Gestionnaire de paie et ADP (F/H) Page Personnel

En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP, vous aurez les responsabilités suivantes :Paies et charges sociales :

• Établir et contrôler les bulletins de paie du périmètre confié,
• Veiller à l'application des règles légales, conventionnelles et internes en matière de paie,
• Garantir la fiabilité des déclarations sociales, ainsi que les relations avec les organismes sociaux (URSSAF, CPAM, retraite, prévoyance, etc.),
• Suivi des dossiers IJSS, prévoyance…
• Participer à l'élaboration et à l'optimisation des processus et des outils de paie,
• Veiller à la fiabilité, à la sécurité et à la confidentialité des données de paie.

Gestion administrative :

• Assurer le suivi administratif du personnel (contrats, absences, congés, maladies, etc.),
• Procédure onboarding,
• DPAE,
• Organisation des visites médicales pour les nouveaux arrivants,
• Coordination des procédures de départ, y compris les formalités de fin de contrat,
• Assurer la remise en temps voulu des documents de fin de contrat,
• Collaboration étroite avec les autres membres du Service RH.

La rémunération et les avantages sur ce poste sont :

• Un salaire annuel compris entre 36 000 € et 40 000 € ;
• Des Tickets Restaurant ;
• Un contrat temporaire basé à Paris
• Télétravail 1j/semaine

Le profil recherché :

• Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, comptabilité, paie ou équivalent ;
• Vous avez une expérience avérée dans la gestion de la paie et de l'administration du personnel ;
• Vous maîtrisez les outils informatiques et logiciels de paie ;
• Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et doté(e) d'un excellent sens de la confidentialité ;
• Vous avez une bonne connaissance des réglementations sociales et fiscales applicables.

Ce poste de GESTIONNAIRE DE PAIE ET ADP dans le secteur du retail est à pourvoir immédiatement. Vous serez en charge d'assurer la conformité des processus de paie et de contribuer au bon fonctionnement des ressources humaines.