Technicien de maintenance industrielle H/F Rhéférence Christine Evrard

Vos missions :

En tant que technicien de maintenance, vous intégrerez une équipe dynamique au sein d’un grand groupe national agroalimentaire où le bien être du salarié est au coeur du quotidien. Vos missions seront :

• Diagnostiquer les pannes : identification des causes électriques, mécaniques, hydrauliques ou pneumatiques.
• Préparer et réaliser les interventions puis en assurer le suivi dans notre logiciel interne.
• Exécuter le plan de maintenance préventive défini par l’équipe.
• Effectuer les actions de maintenance curative pour rétablir le fonctionnement des lignes dans des délais compatibles avec la production.
• Documenter chaque intervention pour assurer la traçabilité et faciliter les interventions futures.

Vos atouts : Rigueur, méthodologie, prise d'initiative et autonomie. Sens des responsabilités et de la sécurité.

Votre profil :

• Vous avez un expérience confirmée en électrotechnique, mais aussi en mécanique, hydraulique et pneumatique.
• Vous savez poser un diagnostic et rechercher les pannes.
• Organisation rigoureuse des interventions et priorisations.
• Capacité à intervenir en binôme ou en autonomie selon la nature de la panne.
• Réactivité en cas d’arrêt de ligne.
• Vous maîtrisez les méthodes de diagnostic, outils de mesure et de contrôle.

Compétences informatiques : bureautique, saisie GMAO.

Ce que nous offrons :

• 13e mois progressif, participation et prime annuelle d’objectif
• Formations internes et externes
• Mobilité interne possible (France et international)
• Engagement sécurité (politique formalisée)
• Démarche RSE structurée

Horaires : 3x8 en rotation (matin, après-midi, nuit), vous restez rattaché à votre équipe

Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant !

Rhéférence, Votre Recrutement, Notre Réussite !

Rhéférence est un cabinet de recrutement et de conseil avec une forte orientation en industrie, que ce soit sur les métiers techniques ou supports.

Il est né d’une volonté profonde de partager des valeurs humaines et entrepreneuriales fortes. Notre objectif premier est de valoriser en permanence les interactions entre les personnes qui font les entreprises. En ce sens, nous nous investissons dans la vie des sociétés partenaires, en favorisant les visites et les rencontres, pour toujours mieux cerner leurs caractéristiques et leurs évolutions. Avec nos candidats, nous établissons des échanges sincères, loin des simples entretiens : ils nous permettent d’aller au-delà des savoir-faire, et de laisser ressortir les compétences, aptitudes professionnelles et motivations personnelles. Nous intervenons sur des postes principalement en CDI, mais aussi en CDD ou intérim (par le biais de notre partenaire historique). Nous sommes convaincus que tous les niveaux de postes importent également dans la réussite d’une entreprise et méritent la même implication dans leur recrutement. Nous travaillons avec un intérêt équivalent sur les profils cadres, techniciens et ouvriers qualifiés