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Stage - Assistant Growth Hacking

Le 28 novembre

Critères de l'offre

  • Assistant (H/F)
  • Chaville (92)
  • Stage - 6 mois
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Facebook , Recrutement , Assurance automobile , Sourcing , Pme Voir plus , Marketing , Youtube , Prospection , Stratégie digitale , Reporting , Commerce électronique , SMO , Consolidation , Communication , Construction , qualité , Marketing digital , SEO/SEM , Amélioration continue , Rédaction , Conduite de projet , Management , Google , gestion de projet Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5, Master - Magistère, MIAGE , Diplôme de grande école de commerce

Description du poste

C'est une équipe de passionnés qui a pour mission de protéger et d'accompagner au quotidien les automobilistes dans leur mobilité. 1er club de conducteurs de France avec un million de membres, l'entreprise propose des services qui complètent l'assurance auto et de nombreux avantages dans l'univers de la mobilité, des loisirs et du voyage. Sa raison d'être ? Rendre la vie des automobilistes plus sereine, grâce notamment à une équipe de conseillers clients aux petits soins. Et cela fonctionne : nos membres nous attribuent la note de 9,5/10 sur Avis Vérifiés (découvrez nos belles histoires : ).

Cette entreprise, c'est aussi un modèle de management basé sur une collaboration étroite entre les équipes et un fort engagement de chacun dans les projets structurants de l'entreprise. Fidèle à son esprit pionnier, l'entreprise ne cesse d'innover et de se transformer. L'énergie des 220 collaborateurs porte ses fruits : cette PME enregistre une croissance à 2 chiffres depuis 8 ans et un chiffre d'affaires de 67 M € en 2018.

C'est aussi une entreprise où il fait bon travailler. Visant l'enchantement de ses collaborateurs autant que celui de ses clients, la PME familiale se hisse à la 2e place de sa catégorie (sur 1 020) au palmarès « Happy At Work » en 2019. Une nouvelle aventure collaborative a démarré en 2018 : l'ensemble des collaborateurs disposent d'un crédit-temps d'un jour et demi par mois qu'ils peuvent dédier à l'amélioration continue du bien-être des collaborateurs.

Vous intégrerez l'équipe Marketing et Développement. Vous serez rattaché(e) à la Responsable Acquisition et Fidélisation et vous travaillerez conjointement avec le chef de projet Acquisition B2C.

Votre mission principale consistera à les accompagner dans la mise en œuvre de la stratégie d'acquisition client B2C. Vous interviendrez sur les différents canaux : Display, SMO, SEA, SEO, Partenariat, Affiliation et Call center.

Plus concrètement, vous aurez comme périmètre opérationnel les missions suivantes :

=> Display / SMO :
- Participation à la définition des campagnes : objectifs, ciblage, éléments créatifs, cadre de diffusion
- Mise en place et optimisation des campagnes sur les réseaux choisis (ex : Facebook, Youtube, GDN…)

=> SEA :
- Construction et optimisation des campagnes dans Google Ads

=> SEO : En collaboration avec les équipes IT et Communication
- Content & Backlinking : participation à la réalisation d'un cocon sémantique, à la définition, rédaction des articles à publier et des partenaires bloggers à contacter

=> Acquisition directe :
- Sourcing des meilleurs leads auprès de partenaires à identifier pour nourrir notre Call Center de prospects qualifiés
- Suivi et optimisation des campagnes de prospection téléphonique : Ecoute, reporting, recommandations d'amélioration du discours/argumentaire, formation conseillers

=> Partenariat - Affiliation :
- Identification, prospection et recrutement de nouveaux partenaires
- Animation de la plateforme d'affiliation et des partenaires : développement des relations avec eux, suivi des intégrations et des opérations spéciales

=> Eléments créatifs digitaux : Suivi de la production des éléments créatifs avec le service communication (vidéo, native ads, bannières, habillage, …)

=> Reporting : Réalisation, suivi et analyse de reportings remontant les KPIs clés (Impressions, Clics, CTR, CR, Conversions, CAC, …), identification des optimisations à mettre en place

=> UX : Participation à l'optimisation du site E-Commerce, définition et suivi d'AB Tests pour améliorer la conversion on-site.

Cette offre n'est pas stricte et ne se limite pas aux missions décrites. Elle s'adaptera selon le profil recruté et l'évolution de la stratégie qui se construit dans le temps.

Formation : Étudiant en école de commerce ou université (master en stratégie digitale, marketing digital, gestion de projet)

Qualités attendues :

- Motivation pour le projet, esprit entrepreneurial
- Connaissance des leviers du marketing digital
- Proactivité - Autonomie
- Rigueur
- Esprit d'équipe
- Capacité à gérer un projet (prioriser des tâches, respecter des délais)
- Une 1ère expérience en marketing digital est un plus

Date de démarrage souhaitée : dès que possible

Référence : ZR_4577_JOB


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