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Cadre de santé

Le 20 juin

Critères de l'offre

  • Cadre de santé (H/F)
  • Ivry-sur-Seine (94)
  • Stage
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Santé
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Description du poste

Descriptif

Missions Générales :
• En liaison avec le Cadre supérieur de santé et le CPDMU, organisation de l'activité de soins et des prestations associées
• Management de l'équipe et coordination des moyens d'un service de soins en veillant à l'efficacité, la qualité et la sécurité des prestations, contrôle et reporting
• Participation aux missions transversales sur le site et/ou le DMU

Missions permanentes :
Gestion des ressources humaines :
• Respecter les procédures « RH » du Site
• Adapter l'organisation du travail à l'activité : répartir le personnel sur les 24 heures selon les qualifications et la charge en soins des patients, anticiper les situations de crise
• Élaborer les fiches de postes et les actualiser
• Identifier, développer et évaluer les compétences individuelles et collectives
• Organiser et suivre l'accueil des nouveaux agents et favoriser les parcours de compétence pour les stagiaires en collaboration avec les
Instituts de formation
• Transmettre les informations au personnel et développer des circuits de communication optimaux (réunions relatives aux demandes de soins et à l'organisation du travail, staffs pluri professionnels ...)
• Participer aux actions pédagogiques du site et/ou du DMU
• Mettre en place des formations pour le développement et/ou acquisitions de nouvelles compétences, sur les nouvelles techniques de soins ou de nouveaux matériels, …

Qualité/Gestion des risques :
• Évaluer les pratiques professionnelles
• Veiller au respect des bonnes pratiques dans le domaine des soins et de l'application des procédures transverses du GHPS/CFX et du DMU
• Développer la culture du signalement
• Mettre en œuvre les démarches qualité et gestion des risques inhérents au secteur d'activité et évaluer leur application
• S'impliquer dans les évaluations pluriannuelles de l'HAS
• Susciter des actions d'amélioration dans son équipe en tenant compte des projets de service et de DMU
• Développer la recherche en soins sous couvert de la validation de l'exécutif du DMU

Logistique/ Économique :
• Participer à la gestion médico-économique au sein du DMU :
• Gérer les matériels et produits de l'unité et contrôler la mise en place de tableaux de bord pertinents au regard de la spécificité
• Utiliser les procédures de commandes en usage dans le GHPS/CFX (NSI...)
• Évaluer les besoins de l'unité et proposer des choix dans un cadre de priorité

Information/communication :
• Mettre en place des méthodes et outils de communication et diffusion des informations destinées aux professionnels de l'unité
• Publier des articles et communiquer lors de congrès, séminaires ou journées thématiques
• Participer aux travaux de recherche dans leur domaine de compétences
• Assister aux staffs pluridisciplinaires.

Missions spécifiques
• Développer une expertise dans les domaines douleur, ETP, soins palliatifs, …
• S'inscrire dans une démarche de prévention des risques (chutes, fugues, comorbidités, …)
• Développer l'éducation thérapeutique du patient
• Participer aux groupes transversaux du GH
• Effectuer des missions d'encadrement sur le GH les week end et jours fériés (environ 2/semestre)

Compétences requises
Formations et/ou Qualifications : Diplôme de Cadre de santé

Expérience professionnelle :
• Motivation pour la Gériatrie
• Tout niveau d'expérience (possibilité FFCS si projet professionnel)

Qualités requises

Qualités professionnelles :
• Sens de l'organisation, des responsabilités, rigueur et méthode
• Capacité de négociation
• Adaptabilité et disponibilité
•Mobilité au sein du Site
•Capacité de collaboration interprofessionnelle et de travail en réseau

Connaissances associées au poste de travail et à la fonction

• Connaissance de la personne âgée
• Communication, Animation d'équipe
• Droit des usagers, Ethique et Déontologie
• Méthode d'analyse de situation
• Stratégie et organisation/conduite du changement
• Gestion administrative, économique et financière
• Connaissance des logiciels applicatifs en cours sur le GH, Outils informatiques

Evolutions possibles du métier (passerelles courtes)

• Mobilité au sein du site, du GH, de l'APHP
• Formation universitaire de type DU ou MASTER
• Fonctions d'encadrement supérieur

Gestion de la prévention des risques professionnels
• Sécurité incendie
• Manutention des charges inertes lors des rangements de matériel
• Facteurs psychosociaux et organisationnels


Référence : 178446


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