Chef de Projet SIRH F/H Recruteur partenaire
Critères de l'offre
Métiers :
- Chef de projet SIRH (H/F)
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Lieux :
- Jardin du Luxembourg (75)
Conditions :
- CDI
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Aucun déplacement à prévoir
Description du poste
L'agence DSI Group recherche actuellement pour l'un de ses clients situés au Luxembourg, un Chef de Projet SIRH H/F.
Vos missions :
- Diriger le projet en tenant compte des moyens (en termes de délais, de coûts et de qualité) pour atteindre les objectifs fixés ;
- Participer à la définition et au cadrage du projet en termes d'objectifs, de solution attendue, de périmètre, de charges, et de planification des livrables ;
- Identifier et définir les parties prenantes ainsi que leurs attentes vis-à-vis du projet ;
- Contribuer à définir la gouvernance du projet, notamment les organes de gestion et de suivi (équipe projet, comité de pilotage et autres comités ou groupes de travail) ;
- Définir avec les membres de l'équipe projet les moyens nécessaires (humains et financiers) pour atteindre les objectifs et les délais de réalisation des résultats attendus ;
- Conduire l'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) (rédaction de spécifications fonctionnelles et, le cas échéant, élaboration de cahiers des charges) ;
- Conduire l'assurance qualité au sein du projet au niveau des processus, des résultats et de la solution délivrée ;
- Gérer les risques au sein du projet en les identifiant, en les évaluant et en mettant en place un plan d'action ;
- Planifier le projet et répartir les tâches sur l'équipe projet ;
- Superviser et coordonner le travail de l'équipe projet ;
- Vérifier l'atteinte des objectifs du projet en termes de solution attendue, de qualité, de contraintes de temps et de budget ;
- Mesurer l'état d'avancement du projet ;
- Mettre en place les structures du projet et ses règles de fonctionnement (méthode, outils de pilotage, indicateurs…) ;
- Piloter, gérer les problèmes et mesurer l'état d'avancement du projet ;
- Gérer les incidents et les problèmes en collaboration avec le comité de pilotage ;
- Gérer les demandes de modification ;
- Assurer une utilisation efficiente et durable ;
- Effectuer les choix et l'affectation des ressources, en fonction des contraintes humaines et techniques ;
- Gérer la communication ainsi que la gestion du changement ;
- Coordonner et gérer la communication au sein du projet envers toutes les parties prenantes ;
- Veiller à maintenir une relation de confiance entre les différentes parties prenantes ;
- Gérer la communication avec les membres de l'équipe projet avec l'anticipation nécessaire à la bonne exécution de leurs tâches ;
- Gérer le reporting et informer, en fonction de la situation, le comité de pilotage du projet de manière complète et régulière pour qu'il puisse assumer ses tâches de pilotage et de décision ;
- Mener les actions nécessaires pour la conduite du changement induit par le projet.
Votre profil :
- Bac+3/5.
- Expérience pratique avérée de cinq ans ou plus en tant que chef de projet ou équivalent effectuée à chaque étape du cycle de vie complet de projets dans le domaine des RH
- Le fait de détenir une certification (de type PMP, Prince2, PMI-ACP, Scrum) constitue un avantage considérable pour ce poste.
Lieu du poste : LUXEMBOURG ;
Présentiel exigé ;
Contrats CDI.
DSI Group est une société de conseil spécialisée depuis 15 ans dans les métiers de l IT, du digital et des télécom, qui évolue dans différents secteurs.
Avec 150 collaborateurs en France, en Europe, en Afrique et en Amérique, nous sommes une entreprise de services numériques à taille humaine qui privilégie la proximité et l'accompagnement de ses collaborateurs. Notre culture d'entreprise repose sur des valeurs humaines, nous incitant à remettre constamment en question nos pratiques pour rester attentifs et à l'écoute de nos talents.
Notre but ? Bien les accompagner pour révéler tout leur potentiel.
Nous offrons des opportunités de carrière à tous les niveaux, dans un environnement de travail convivial où chaque contribution est appréciée et valorisée. Nous encourageons également la formation continue pour que nos talents puissent acquérir de nouvelles compétences et rester à la pointe de la technologie au sein de DSI Group.
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