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Assistant(e) Ressources Humaines H/F

Le 4 octobre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F) , Assistant ressources humaines (H/F)
  • Muret (31)
  • Stage , Alternance / Apprentissage - 1 mois
  • Temps Plein
  • Secteur : Sociétés d'audit et comptables
  • Expérience requise : débutant à 1 an
  • Domaines d'expertise : Suivi du dossier , Recrutement , Juridique , Paie , Visite médicale Voir plus , Avenant , Gestion administratif du personnel , Pilotage , Projets transverses , Gestion du personnel , Gestion des ressources humaines , Ressources humaines , qualité , Rédaction de contrats , Prévoyance , Mutuelle , Administratif , Dossier administratif , Comptabilité , Courrier , Evaluation des risques Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+3

L'entreprise : Cerfrance Gascogne Occitane

Cerfrance Gascogne Occitane, implanté sur l'Ariège, la Haute Garonne, le Gers et les Pyrénées Atlantiques est au service de ses clients : artisans, commerçants, professions libérales, agriculteurs et TPE/ PME...

Nos 400 collaborateurs ont une connaissance approfondie du terrain, ils accompagnent et servent la réussite de nos clients, répartis sur 30 agences offrant ainsi une forte proximité géographique et culturelle aux acteurs économiques locaux.

Collaborateurs comptables, conseillers et juristes accompagnent les clients dans le pilotage de leur entreprise et la réussite de leurs projets. Les innovations technologiques sont pour eux autant de leviers de transformation et de performance sur lesquels nous investissons.

Ce sont aujourd'hui nos valeurs d'écoute, d'indépendance du conseil, de considération et respect des dirigeants, issues de notre culture associative que nous mettons au service des entrepreneurs.

L'enjeu formation / recrutement est stratégique compte tenu de notre pyramide des âges, de l'évolution de nos métiers et de notre développement.

Description du poste

Nous recherchons un(e) stagiaire ou un contrat d'apprentissage Assistant(e) Ressources Humaines.

Sous la responsabilité d'une Responsable des Ressources Humaines vos missions seront :

La gestion administrative du personnel :

· Rédiger les contrats de travail et avenants

· Rédiger les différents courriers administratifs

· Constituer les dossiers administratifs des salariés

· Gérer et suivre les dossiers mutuelles et prévoyances

· Assurer et suivre les visites médicales

· Rédiger des procédures

· Assister la responsable paie et gestion du personnel sur différents sujets

La formation :

· Ingénierie du plan de développement des compétences : inscription, suivi des actions

· Monter les dossiers de prise en charge auprès de l'OPCO

· Mise à jour des tableaux de suivi des formations

Les projets transverses :

Assister la RRH dans la mise en place d'un accord sur la Gestion des emplois et des parcours professionnels et mis à jour du document unique d'évaluation des risques professionnels

Description du profil

Vous êtes autonome, rigoureux(se), vos qualités relationnelles sont reconnues, vous aimez travailler en équipe, vous savez être à l'écoute, enthousiaste. Vous êtes animé(e) par le sens du service.


Référence : aa5dda1356b42d47c1309e1c54c482b9


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