Infirmier - (H/F) GROUPE ASSOCIATION DEPARTEMENTALE POUR L
Marseille (13)CDD
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Critères de l'offre
Métiers :
- Infirmier (H/F)
- + 1 métier
Expérience min :
- débutant à 1 an
Secteur :
- Secteur associatif
Lieux :
- Marseille (13)
Conditions :
- CDD
- Temps Plein
Description du poste
Le Groupe Addap13 recrute 1 Infirmier (H/F) en CDD renouvelable sous la responsabilité de la Direction Générale Adjointe d'association et de la Direction de Service dans le cadre défini par les orientations générales de l'association.
Secteur d'intervention : Service Hébergements Diversifiés Hors Marseille
Prise de poste dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme d'IDE exigé, qui aura pour mission d'assurer le diagnostic et le suivi sanitaire du public MNA pris en charge par le service. Il/Elle mettra également en œuvre de missions de prévention.
MISSIONS DU POSTE :
Repérage, accueil et évaluation des vulnérabilités et du besoin d'accès aux soins des MNA,
Favoriser la cohérence et la continuité du parcours de soin,
Accompagner l'accès aux soins (sur le plan administratif, sanitaire et psychologique),
Veille sanitaire et suivi des actions de santé,
Suivi administratif des dossiers médicaux (constitution et mise à jour),
Pratique de soins médicaux (ordonnances, pansements, vaccin.).
Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée
Lieux d'intervention : Martigues (MECS Grand Canal), Logements diffus sur St Victoret et Chemin de Mouren.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Bonne connaissance des problématiques du public,
Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate,
Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible.
Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations), respecter le travail de l'équipe et des partenaires,
Instaurer une relation de confiance.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 + Prime Segur + Points de mobilité),
Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
Tickets restaurants.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Diplôme requis,
Entretien avec le service RH,
Entretien avec la direction générale adjointe.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : ***
Secteur d'intervention : Service Hébergements Diversifiés Hors Marseille
Prise de poste dès que possible
PROFIL DE POSTE :
Poste ouvert aux professionnels titulaires d'un diplôme d'IDE exigé, qui aura pour mission d'assurer le diagnostic et le suivi sanitaire du public MNA pris en charge par le service. Il/Elle mettra également en œuvre de missions de prévention.
MISSIONS DU POSTE :
Repérage, accueil et évaluation des vulnérabilités et du besoin d'accès aux soins des MNA,
Favoriser la cohérence et la continuité du parcours de soin,
Accompagner l'accès aux soins (sur le plan administratif, sanitaire et psychologique),
Veille sanitaire et suivi des actions de santé,
Suivi administratif des dossiers médicaux (constitution et mise à jour),
Pratique de soins médicaux (ordonnances, pansements, vaccin.).
Horaires de travail : du lundi au vendredi en journée
Lieux d'intervention : Martigues (MECS Grand Canal), Logements diffus sur St Victoret et Chemin de Mouren.
COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES :
Bonne connaissance des problématiques du public,
Savoir entrer en contact, poser un cadre et des limites,
Savoir analyser le degré de mise en danger (expliciter) dans le cadre de notre intervention et adapter la posture la plus adéquate,
Savoir s'organiser rapidement pour apaiser des situations conflictuelles, être disponible.
Respecter les droits fondamentaux des personnes (confidentialités des informations), respecter le travail de l'équipe et des partenaires,
Instaurer une relation de confiance.
REMUNERATION ET AVANTAGES :
Rémunération selon diplôme et ancienneté (CCNT 66 + Prime Segur + Points de mobilité),
Congés trimestriels (6 jours ouvrés par trimestre) en plus des congés annuels,
Tickets restaurants.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT :
Diplôme requis,
Entretien avec le service RH,
Entretien avec la direction générale adjointe.
Les candidatures (CV et LM) sont à faire parvenir au service des Ressources Humaines : ***
Durée du contrat : 1 mois
Salaire et avantages
Mensuel de 2152.0 Euros sur 12 mois
Référence : 208DYGQ
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