Stage – Ingénieur Système d'Informations – H/F Naval Group

Le site de Naval Group à TOULON recherche pour son département UTR (Département formation) un(e) stagiaire à compter du mois de mars 2026, pour une durée de 6mois.

Rattaché(e) au Chargé de formation région PACA et au sein de son équipe de 6 personnes, vous aurez la responsabilité des missions suivantes :

- Mettre à jour notre référentiel documentaire (arborescence à revoir)

- Contribuer à la définition et à la mise en place d'un outil pour signature électronique des feuilles de présence des collaborateurs en formation

- Contribuer à la définition et à la mise en place d'un outil pour établissement de Quiz dans le cadre de formation en e-learning

- Effectuer un suivi et un contrôle des non-conformités de saisies de données dans notre logiciel

- Développer des requêtes de pilotage de l'activité formation sous l'outil QLIK SENSE

Les entretiens de recrutement vous permettront d'échanger avec votre manager et ainsi d'en apprendre davantage sur l'ensemble de vos missions.

ET VOUS ?

Vous préparez en tant qu'étudiant(e), un bac+5 dans le domaine du management des systèmes d'information.

Vous avez des connaissances approfondies dans les outils informatiques.

Dôté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes également autonome dans vos tâches.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez-nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

· Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé

· Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.

· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.

· Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

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