ouvrier en création paysagère Concorde RH

Dans le cadre du départ d'un collaborateur engagé dans un projet de mobilité géographique, nous recrutons aujourd'hui un(e) Ouvrier Qualifié en Création Paysagère.

Au sein d'une équipe de création paysagère, vous participez à la réalisation de projets d'aménagement extérieur sur mesure.

Véritable professionnel de terrain, vous réalisez les travaux qui vous sont confiés avec autonomie, rigueur et sens du détail, et contribuez directement à la qualité des réalisations.

À ce titre, vous :

Réalisez les travaux d'aménagement paysager dans le respect des consignes de sécurité et selon les directives définies pour le chantier :

• Création et aménagement de jardins.
• Travaux de terrassement et de maçonnerie paysagère.
• Réalisation de terrasses bois ou grès cérame.
• Pavage, dallage et pose de clôtures.
• Installation d'arrosage automatique et d'éclairages extérieurs.
• Création de bassins, fontaines et autres aménagements paysagers.
• Travaux de plantation.

Contribuez à la qualité des réalisations

Par votre technicité, votre autonomie et votre sens du détail, vous participez à la qualité des ouvrages réalisés ainsi qu'au respect des délais et objectifs du chantier.

Contribuez à la satisfaction des clients

Par votre professionnalisme, votre comportement sur le chantier et la qualité du travail réalisé, vous participez à l'image de l'entreprise auprès de ses clients.

Participez à la gestion du matériel

Vous veillez au bon usage du matériel mis à disposition et participez à son entretien au quotidien.

Rémunération et avantages

• CDI.
• Rémunération à partir de 12,18 € brut/heure selon profil et expérience (classification O2 ou O3).
• Primes possibles selon l'activité de l'entreprise.
• Indemnités de déplacement et panier repas selon les dispositions de la Convention Collective du Paysage et la localisation des chantiers (MG).
• Mutuelle

Cadre de travail et conditions

• Temps de travail annualisé sur une base de 40 heures hebdomadaires.
• Horaires habituels : 7h30 à 16h30 avec 30 minutes de pause (adaptation possible selon la saison et l'activité).
• Fermetures (congés) 2 semaines en août et 2 semaines en décembre

Moyens et organisation

• Départ quotidien depuis le dépôt avec un véhicule équipé de l'entreprise.
• Chantiers principalement situés dans le sud de l'agglomération clermontoise (environ 15 à 20 km autour du dépôt).
• Déplacements ponctuels avec découchés possibles sur certains projets spécifiques.
• Matériel individuel et collectif mis à disposition (outillage portatif, mini-pelle, nacelle, microtracteur, etc.).
• Équipements de protection individuelle et vêtements de travail fournis

Rejoindre cette entreprise paysagère, c'est intégrer une entreprise à taille humaine, en pleine structuration, où chacun contribue concrètement à la qualité des réalisations, à la réussite des projets et au développement de l'entreprise.

Le profil recherché

Issu(e) d'une formation dans le domaine du paysage (CAP, Bac Pro, BTS ou équivalent), vous justifiez idéalement d'au moins 2 ans d'expérience en création paysagère ou maçonnerie paysagère.

Vous maîtrisez les techniques de création et de maçonnerie paysagère et êtes capable d'intervenir avec autonomie sur les travaux qui vous sont confiés.

Vous appréciez le travail bien fait et accordez une attention particulière aux détails et aux finitions.

Permis et habilitations

• Permis B indispensable.
• Permis BE (remorque) souhaité.
• Les CACES engins de chantier (mini-pelle, nacelle...) et habilitation électrique constituent un atout.

Mon client est une entreprise paysagère implantée dans le bassin clermontois depuis plus de 10 ans.

Spécialisée dans la création et l'aménagement d'espaces extérieurs, l'entreprise intervient principalement auprès d'une clientèle de particuliers.

Reprise il y a deux ans par son dirigeant actuel, l'entreprise a connu une véritable dynamique de développement, passant de 4 à 10 collaborateurs.

Aujourd'hui, l'objectif est de poursuivre cette croissance tout en consolidant son organisation et en préservant les valeurs qui font sa force.

Chaque projet étant unique, les équipes évoluent dans un environnement varié où technicité, autonomie et sens du détail sont essentiels.

Au-delà du savoir-faire technique, l'entreprise place l'humain au cœur de son fonctionnement : esprit d'équipe, entraide, proximité managériale, qualité de vie au travail et satisfaction client constituent les fondements de son développement.

La qualité et la précision du travail réalisé constituent une priorité.

Elles s'accompagnent toutefois d'une recherche constante d'efficacité, d'organisation et de bonne gestion des chantiers, indispensables au développement durable de l'entreprise.