Surveillant / Surveillante de nuit (H/F) RESIDENCE JEAN RIVIERE

Missions :
Sous la responsabilité de la direction de la Résidence Jean Rivière située sur la commune de Carignan de
Bordeaux (33), établissement accueillant des adultes avec troubles du déficit intellectuel, vous aurez pour
mission de :
- Veiller à la sécurité et au bien-être des personnes accueillies en circulant régulièrement dans l'établissement
afin de garantir les meilleures conditions de repos ;
- Assurer la surveillance du site, surveiller l'accès et contrôler les allées et venues des personnes ;
- Gérer les urgences, les situations de tension et de crise en prenant les dispositions et les contacts nécessaires
et adaptés aux situations rencontrées ;
- Assurer une écoute, prenant en compte les problèmes et difficultés rencontrées par les personnes accueillies ;
- Faire respecter le règlement de fonctionnement de l'établissement ;
- Assurer la liaison avec l'équipe éducative et pédagogique de jour, en l'informant des événements de la nuit.
Profil recherché :
- Titre de Surveillant de nuit qualifié souhaité ;
- Débutant(e) accepté(e) ;
- Savoir s'adapter aux populations accueillies et à l'évolution des pratiques professionnelles ;
- Capacité d'écoute, de communication, de médiation et d'observation ;
- Acceptation et respect de l'Autre, impartialité ;
- Sens de l'initiative ; capacité à réagir immédiatement.
- Permis B en cours de validité exigé.

Particularités du poste :
- Cycle à temps plein sur 12 semaines.
Prise de fonction : 05 janvier 2026 et jusqu'au 30 novembre 2026
Rémunération :
- Indexée à la CCNT du 15 mars 1966 (IDCC 0413) - Annexe 5 - Ouvrier qualifié en internat - Coefficient de base
413 ;
- Prime Ségur ;
- Soit un salaire mensuel brut minimum de 2 039,80 € (prime comprises) auquel s'ajoutent :
- Reprise d'ancienneté selon expérience justifiée ;
- Indemnité de travail du dimanche et des jours fériés au réel effectué.
Avantages sociaux :
- Congés d'ancienneté,
- Extension des mesures conventionnelles : jours enfants malades, jours pour hospitalisation des enfants, congé
pour déménagement, congé menstruel, ...
- Aménagement de la fin de carrière,
- CSE : chèques vacances, chèque cadeaux (Noël, mariage/PACS, naissance, retraite), participation aux activités
culturelles et sportives,
- Participation aux transports en commun,
- Régime mutuelle et prévoyance,
- Formations, ...