AGENT TECHNIQUE POLYVALENT (H/F) EHPAD LE VALENSOLEILLE
Valensole (04)CDD
Salaire non précisé
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Critères de l'offre
Métiers :
- Agent technique polyvalent (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Santé
Diplômes :
- BEP
- + 2 diplômes
Compétences :
- Maintenance des bâtiment
- Second-oeuvre
- Permis B
Lieux :
- Valensole (04)
Conditions :
- CDD
- Salaire non précisé
- Temps Plein
- Déplacements occasionnels exigés
Description du poste
L'établissement EHPAD Le Valensoleillé dispose de 75 lits dont 19 lits en secteur protégé, un PASA de 13 places. Un service d'accueil de jour, un service d'hébergement temporaire, un SSIAD et une plateforme de répit.
Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent Technique.
Vos missions :
- Prise en charge de la maintenance des installations techniques en inspectant les locaux et le matériel pour détecter et corriger les défaillances (veiller au bon fonctionnement des installations électriques, de la plomberie, relever les défaillances techniques, effectuer les travaux de réparations dans les meilleurs délais, Informer la Direction de tout incident ou accident technique, Inventorier les accessoires manquants qu'il signale à la Direction pour établir la prochaine commande, assurer le suivi de la maintenance du parc véhicules)
- Elabore et tient à jour les registres et les documentations techniques et de sécurité
- Veille au respect des règles de sécurité (Informer et sensibiliser les nouveaux agents aux règles de sécurité, contrôler le bon fonctionnement des systèmes de mise en sécurité incendie)
- Gestion de certaines activités de nettoyage (évacuer les déchets, nettoyer les locaux poubelles, récolter les DASRI pour les évacuer 1 fois/semaine sur le CHIM, nettoyer et entretenir les extérieurs, entretien des espaces verts
- Gestion des stocks techniques (approvisionner et gérer les matériels, les consommables et les pièces de rechange, réceptionner les commandes, établir les inventaires annuels)
- Gestion en relation avec le responsable technique et la direction de l'établissement des contrats de sous-traitances (tenir à jour une liste des fournisseurs, accompagner les entreprises extérieures dans leur travail et contrôler leur activité, tenir à jour les informations sur le matériels)
- Participation aux astreintes techniques mutualisés sur 3 établissements (Riez, Puimoisson, Valensole)
- Assure le suivi de la maintenance du parc véhicules
- Récupérer le matériel lors de donations par des particuliers à l'établissement
- Possibilité d'être sollicité physiquement sur les établissements de la Direction commune ( Riez, Puimoisson, Valensole).
PROFIL :
- CAP / BEP / Bac Pro dans un domaine technique apprécié.
- Expérience en maintenance bâtiment souhaitée.
- Connaissances polyvalentes en second œuvre.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B souhaité.
- Habilitation électrique (facultatif)
- Polyvalent, autonome, engagé, ayant le sens du service, de l'organisation et des priorités
- Dotée d'un bon relationnel avec l'ensemble des équipes et d'un esprit bienveillant auprès des résidents.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle CDD (1 mois renouvelable)
- Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h du lundi au vendredi.
- Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience, selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, astreinte rémunérée.
- Avantages : CGOS
Les candidatures sont à adresser par courriel : *** ou directement par courrier à l'adresse de l'établissement.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Afin de compléter nos équipes, nous sommes à la recherche d'un(e) Agent Technique.
Vos missions :
- Prise en charge de la maintenance des installations techniques en inspectant les locaux et le matériel pour détecter et corriger les défaillances (veiller au bon fonctionnement des installations électriques, de la plomberie, relever les défaillances techniques, effectuer les travaux de réparations dans les meilleurs délais, Informer la Direction de tout incident ou accident technique, Inventorier les accessoires manquants qu'il signale à la Direction pour établir la prochaine commande, assurer le suivi de la maintenance du parc véhicules)
- Elabore et tient à jour les registres et les documentations techniques et de sécurité
- Veille au respect des règles de sécurité (Informer et sensibiliser les nouveaux agents aux règles de sécurité, contrôler le bon fonctionnement des systèmes de mise en sécurité incendie)
- Gestion de certaines activités de nettoyage (évacuer les déchets, nettoyer les locaux poubelles, récolter les DASRI pour les évacuer 1 fois/semaine sur le CHIM, nettoyer et entretenir les extérieurs, entretien des espaces verts
- Gestion des stocks techniques (approvisionner et gérer les matériels, les consommables et les pièces de rechange, réceptionner les commandes, établir les inventaires annuels)
- Gestion en relation avec le responsable technique et la direction de l'établissement des contrats de sous-traitances (tenir à jour une liste des fournisseurs, accompagner les entreprises extérieures dans leur travail et contrôler leur activité, tenir à jour les informations sur le matériels)
- Participation aux astreintes techniques mutualisés sur 3 établissements (Riez, Puimoisson, Valensole)
- Assure le suivi de la maintenance du parc véhicules
- Récupérer le matériel lors de donations par des particuliers à l'établissement
- Possibilité d'être sollicité physiquement sur les établissements de la Direction commune ( Riez, Puimoisson, Valensole).
PROFIL :
- CAP / BEP / Bac Pro dans un domaine technique apprécié.
- Expérience en maintenance bâtiment souhaitée.
- Connaissances polyvalentes en second œuvre.
- Sens de l'organisation et autonomie.
- Capacité à travailler en équipe.
- Permis B souhaité.
- Habilitation électrique (facultatif)
- Polyvalent, autonome, engagé, ayant le sens du service, de l'organisation et des priorités
- Dotée d'un bon relationnel avec l'ensemble des équipes et d'un esprit bienveillant auprès des résidents.
CONDITIONS DE TRAVAIL :
Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle CDD (1 mois renouvelable)
- Horaires : 8h30-12h30 / 14h-17h du lundi au vendredi.
- Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience, selon grille de la Fonction Publique Hospitalière, astreinte rémunérée.
- Avantages : CGOS
Les candidatures sont à adresser par courriel : *** ou directement par courrier à l'adresse de l'établissement.
Poste à pourvoir à partir du 1er septembre 2026.
Durée du contrat : 1 mois
Référence : 209LLMV