STAGE – Refonte de la communication interne et des outils d’onboarding– F/ H THALES

Lieu : Elancourt, France

Construisons ensemble un avenir de confiance

Thales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d'activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l'environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4 milliards d'euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l'innovation tels que l'IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 81 000 collaborateurs dans 68 pays.

Nos engagements, vos avantages

• Notre savoir-faire technologique

• Notre attention portée à l'équilibre des collaborateurs

• Un environnement inclusif et bienveillant

• Un engagement sociétal et environnemental reconnu (Thales Solidarity, indice CAC 40 ESG…)

Votre quotidien

Au coeur de Saint Quentin en Yvelines, le site d'Elancourt est un des centres d'excellence technologique Thales les plus importants. La diversité et la technicité des systèmes et équipements mobilisent des savoir-faire dans plus de 80 métiers dans les solutions de défense, de sécurité de haute technologie et de services numériques.

Vous intégrerez une équipe qui, dans le cadre de sa démarche d'amélioration continue et de modernisation de ses pratiques, souhaite améliorer sa communication interne et optimiser les outils de diffusion d'informations et d'intégration des nouveaux arrivants sur son Intranet.

L'objectif est de renforcer la cohérence de la communication, d'améliorer l'expérience

utilisateur et de favoriser la montée en compétence rapide des nouveaux

collaborateurs.

En nous rejoignant, vous vous verrez confier les missions suivantes :

• Analyser l'existant : outils, contenus, arborescence et parcours d'intégration actuels sur l'intranet ;

• Identifier les besoins des équipes (communication, RH, technique) en matière d'informations, de supports et de visibilité ;

• Proposer une refonte de la communication interne adaptée à la culture et aux enjeux du centre de compétences ;

• Concevoir ou actualiser les supports d'onboarding (parcours d'intégration, fiches pratiques, présentations interactives, guides, etc.) ;

• Participer à la mise en œuvre sur l'intranet (structuration, ergonomie, graphisme, contenus) en lien avec les équipes IT et communication

Votre profil

Vous suivez un cursus niveau BAC+3 en communication digital/gestion de projet et vous recherchez un stage pour une durée de 2 à 4 mois ?

Vous avez une bonne maitrise de la suite bureautique et de publication intranet (Sharepoint ou équivalent) ?

Vous avez une bonne compréhension des environnements techniques ou industriels ?

Vous faites preuve d'une aisance rédactionnelle et esprit de synthèse?

Tous nos stages sont conventionnés et soumis à une gratification dont le montant est déterminé selon votre niveau d'études.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !

Chez Thales, nous sommes fiers de travailler ensemble pour imaginer des solutions innovantes qui contribuent à construire un avenir plus sûr, plus vert et plus inclusif. Un avenir de confiance. Mais ces technologies ne viennent pas de nulle part. L'intelligence humaine est le moteur derrière la technologie qui fait la renommée de Thales. Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Pour répondre aux besoins actuels et futurs de nos clients, nous maîtrisons plus d'une centaine de disciplines, de l'optique à la physique quantique, du traitement du signal à la connectivité et à l'intelligence artificielle. Rejoindre Thales, c'est repousser les limites de la technologie et la mettre au service du progrès et du développement durable de nos sociétés. C'est donc être au cœur d'une formidable aventure technique. Une attention portée à l'équilibre des collaborateurs au service de leur réussite. C'est pourquoi, notamment, nous nous efforçons de créer un environnement de travail accueillant et d'accorder la flexibilité nécessaire à l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Des parcours professionnels riches. Chez Thales, nous jouons collectif. Ce qui signifie travailler en équipe, côtoyer des experts et donc apprendre et développer ses compétences en permanence tout en faisant bénéficier le Groupe de son savoir-faire. C'est aussi la possibilité d'évoluer, de changer de fonction ou d'activité, voire de pays.