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DIRECTRICE DE LA CRECHE

On Sunday, July 12,

Offer criteria

  • Infirmier Infirmière spécialisé puériculture (H/F) , Agent logistique (H/F) , Technicien de surface (H/F)
  • Bobigny (93)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Required experience: 1-2 ans , 3-5 ans
  • Fields of expertise: Logistique , Prestataire , puériculture , hopital , Ap See more , Maintenance , Administratif , Management , Planning , Excel , Chargement , Facturation , Crèche , Cadre réglementaire , Crèche collective Show less

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

CRECHE AVICENNE
DIRECTRICE DE LA CRECHE
Date de parution : 25/07/2019
IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : INFIRMIER SPECIALISE EN PUERICULTURE (3 ANS D'EXPERIENCE PROFESSIONNEL REQUIS)

EDUCATEUR DE JEUNES ENFANTS DIPLOMES D'ETAT AVEC 3 ANS D'EXPERIENCE ET CERTIFICATION DE NIVEAU II, ATTESTANT D'UNE EXPERIENCE EN MATIERE D'ENCADREMENT OU DE DIRECTION

CADRE DE SANTE INFIRMIER SPECIALISE EN PUERICULTURE
Appellation locale : DIRECTRICE DE CRECHE
Grade : IDE PUER, IDE ou EJE Catégorie : A / B
Position dans la structure
Liaisons hiérarchiques :
Coordinatrice des crèches du GH
• Directeur des ressources humaines
• Directeur de l'hôpital
• Directeur général
Liaisons fonctionnelles :
Au sein de l'Hôpital et/ou du Groupement:
Le personnel auprès d'enfants : auxiliaires de puériculture et agents avec autres qualifications
Le personnel de logistique : agent de restauration, lingère - couturière, agent polyvalent
Les infirmières, les puéricultrices, les éducatrices de jeunes enfants, la secrétaire
Le pédiatre et le psychologue de la crèche
Les familles
Le personnel des services transversaux
Avec le Siège :
La coordinatrice de réseau
Autre :
Les stagiaires
Les intervenants extérieurs (photographe, intermittent du spectacle, formateur…)
Les prestataires d'hygiène et de maintenance
Les partenaires médico-sociaux éducatifs de la commune et du département
Présentation de la structure et de l'équipe :
Présentation de la structure service :
La crèche collective Charles Perrault a un agrément d'accueil de 120 enfants. Elle leur est ouverte de 6h30 à 21h45 les jours ouvrés et un week-end sur deux.
L'équipe accueille les enfants du personnel hospitalier, âgés de 2 ½ mois jusqu'à l'entrée en école maternelle.
Présentation de l'équipe :
• L'équipe compte 42 professionnels répartis comme suit :
• 2 techniciens de surface (prestataires)
• 2 agents de logistique : agents de restauration, lingère - couturière, agent hôtelier
• 19 auxiliaires de puériculture
• 8 agents auprès d'enfants avec autres qualifications
• 3 éducatrices de jeunes enfants encadrantes
• 1 pédiatre et 1 psychologue
• 1 secrétaire
• 2 directrices adjointes
Horaires de travail : forfait cadre - Amplitude de 6h30 - 21H45
Détails : horaires variables par roulement.
ACTIVITES
Missions générales :
Met en œuvre les orientations de travail définies par la Direction du GH et la DRH et les orientations stratégiques de l'AP/HP.

Elabore et assure la mise en œuvre et le suivi du projet pédagogique de la crèche

Est responsable de la gestion éducative, pédagogique, logistique, administrative de la structure.

Organise l'activité au quotidien : réalise la synthèse des plannings proposés par les parents, valide les plannings des personnels et planifie les droits à congés (saisie GESTIME, mise à disposition des personnels), tient à jour les statistiques d'activité et les transmet régulièrement au réseau AP HP, enregistre les données permettant la facturation mensuelle aux familles

Réalise les entretiens de recrutement, encadre et évalue l'ensemble du personnel de la crèche. Organise et anime les journées pédagogiques.

Est garante de la sécurité, de la santé et du développement des enfants. Coordonne les différentes actions éducatives
Assure le lien avec les familles. Organise les élections du conseil des parents et les réunions qui en découlent.

Est garante du respect du cadre réglementaire notamment en matière d'hygiène et de sécurité et veille à l'application du règlement intérieur.

Prépare les commissions crèche et propose les possibilités d'admission
Missions permanentes :
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Réalisation, contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Établissement / actualisation et mise en œuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine
Identification, recensement des besoins et des attentes des familles et du personnel, spécifiques à son domaine
Organisation, animation et suivi d'actions d'informations en matière d'éducation à la santé
Rédaction de notes de synthèse, relatives à son domaine d'activité
Tenue d'entretiens en lien avec son domaine d'activité.
Préparation des commissions, suivi des commissions
Saisie sur le logiciel le nombre d'heures effectuées par les enfants
Statistiques pour le siège
Risques professionnels liés à l'activité :
Troubles musculo-squelettiques
Mesures de prévention prises face à ces risques :
Formation en ergonomie
COMPETENCES
Savoir faire requis
Animation d'équipe

Communication / relations interpersonnelles

Gestion administrative, économique et financière

Management

Pédagogie

Psychologie de l'enfant
Connaissances associées
Word, Excel
QUALITES REQUISES
Arbitrer et / ou décider entre différentes propositions

Concevoir, piloter et évaluer un projet

Evaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs

Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances individuelles ou collectives

Planifier, organiser, répartir la charge de travail

PREREQUIS
Diplôme d'Etat d'Infirmier spécialisé en puériculture
Ou Diplôme d'Etat d'Infirmier avec 1 an minimum d'expérience auprès des jeunes enfants
Ou Diplôme d'Etat d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE) avec 3 ans minimum d'expérience auprès des jeunes enfants
EXPERIENCE CONSEILLEE
1 an conseillé et /ou 3 ans
EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT
Coordination de plusieurs établissements.
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Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 213229


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