Responsable de secteur - Bretagne/Normandie F/H Recruteur partenaire

En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un groupe international, leader sur son marché de la vente à distance de pièces de rechange techniques pour les équipements de chauffage, ventilation et climatisation (CVC) en B2B. Reconnue pour sa politique RSE et ses produits à forte valeur ajoutée, l'entreprise se développe sur un modèle à taille humaine.
Ils recherchent leur futur(e) Responsable de secteur H/F - Bretagne/Normandie pour piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques (distributeurs, grossistes, exploitants) et atteindre les objectifs commerciaux co-construits avec la direction.
Vos missions si vous les acceptez :

• Piloter un portefeuille d'environ 50 clients/enseignes sur votre zone géographique.
• Assurer une forte présence terrain (3 à 4 visites par jour du mardi au vendredi) auprès des agences du secteur.
• Préparer et structurer vos rendez-vous pour orienter vos clients vers nos gammes de Marques De Distributeur (MDD).
• Co-construire et relancer les offres chantiers complexes en synergie avec un back-office commercial et technique dédié.
• Dédier le lundi à la gestion administrative : relance téléphonique des devis, mise à jour du CRM et planification de vos tournées à 3 semaines.

Et vous ?

• Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience minimum sur un poste de commercial sortant similaire (terrain et téléphone).
• Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente B2B terrain et justifiez d'une expérience au contact de produits techniques (une expérience en CVC ou pièces de rechange est un vrai plus).
• Vous savez préparer, structurer des rendez-vous clients et piloter un portefeuille via des comités de pilotage réguliers.
• Vous êtes un vendeur terrain autonme, rigoureux et particulièrement organisé.
• Vous possédez obligatoirement le Permis B et êtes disponible pour de grands déplacements du mardi au jeudi/vendredi.
• Vous parlez un français courant.
• Vous souhaitez vous engager sur le long terme dans un projet de PME familiale.
• Il en faut plus pour vous convaincre ?
  
  • Une rémunération très attractive : Un salaire fixe de 41k€ complété par un variable annuel pouvant atteindre 11k€, ainsi qu'un intéressement annuel performant (environ 15-20% du salaire annuel global).
  • Un équipement complet de qualité : Un véhicule de fonction de type Skoda Octavia Break avec une avance de frais prévue dès votre intégration, un ordinateur et un téléphone portable.
  • Des avantages sociaux majeurs : Des chèques cadeaux (170€), chèques culture (100€), chèques vacances (300€ cofinancés) et une mutuelle santé prise en charge à 70% par l'employeur.
  • Un équilibre de travail idéal : De l'autonomie sur le terrain, du télétravail partiel autorisé pour vos tâches administratives et le soutien quotidien d'un back-office commercial dédié.
  • Une aventure humaine de confiance : L'opportunité d'intégrer une structure leader, stable et humaine, portant des valeurs fortes de performance, d'engagement et de simplicité.

Lancé en 2021, Team.is est une start-up de recrutement spécialisée dans la chasse et le recrutement de profils IT, Digital, Ingénierie & Supply Chain.
Team.is c'est avant tout une entreprise à taille humaine animée par la passion du recrutement !
Team.is possède l'expertise et l'énergie pour s'attaquer à n'importe quel défi. Mais nous ne sommes pas des robots du recrutement. Nous sommes des consultants qui vivent et respirent ce que nous faisons ! Nous sommes déterminés à réaliser le meilleur travail possible pour cultiver des relations durables avec nos candidats et nos clients.