Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable du recrutement (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Enseignement, Formation
Diplômes :
- Bac+2
- + 1 diplôme
Compétences :
- Sourcing
- Entretien
Lieux :
- Wasquehal (59)
Conditions :
- Alternance / Apprentissage
- Salaire non précisé
- Temps Plein
Description du poste
Vos missions : Rédiger et diffuser les annonces sur les canaux de recrutement
Sourcer de nouveaux profils
Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
Coordonner le processus de recrutement avec les managers
Formuler les propositions d'embauche
Construire et animer un vivier de talents
Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)
Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration
Participer à l'organisation de l'onboarding
Marque employeur & projets RH
Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur
Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse
Participer à l'amélioration de nos processus interne
Sourcer de nouveaux profils
Qualifier les candidats (préqualifications téléphoniques, entretiens RH)
Coordonner le processus de recrutement avec les managers
Formuler les propositions d'embauche
Construire et animer un vivier de talents
Suivre les KPIs recrutement (délais, taux de conversion, performance des canaux…)
Assurer une expérience candidat fluide jusqu'à l'intégration
Participer à l'organisation de l'onboarding
Marque employeur & projets RH
Contribuer à la refonte du site carrière et aux événements de marque employeur
Tester des outils IA pour améliorer nos pratiques de sourcing, rédaction et analyse
Participer à l'amélioration de nos processus interne
Description du profil
Vous êtes le ou la candidat(e) idéal(e) si :
Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.Vous avez une bonne aisance relationnelle : vous serez en lien avec les candidats mais aussi la team commerce et les managers.Vous maîtrisez les bases du sourcing et des techniques d'entretien.Vous êtescurieux·se, organisé·e, réactif·ve et savez gérer les priorités en autonomieVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !
Vous justifiez d'une première expérience dans le recrutement, idéalement en environnement digital ou en ESN.Vous avez une bonne aisance relationnelle : vous serez en lien avec les candidats mais aussi la team commerce et les managers.Vous maîtrisez les bases du sourcing et des techniques d'entretien.Vous êtescurieux·se, organisé·e, réactif·ve et savez gérer les priorités en autonomieVous êtes éligible à une formation Bac+2 à Bac+5 (diplôme validé ou en cours de validation)
Rémunération selon niveau d'études + âge. Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.
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L'entreprise : ISCOD ALTERNANCE
L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans l'accompagnement des entreprises dans leur transformation numérique, un talent acquisition en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3 ou Mastère/Bac+5).
Choisissez l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD !
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Référence : 50772
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