Technicien de maintenance chaud H/F

Corevpro

Auvergne-Rhône-AlpesCDI
Il y a 2 joursSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Je recherche un Technicien de maintenance chaud H/F pour mon client, un des acteurs majeurs des services énergétiques en France.

Rattaché(e) à un Responsable d'Exploitation dédié au secteur de l'industrie et intégré au sein d'une équipe de techniciens H/F, Le Technicien de maintenance chaud H/F, aura pour mission de :

  • Réaliser les interventions de conduite, maintenance et le dépannage sur des équipements de production de chaleur. (Vapeur, Eau Surchauffée, fluide thermique, Eau chaude).
  • Assurer la maintenance préventive et les dépannages sur une large panoplie d'équipements techniques : domaine du chaud (chaudières à fluide thermique, vapeur, réglage bruleurs), exploitation de moteur de cogénération, gestion du traitement d'eau.
  • Analyser les dysfonctionnements et réaliser les dépannages appropriés dans les conditions définies au contrat en termes de délais et de sécurité.
  • Gérer les VLE (analyse et respect de la réglementation).

 

Vous intégrez le pôle d'astreinte et des déplacements réguliers sont à prévoir pour ce poste.

Description du profil

Etre titulaire d’un diplôme de niveau BAC ou équivalent, dans le domaine des systèmes énergétiques et climatiques, électrotechnique et/ou électromécanique,

Avoir une expérience minimum d’un an sur un poste similaire,

Etre à l’aise dans l’utilisation d’outils bureautiques, notamment la GMAO

Etre rigoureux, dynamique, polyvalent

Avoir le Permis B car poste en itinérance /déplacements professionnels réguliers

L'entreprise : Corevpro

Agence de Conseil Recrutement & Evolution Professionnelle PAU - Bassin de LACQ (64)

 

Service « à la demande » dans le Conseil RH et la Gestion de Compétences

1. Gestion du Processus de Recrutement : « De l’analyse du besoin jusqu’à l’Intégration du Collaborateur »

  • Création / Définition de Poste – 1ère Embauche
  • Vérification environnement de Poste (PE & CC Secteur d’activité)
  • Gestion espaces entreprise & relationnel avec Pole Emploi et OPCO
  • Organisation et animation du processus de recrutement
  • Tests de Personnalité, évaluation des compétences et motivations professionnelles
  • Prise de référence, et présentation de Profil et relationnel Client
  • Montage dossier de demande financement sur dispositifs d’aide à l’embauche et/ou à la formation
  • Suivi intégration de salariés et plan de développement des compétences

Service conseil & valorisation des compétences et du parcours en fonction du projet envisagé : « Un accompagnement sur mesures pour les Personnes »

  • Conseil CV : parcours, savoirs, compétences et potentiels + veille info marché emploi sur le poste visé (Fiches métier et offres emploi)
  • Bilan de Compétences : connaissance de soi, compétences professionnelles, Soft Skills + définition de projet SMART* et plan d’action
  • Formation : identification des titres/modules de formation en lien avec le projet + conditions d’inscription et mode de financement
  • Mobilité Professionnelle : évolution de carrière en entreprise, recherche nouvel emploi, création d’activité avec valorisation de ses compétences et identification des actes de progrès pour un projet SMART*
  • Formalités Internationales : travailler pour une multinationale ou à l’étranger…

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Référence : AC5204LC