuve d’écoute.


Référence : AA9796PA


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :