Assistant(e) communication & marque employeur – Stage (3 mois)

Citya Immobilier

Tours (37)Stage
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Description du poste

Intégré(e) au sein de la Direction des Ressources Humaines,et de notre pôle Talents, vous accompagnerez la Chargée de Commmunication etdéveloppement marque employeur au quotidien. En ce sens, vous serez en chargede :

·Créer des contenus innovants (création graphiqueet audiovisuelle, rédaction), afin de mettre en avant la culture d'entreprise,les parcours de collaborateurs, l'environnement de travail et les opportunitésd'emploi

·Participer au développement de la stratégie decommunication sur les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, TikTok, YouTube)

·Contribuer à l'optimisation des pages carrières (Indeed,Glassdoor, LinkedIn,…)

·Se tenir au fait des dernières tendances entermes de marque employeur

Cette liste de missions est non exhaustive et pourra êtremodifiée en fonction des évolutions de l'entreprise et des besoins.

Durée du contrat : 3 mois

Description du profil

Profil

·Vous êtes étudiant(e) en Bac+3/5 dans le domainede la communication/marketing

·Vous avez une première expérience (stage,alternance,…) en marketing/communication, et idéalement une appétence pour lesressources humaines/le recrutement

·Vous avez d'excellentes compétences encommunication à l'oral et à l'écrit

·Vous êtes à l'aise avec les outils de création (SuiteAdobe, Canva,...)

·Vous êtes une personne rigoureuse, curieuse,créative et proactive

·Vous avez une appétence pour les nouvellestechnologies et les réseaux sociaux, capacité à inventer de nouvellesapproches, curiosité naturelle et envie d'apprendre

L'entreprise : Citya Immobilier

ARCHE, un véritable écosystème ! Avec plus de 19 000 collaborateurs, 1,2 milliard € de chiffre d'affaires, plus de 110 000 transactions par an (les réseaux Citya Immobilier, Laforêt, Guy Hoquet et Century 21 confondus),Arche se fait fort de proposer à ses clients une palette de prestations complémentaires aux cœurs de métiers de l'immobilier (Location, Gestion, Vente, Syndic) grâce à ses différentes filiales :des solutions d'assurances avec Saint-Pierre Assurances, de financements avec API financement, de diagnostics et d'expertise avec la Snexi…Créée en 1990 par M. Philippe Briand, cette entreprise familiale confirme ainsi sa volonté d'apporter un service complet à ses clients qui bénéficient d'un panel de solutions et de conseils qualitatifs, pour la vente ou l'acquisition de leur logement ou encore pour leur gestion patrimoniale.

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