Stage - Design and Implementation of a Serverless Computing Framework - H/F Naval Group

Basée à Ollioules, la Direction Cybersécurité recherche un stagiaire pour une durée de 4 mois.

La plateforme Seanergy, développée par Naval Group, est une infrastructure Cloud privée souveraine offrant un environnement complet pour le développement, le déploiement et l'exploitation sécurisés de logiciels.
Elle propose un ensemble de services DevSecOps intégrés, comprenant :
des ressources de calcul (machines virtuelles, clusters Kubernetes),
des outils de développement et d'intégration continue,
des pipelines CI/CD conformes aux meilleures pratiques de sécurité logicielle,
des capacités d'intelligence artificielle et d'inférence locales permettant le déploiement d'agents IA (« agentic AI ») directement au sein de la plateforme.
Dans la continuité de cette offre, l'objectif est d'étendre Seanergy vers un modèle de Cloud complet pour le développement et l'exécution applicative, en introduisant une couche de calcul serverless (Functions as a Service).
Ce modèle permettrait à un développeur de :
déployer du code sans gérer d'infrastructure,
interagir nativement avec les services internes de Seanergy (bases de données, API internes, systèmes IA/LLM, pipelines DevSecOps, etc.),
orchestrer potentiellement des agents IA autonomes directement dans un environnement serverless.

Objectif du stage
Concevoir et prototyper un framework serverless intégré à la plateforme Seanergy, permettant :
l'exécution de fonctions éphémères, sécurisées et auditables,
l'interaction avec les services internes Seanergy,
l'intégration de capacités IA « agentiques » (invocation d'API LLM internes, orchestration d'agents ou workflows intelligents).

️ Travaux à réaliser
1. Analyse et cadrage technique
Étudier les architectures serverless existantes : OpenFaaS, Knative, KEDA, OpenWhisk, Kubeless…
Identifier les modèles de sécurité et d'intégration compatibles avec Seanergy (Kubernetes, namespaces, RBAC, réseau).
Définir les besoins fonctionnels : langages supportés, isolation, logs, intégration avec les pipelines DevSecOps.
2. Conception d'un prototype serverless Seanergy
Définir une architecture FaaS adaptée à l'écosystème Seanergy (basée sur Kubernetes).
Implémenter un prototype minimal (exécution Python/Go en sandbox).
Gérer l'authentification, la journalisation et la supervision des exécutions.
3. Intégration des services internes Seanergy
Mettre en place un accès sécurisé aux services via API.
Publier les résultats dans les pipelines DevSecOps.
Gérer le stockage de secrets et d'artefacts via les services internes.
4. Extension IA agentique
Permettre aux fonctions serverless d'appeler des LLM internes ou externes (OpenAI / Azure OpenAI on-prem).
Concevoir un modèle simple d'orchestration agentique (fonction → décision → action).
Démontrer un cas d'usage : un agent IA interagissant avec le code et les outils de développement (analyse statique, suggestions de correctifs, génération de documentation…).

ET VOUS?

Profil recherché :
Étudiant(e) en 4ème ou 5ème année d'école d'ingénieurs ou de Master,
spécialisé(e) en Cloud Computing, DevOps, DevSecOps, Cyber ou
Intelligence Artificielle appliquée.
Compétences et qualités attendues :
Bonnes connaissances de Kubernetes et des modèles
d'orchestration.
Notions solides en Cloud native et microservices.
Connaissance des concepts serverless / FaaS.
Maîtrise des problématiques cybersécurité.
Intérêt pour l'IA appliquée et l'automatisation intelligente.
Autonomie, curiosité, et goût pour la recherche de solutions
innovantes.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus, en un clic postulez, ce stage est fait pour vous !

Cette expérience vous permettra d'exprimer votre potentiel dans un environnement de très haute technologie sur des projets exceptionnels et innovants qui contribuent à la souveraineté des marines du monde.

Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! Chez Naval Group vous serez accompagné(e) de tuteurs/trices certifié(es) et, à leurs côtés, vous plongerez au cœur d'une aventure industrielle enrichissante hors du commun où vous bénéficierez d'une expérience à la fois formatrice et responsabilisante.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP :

Une gratification est prévue selon le niveau et le diplôme préparé.
Un comité social et économique (CSE) dynamique proposant des activités sociales et culturelles.
Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec participation employeur.
Une prise en charge des frais de transport (50% du titre de transport en commun)

NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :

Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos recruteurs vous contactera pour un entretien téléphonique. A l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté(e) pour passer un entretien (physique ou visioconférence) avec le manager du service concerné et/ou notre HR Business Partner. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous serez informé(e) dans les plus brefs délais.

Notre site est soumis à une enquête administrative de sécurité.