STAGE - Chargé de Growth & Marketing Digital (F/H) Groupe Talents Handicap

Yvelines (78)Stage
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Description du poste

En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums.
L'entreprise Dassault Systèmes recherche actuellement des profils :


Dassault Systèmes, l'entreprise de la 3DEXPERIENCE, est un « accélérateur de progrès humain ». Elle propose aux entreprises et aux particuliers des environnements virtuels collaboratifs qui leur permettent d'imaginer des innovations plus durables. En développant un jumeau virtuel du monde réel, grâce à la plateforme 3DEXPERIENCE et à ses applications, Dassault Systèmes donne à ses clients les moyens de repousser les limites de l'innovation, de l'apprentissage et de la production.

Les 20000 collaborateurs de Dassault Systèmes travaillent à créer de la valeur pour nos 270000 clients de toutes tailles, dans toutes les industries, dans plus de 140 pays. Pour plus d'informations, visitez notre site www.3ds.com/fr

Dassault Systèmes, « The 3DEXPERIENCE Company » (3DS), offre aux entreprises et aux particuliers les univers virtuels nécessaires à la conception d'innovations durables. Ses solutions leaders sur le marché transforment pour ses clients, la conception, la fabrication et la maintenance de leurs produits. Les solutions collaboratives de Dassault Systèmes permettent de promouvoir l'innovation sociale et offrent de nouvelles possibilités d'améliorer le monde réel grâce aux univers virtuels. Avec des ventes dans 140 pays, le Groupe apporte de la valeur à près de 190000 entreprises de toutes tailles dans toutes les industries.

Vos missions

Vous travaillerez au sein du département Marketing d'EUROWEST (filiale business de Dassault Systèmes pour la France, l'Espagne, le Portugal, le Moyen-Orient et l'Afrique). Les principales industries adressées sont : Construction, Energie, CPG, Défense, Villes et Territoires, Aerospatial.

Le service Marketing est organisé en 5 pôles : 3 channels de vente (CSE : Grands Comptes / CRE : Solidworks et start-ups / CPE : Partenaires), Event et Digital.

Vous serez rattaché à la responsable Marketing Growth et travaillerez avec les Growth Program mangers et le Digital.

MISSION CAMPAIGN / PROGRAM MARKETING

Support à la Gestion des Programmes Marketing Growth en soutien à l'équipe actuelle et en lien avec les différents interlocuteurs marketing du Groupe (Brands, Industrie, Digital, etc.).

Les programmes Growth Marketing sont multi-tactiques. Vous gérerez tout ou partie des tactiques suivantes :

  • Gestion de nos campagnes Emailings : ciblages, contenus (rédaction et visuels), planning, création des emailings dans notre plateforme interne
  • Gestion de campagnes Linkedin Ads
  • Support ponctuel pour la gestion des Webinars
  • Création des reporting et Suivi des performances
  • Support à la gestion des contacts (cleaning, enrichissement, imports de fichiers dans notre base contacts)

Vos qualifications

Vous êtes étudiant.e en école de commerce ou de Marketing ou en cursus universitaire équivalent avec une dominante Marketing digitale.

Compétences personnelles :

  • Vous avez le sens du détails et de la rigueur,
  • Vous avez des capacités organisationnelles,
  • Vous avez une bonne maitrise de l'anglais, vous avez une aisance relationnelle, goût pour le digital et pour le BtoB.

Compétences techniques :

  • Vous avez idéalement une première expérience en Marketing digital (webinar, lead generation, gestion des contacts),
  • Vous maîtrisez les outils de CRM,
  • Vous savez mener des campagnes emailing et vous maîtrisez Linkedin.

Nous rejoindre c'est aussi

Intégrer une entreprise scientifique au cœur de l'innovation technologique, portée par une forte croissance depuis plus de 40 ans

Principaux avantages et bénéfices :

  • Environnement multiculturel
  • Cadre de travail convivial axé sur le bien-être et la santé (salles de sport & de musique, conciergerie…)
  • Engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion
  • Politique dynamique de développement de carrière : plan de formation, mobilités internes, etc
Référence : 301614

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