Technicien / Monteur traitement d'eau Rhéférence Christine Evrard
Critères de l'offre
Métiers :
- Technicien de station traitement des eaux (H/F)
Expérience min :
- 1 à 2 ans
Secteur :
- Recrutement et placement
Diplômes :
- BEPC - Brevet des collèges
- + 20 diplômes
Compétences :
- Permis B
Lieux :
- Hauts-de-France
Conditions :
- CDI
- 14 € - 18 € par heure
- Temps Plein
- Déplacements réguliers exigés
Description du poste
À propos du poste
Vous intervenez directement chez nos clients basés sur les Hauts de France, pour :
• l'installation, la mise en service de matériel de traitement d'eau (adoucisseurs, groupes de dosage, désemboueurs, osmoseur, etc...)
• la maintenance des équipements, la réalisation de désinfection de matériels et de réseaux,
• le désembouage de réseaux
• la création, la rénovation ou la réparation de réseaux,…
Description du profil
Profil recherché
Polyvalent(e), rigoureux(se), dynamique et autonome, vous possédez de l’expérience dans le domaine du traitement d’eau et/ou plomberie/chauffage de plus de 3 ans
- Bonnes capacités relationnelles
- Capacité à effectuer du travail physique, notamment le port de charges lourdes si nécessaire.
- Esprit d’analyse, rigueur et autonomie dans la gestion des tâches quotidiennes
Vous possédez le Permis B ! Ce travail est en itinérance, le véhicule est fourni.
Horaires :
- Temps de travail : 35h de journée
- Possibilité d'intervention le week-end
Votre rémunération :
- Tickets restaurant ou panier repas
- Paiement ou récupération des heures supplémentaires
Intéressé par cette opportunité ? Postulez dès maintenant !
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Avantages :
- Véhicule de fonction
Lieu du poste : Déplacements fréquents
L'entreprise : Rhéférence Christine Evrard
Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !
Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.
Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés
Recommandé pour vous
