Technicien Industrialisation et EDP - H/F/D Esaris Industries

Rattaché au responsable industrialisation, vos principales missions seront les suivantes :

* Chiffrer les composants de la pièce (gamme de fabrication interne + dossiers techniques de consultation)

* Participer à la conception mécanique et aux modifications de plans produit (SolidWorks)

* Etablir et suivre le planning projet Gantt

* Réaliser et mettre à jour des dossiers techniques

*Assurer une coordination transverse avec les services bureaux d’études, qualité, méthodes et fournisseurs

* Assurer la validation produit/process et support à la production

* Assurer le suivi des différentes étapes de production afin d’assurer les délais de livraison client et la conformité des pièces

* Être en relation avec : 

- les services internes (Production, Méthodes, Commerce, Supply Chain, Achat)

- le client (revues techniques)

* Être le soutien technique de l’atelier sur vos projets

* Réaliser le bilan économique après fabrication

* Participer à la veille technologique

* Piloter les évolutions techniques et la gestion des changements

Homme/Femme de terrain, vous êtes idéalement issu(e) d’une formation niveau Bac + 2/3 en génie industriel/dessinateur - projecteur, et vous justifiez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire.

Vous maîtrisez impérativement :

- La lecture de plans techniques ainsi que la cotation fonctionnelle ;

- La gestion et le suivi de projets ;

- La conception mécanique et la modification de plans produits sous SolidWorks ;

- Les méthodes d’analyse des risques, l’AMDEC et la résolution de problèmes ;

- Les exigences des normes qualité industrielles, notamment EN9100, ainsi que les spécifications clients

- 

Vous êtes également à l’aise avec les outils bureautiques de la suite Microsoft Office (Word, Excel) ainsi que les ERP et disposez d’un niveau d’anglais intermédiaire vous permettant de lire et rédiger des documents techniques.

La connaissance de l’ERP OBILOG et des procédés d’usinage, d’assemblage et de traitement de surface constitue un atout supplémentaire.

Curieux(se) et passionné(e) par les environnements techniques de précision, vous portez un intérêt particulier au domaine de la micromécanique.

Vos compétences techniques, votre rigueur, votre sens relationnel et votre force de proposition sont autant d’atouts pour réussir à ce poste. Une formation à nos procédures et processus est prévue. Des déplacements sont à prévoir (clients, fournisseurs) ponctuellement.

GROUPE ESARIS INDUSTRIES :

Groupe français, nous concevons et fabriquons des composants, des systèmes électromécaniques, de connectique et de câblage.

Notre spécialité est de conduire l’énergie électrique en environnement exigeant, notamment dans l’industrie, l’aéronautique, la défense, le ferroviaire, l’énergie ou encore la mobilité.

Implantés sur sept sites en France et à l’international, nous plaçons l’innovation et la croissance au cœur de notre développement.

En tant qu'entreprise de taille intermédiaire, nous restons fidèles à nos valeurs et nous nous engageons à mener nos activités de manière responsable. A ce titre, chaque collaborateur est pour nous un acteur essentiel de notre succès.

Le poste est à pourvoir sur notre site de LISSES, en CDI.
Optimiser, chiffrer, industrialiser : prêt(e) à relever le défi ?

REJOINDRE ESARIS, C'EST PROFITER DE NOMBREUX AVANTAGES :

Un package attractif : Accord d’intéressement et de participation

Des aides à la mobilité : Prise en charge des transports en commun à 75%, et des mobilités douces

Des bonus pour votre quotidien : Titres restaurant, Avantages CSE

Un équilibre vie pro/perso préservé : Accord télétravail, Horaires flexibles, Poste en journée.

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Pré-sélection – Analyse de votre candidature.

Premier contact – Un court échange téléphonique pour mieux comprendre votre parcours et vos aspirations.

Mise sous tension – Un entretien avec notre recruteur et votre futur manager pour évaluer vos compétences et voir si l’énergie est au rendez-vous.

Connexion – Si le courant passe, un second entretien permet d’approfondir les échanges et de valider votre adéquation avec le poste.

Intégration sans court-circuit – Une arrivée accompagnée et fluide pour une prise de poste en toute sérénité.

Nous garantissons l’égalité des chances pour tous les candidats, en veillant à un recrutement inclusif et équitable.

Vous souhaitez contribuer au développement d’un groupe industriel ambitieux ? N’attendez plus pour nous envoyer votre candidature !