Démarrage : dès que possible

Vous travaillerez dans une agence de mutuelle dans le cadre d'un Bac +2 Négociateur Technico-Commercial au sein de l'école Vendeurs d'Excellence.

Vos missions :

• Prospection et acquisition de clients
• Conseil et suivi client
• Atteinte des objectifs commerciaux
• Rapports et suivi

Comment se passe le recrutement :

• Notre équipe vous propose un premier échange téléphonique pour savoir si l’offre est bien en lien avec votre profil
• Vous êtes par la suite convié à un entretien individuel, en présentiel dans notre école ou en visio, afin de discuter de votre parcours. Vous devrez ensuite réaliser une mise en situation écrite et orale afin de mesurer votre niveau actuel.
• Si vous êtes considéré comme ‘prêt’, vous pourrez intégrer la formation même sans avoir votre entreprise d'accueil. Vous aurez un délai de 3 mois pour trouver une entreprise, en sachant que nous enverrons votre CV à nos entreprises partenaires qui correspondent à votre projet professionnel.

La rémunération :

En étant en contrat d'apprentissage, votre rémunération dépendra de votre âge ainsi que de votre cycle de formation en alternance actuel. Vous pouvez retrouver un tableau récapitulatif en cliquant sur ce lien :

https://drive.google.com/file/d/1y_smqmcfB481hxSvccZM6cdnBBPVPlC8/view?usp=sharing

Les frais de formation sont financés par l'OPCO, l'apprenti ne paie pas de frais de scolarité.

Dynamique, motivé et vous avez soif de challenge !

Être autonome pour l’atteinte des objectifs fixés

Le désir de faire évoluer les clients

Une constante envie d’apprendre et de découvrir de nouvelles choses

Vous êtes à l’aise avec les gens

Vous écoutez pour adapter vos propositions

Vous disposez d'une bonne élocution, d'un sens de l'écoute et d'une réelle capacité à convaincre

Vous avez le sens du résultat et le goût du challenge
 

Expérience : Débutant accepté H/F

Au plaisir de se rencontrer,

L'équipe Vendeurs d'Excellence

En voyant une annonce de notre part, c'est qu'une société nous faisant confiance, souhaite faire former leurs apprentis commerciaux en passant par notre école les "Vendeurs d'Excellence" afin de réaliser le meilleur "matching" possible entre le candidat et l'entreprise, pour ensuite amener ces apprentis vers leur réussite.

Ainsi, l'entreprise et nous-même avons un lien fort dans le processus de recrutement.
Si le nom de l'entreprise n'est pas cité, elle le sera dans la continuité du processus de recrutement.
Nous avons 2 formations (Rythme 4 jours d'entreprise / 1 jour d'école ) :

• Négociateur Technico-Commercial (Bac+2 sur 18 mois).
  • Nouvelle promotion tous les mois de l'année.
• Responsable Commercial et Marketing (Bac+3 sur 18 mois, un Bac+2 dans le commerce étant requis).
  • Nouvelle promotion 2 fois par an.
• NOUVEAU : Manager de la Relation Client (Bac+5 sur 24 mois, un Bac+3 dans le commerce étant requis)
• Nouvelle promotion 1 fois par an.

Chez nous, le récit inspirant des entreprises permet aux apprentis de découvrir, en plus de l'alternance, la réalité du monde commercial : 

 

 

Au plaisir de se rencontrer,
L'équipe Vendeurs d'Excellence.