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Responsable Travaux/Maintenance Electricité

Le 21 novembre

Critères de l'offre

  • Responsable travaux (H/F)
  • Créteil (94)
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Secteur : Santé
  • Domaines d'expertise : Installation sanitaire , Laboratoire , Agencement , Amiante , Corps d'état Voir plus , Bâtiment , Métallerie , Maintenance , Levée de réserve , Structure , serrurerie , Electricité , Déploiement Voir moins

L'entreprise : Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Description du poste

Descriptif

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

PRESENTATION GENERALE DES HÔPITAUX UNVERSITAIRES HENRI-MONDOR :

Les hôpitaux universitaires HENRI MONDOR sont constitués de 5 hôpitaux comprenant un hôpital MCO (Henri Mondor) auquel sont adossés 4 hôpitaux SSR/SLD dont 2 sont situés dans le Val-de-Marne et 2 dans l'Essonne. Ce regroupement permet d'améliorer l'offre de soins notamment en assurant une prise en charge totale du patient sur un territoire de santé élargi, de créer une synergie des compétences par la complémentarité des activités de chaque site.

L'hôpital Henri Mondor est un centre hospitalier universitaire. Il est lié à la faculté de médecine dépendant de l'Université Paris XII Val-de-Marne adjacente à l'hôpital. Henri Mondor est constitué d'un bâtiment principal de quinze étages et possède une capacité d'accueil de 823 lits. Il est siège du SAMU 94 et dispose d'un SMUR avec un héliport permettant de recevoir les urgences par voie aérienne de patients en état critique ou les transferts de greffe. L'offre de soins du site couvre l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales adultes, excepté la chirurgie thoracique et la gynéco-obstétrique, prises en charge par le CHIC de Créteil.
L'hôpital Henri Mondor travaille en étroite collaboration avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et l'Hôpital Albert-Chenevier à travers un Groupement de Coopération Sanitaire (GCS). Il possède un plateau technique complet, notamment 3 IRM et 3 scanners.

L'hôpital Albert Chenevier est situé à Créteil et a une capacité d'accueil de 446 lits répartis en lits de Médecine interne et gériatrie (secteur hospitalo-universitaire), de psychiatrie (secteur hospitalo-universitaire), neurologie, rééducation digestive, réadaptation cardiaque, médecine physique et réadaptation (secteur hospitalo-universitaire).

L'hôpital Emile Roux est situé à Limeil-Brévannes, au sud du Val-de-Marne et a une capacité d'accueil de 911 lits. C'est un hôpital à vocation principalement gériatrique. Il prend en charge les patients âgés polypathologiques et en perte d'autonomie. Il comprend également un centre de traitement des addictions. L'hôpital Emile-Roux déploie un ensemble diversifié d'activités d'hospitalisation classique en soins de médecine gériatrique, en soins de suite et de réadaptation et en soins de longue durée, d'alternatives à l'hospitalisation et de soins ambulatoires (hôpital de jour, consultations externes, évaluation et bilan gérontologiques) ainsi qu'un plateau technique (laboratoire de biologie, radiologie, pharmacie, service de rééducation-réadaptation).

L'hôpital Joffre Dupuytren est situé dans le Nord de l'Essonne et a une capacité d'accueil de 640 lits. C'est un hôpital gériatrique qui prend en charge l'ensemble des pathologies aiguës ou chroniques du sujet âgé : cardiaques, pulmonaires, endocriniennes, neurologiques, neurovasculaires, nutritionnelles, cutanées, troubles psycho-comportementaux, maladie d'Alzheimer, maladies infectieuses et orthopédiques.

L'hôpital Georges Clémenceau est situé dans le Sud de l'Essonne et a une capacité d'accueil de 390 lits. C'est un hôpital spécialisé dans les soins aux personnes âgées. Les services d'hospitalisation sont structurés dans trois bâtiments de soins. Les trois services cliniques traitent des polypathologies de la personne âgée dont : la médecine interne / médecine gériatrique, gérontopsychiatrie, les soins de suite et de réadaptation (SSR) et l'unité de soins de longue durée (USLD)

Les HUHM sont organisés autour de 8 départements médicaux universitaires (DMU).


PRESENTATION GENERALE DU SITE ET DE LA DIRECTION FONCTIONNELLE

Présentation du site :

HOPITAL : Albert CHENEVIER
40, rue de Mesly
94010 CRETEIL Cedex

Accès :

Métro : station Créteil université (ligne 8)
Trans val-de-Marne : arrêt Eglise de Créteil
Bus : n°104 - 172 - 217 - 281
n° 292 / Arrêt Créteil église
Autoroute : A4/ A86


PRESENTATION DU SERVICE

Présentation du service technique de l'hôpital Albert CHENEVIER
Le service Technique comprend 21 agents :
1 Ingénieur Travaux / Maintenance
2 Techniciens Supérieurs Hospitaliers Travaux / Maintenance
1 Technicien Supérieur Hospitalier Sécurité incendie
1 Technicien Hospitalier chargé du suivi des contrats
Département fluide : 4 agents
Département électricité : 4 agents
Département agencement : 4 agents
Département espaces verts : 2 agents
1 Magasinière
1 Secrétaire et réfèrent équipement hôtelier et biomédical

QUOTITE DE TRAVAIL

Cadre au forfait sur une base de 7h48


ACTIVITE - DESCRIPTION DU POSTE

Missions Générales :

• Dirige, coordonne et programme les activités de maintenance et de travaux relevant de ce département
• Maintient les installations techniques en état de fonctionnement afin d'assurer leur disponibilité 24h/24


Missions Permanentes

• Responsable des département Fluides, Agencement et Espaces verts
• Met en place l'organisation générale de son département regroupant les activités et installations suivantes : Installations sanitaires, menuiserie, serrurerie, métallerie, peinture, signalétique et espaces verts
• Programme et contrôle la maintenance du patrimoine hospitalier en main d'œuvre interne et externe
• Assure la gestion administrative et les ressources humaines du département
• Contrôle la bonne exécution des contrats d'entretien des entreprises extérieures liés à son secteur d'activité
• Met en place des procédures afin d'assurer le fonctionnement des installations 24h/24
• Assure la gestion des travaux et des interventions liées à son département ainsi que le suivi des installations
• Etabli et rédige les prescriptions techniques pour les travaux relatifs à son département
• Participe à l'organisation de la formation pour la mise à niveau du personnel
• Participe à la réalisation des opérations définies dans le domaine de compétence de son département et en assure le suivi
• Propose des choix techniques
• Transmet et traite les informations nécessaires au fonctionnement du Département
• Gère la documentation et les plans techniques
• Veille au respect de la démarche qualité
• Effectue l'évaluation des agents de son département
• Participe aux réunions de service
• Participe aux orientations techniques, financières du plan de maintenance
• Programme et contrôle des interventions de maintenance réalisées par ses équipes ou sous-traitées
• Planifie et supervise des opérations de maintenance
• Participe au suivi des contrôles réglementaires et des levées de réserve
• Prépare et participe aux commissions de sécurité
• Contrôle des habilitations des personnels et des conditions de sécurité pour les interventions
• Elabore et rédige des procédures et fiches de prescriptions techniques
• Contrôle et analyse l'activité de maintenance
• Elabore des tableaux de bord pour le suivi et l'analyse de l'activité de son secteur (traçabilité)
• Veille technologique et réglementaire sur les installations et les bâtiments
• Conseil technique auprès des utilisateurs et des services de l'établissement


RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES

Risques : Risque électrique, risque amiante.

Mesures de Prévention prises face à ces risques : Formation et habilitation électrique, formation amiante

COMPETENCES REQUISES

Compétences requises dans le domaine de travaux tous corps d'état

• Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs (interne et/ou externe) dans son domaine de compétence ;
• Évaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence ;
• Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs à son domaine de compétence ;
• Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes ;
• Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation ;
• Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

Connaissances approfondies et opérationnelles

• Bâtiments et installations
• Hygiène générale
• Marchés publics, produits et fournisseurs
• Méthodes / outils de la gestion des risques
• Normes, règlements techniques et de sécurité
• Qualité
• Sécurité des biens et des personnes
• Sécurité incendie

Qualités requises :

• Discrétion ;
• Facilité d'adaptation ;
• Sens du travail en équipe ;
• Esprit de rigueur, de méthode et…

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil


Référence : 214587


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