INGENIEUR BIOMEDICAL

On 17 octobre

Offer criteria

  • Responsable sécurité (H/F)
  • Saint-Laurent-du-Maroni
  • CDI , CDD
  • Temps Plein
  • Industry: Santé
  • Fields of expertise: Audit , Sécurité incendie , sécurité , environnement , Service sécurité See more , Incendie Show less
  • Highest degree: Diplôme de grande école d'ingénieur , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

Company: Fédération Hospitalière de France

Créée en 1924, la Fédération Hospitalière de France (FHF) réunit plus de 1000 établissements publics de santé (hôpitaux) et autant de structures médico-sociales (maisons de retraite et maisons d'accueil spécialisées autonomes), soit la quasi-totalité des établissements du secteur public.

Job description

Descriptif

LE CHOG RECRUTE UN INGENIEUR HOSPITALIER BIOMEDICAL

Rémunération selon grille FPH
+ 40% indemnité de vie chère
+ Indemnité de sujétion géographique (mutation ou détachement)

Possibilité d'hébergement provisoire d'une durée de 3 mois
Prise en charge du billet d'avion

Poste à pourvoir pour le : Immédiatement

IDENTIFICATION DU POSTE :
Famille : Ingénierie et maintenance techniques
Sous-famille : Ingénierie et maintenance biomédicale
Grade : Ingénieur Hospitalier « recrutement titulaire (mutation ou voie de détachement) et ou contractuel, poste de catégorie A
PRESENTATION DE LA STRUCTURE
Direction des Investissements et de la Maintenance
ACTIVITE :
• Gestion de la maintenance et de la sureté de fonctionnement des installations techniques,
• BET - GMAO - Travaux,
• Gestion, suivi et coordination des opérations de travaux,
• Gestion, suivi et coordination du plan de travaux,
• Gestion, suivi et coordination du Biomédical,
• Gestion de la sécurité incendie et générale,
• Gestion, suivi et coordination des travaux des budgets délégués aux pôles.

SERVICE PRESENTATION
La Direction des Investissements et de la Maintenance est composée des :

• Service des travaux en charge de la conduite des opérations,
• BET - GMAO - Travaux,
• Service technique en charge de la maintenance,
• Service Biomédical,
• Service de sécurité incendie et générale,
• Secteur Administratif et financier.
Composition de l'équipe :
• 1 Directeur des Investissements et de la Maintenance,
• 1 Ingénieur Biomédical,
• 2 TSH Biomédicaux,
• 2 TH Biomédicaux,
• 1 Responsable Sécurité Incendie et Générale,
• 1 Adjoint au Responsable Sécurité Incendie et Générale,
• 1 TH ou TSH BET - GMAO - Travaux et Maintenance « en cours de recrutement »,
• 1 TH Responsable TCE,
• 1 TSH CVC,
• 1 TSH Maintenance Electricité « CFO et CFA » et Automatismes,
• 1 Adjointe Administrative et Financière,
• 22 Agents Sécurité Incendie,
• 7 Agents Service Technique.
Liaisons hiérarchiques :
• Directeur des Investissements et de la Maintenance.
Liaisons fonctionnelles :
• Directeur des Investissements et de la Maintenance,
• Ensemble des TSH et/ou TH responsables de département du Service Technique,
• Ensemble des personnels Ingénieurs, TSH et/ou TH biomédicaux,
• Ensemble des cadres administratifs et médicaux de pôles,
• Ensemble des personnels administratifs et logistiques,
• Ensemble des cadres administratifs et médicaux de pôles.
ACTIVITES
Définition :
L'ingénieur biomédical fourni son expertise dans la stratégie de planification et dans le management efficient des technologies de santé :
• Fournir à la direction et aux équipes techniques médicales une expertise biomédicale dans la programmation, l'achat en tant que prescripteur et/ou la gestion des équipements biomédicaux, ainsi que sur les évolutions technologiques,
• Rédiger les documents et informations techniques des appels d'offres en tant que prescripteur sur les spécificités de l'établissement pour les équipements nouveaux.
• Encadrer une équipe de techniciens de maintenance biomédicale.
Missions :
Acquisition d'équipements
• Identification, analyse et validation des impacts technologiques, organisationnels, fonctionnels et financiers à de nouveaux projets,
• Identification, analyse des besoins utilisateurs,
• Elaborer, proposer et conduire les projets annuels et pluriannuels d'équipements et ses constituants techniques dans le respect des budgets alloués,
• Etablissement des éléments et des spécificités du cahier des charges,
• Réalisation du programme d'investissement, de la définition du besoin jusqu'à la réception des équipements,
• Formation et conseil aux utilisateurs,
• Veille au respect de la réglementation,
• Relation avec les fournisseurs et les représentants des services,

Maintenance des dispositifs biomédicaux
• Gestion de la maintenance corrective, curative, préventive en interne et en externe dans le respect de la réglementation,
• Achat de pièces détachées,
• Mise en œuvre des marchés de maintenance,
• Audit et expertise des équipements/installation/système (fonctionnement, conformité, efficacité et performances),
• Mise en œuvre des requalifications d'installation, de performances, opérationnelles….
Domaines couverts par le service biomédical

• 2000 équipements dans les services MCO et EHPAD,
• Services d'Imagerie (IRM, scanner, table de radiologie)
• Fluides médicaux (Production air, o2, vide, etc..)
• Stérilisation (Laveurs, cabine, autoclave, etc..)
• Dialyse.

Suivi des équipements
• Gestion du parc des équipements, des pièces détachées et des consommables biomédicaux,
• Suivi des envois en réparation extérieure, relance des prestataires, information aux utilisateurs des délais
• Veille technologique
• Suivi des appareils à l'essai
• Evaluation de l'obsolescence et réforme des DM

Gestion documentaire
• Enregistrement des évènements (maintenances, contrôle qualité, incidents).

Assurance qualité
• Rédaction des procédures de contrôle de qualité,
• Contrôle qualité,
• Recensement, identification, analyse et traitement des risques.

Matériovigilance
• Signalement et enregistrement des incidents ou risque d'incident à partir des informations de l'AFSSAPS et de constructeurs,
• Mise en œuvre des recommandations de matériovigilance dans un but préventif et correctif.

Cette liste et non exhaustive.

QUOTITE DE TRAVAIL
100%,
HORAIRES DE TRAVAIL
Forfait cadre
COMPETENCES REQUISES
• Connaissance des techniques médicales et du monde hospitalier,
• Analyser, traduire et formuler un besoin utilisateur en étude de faisabilité, en solutions, en programme
• Concevoir un plan/programme d'investissement
• Concevoir et piloter la réalisation d'un projet, relevant de son domaine de compétence
• Former et conseiller les utilisateurs dans son domaine de compétence
• Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine de compétence
• Formation, conseil, sens politique, stratégie, analyse de risque,
• Cette liste et non exhaustive.

PREREQUIS
Formation et/ou Qualifications requises :
Bac +5
Diplôme d'ingénieur incluant la spécialisation génie biomédical
Ecole d'ingénieur ou master avec spécialité biomédicale
Formation complémentaire ingénieur biomédical hospitalier
Connait
• Les outils bureautiques (WORD, EXCEL, Internet …).
• GMAO « progiciel CARL »,

Tendances d'évolution du métier, les facteurs clés à moyen terme :

• Diversité et complexité en croissance rapide des technologies médicales, pénétration des techniques de l'information et de la communication
• Développement des organisations avec dissémination des équipements médicaux en réseau
• Exigences économiques d'efficience, exigence sociétale de sécurité

Conséquences majeures sur l'évolution des activités et des compétences :

• Acquisition des nouvelles technologies médicales,
• Développement des compétences informatiques et réseau
• Démarche projet
• Reporting de gestion.
Sait
• Repérer des situations d'urgence,
• Prioriser les tâches,
• Faire remonter les informations importantes à l'encadrement supérieur,
• Prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétence,
• Travailler en autonomie et en collaboration,
• Force de proposition,
• Faire preuve d'adaptabilité,
• Faire preuve de rigueur,
• Faire preuve de discrétion professionnelle,
• Aptitude et expérience en Management,
• Maitrise de l'informatique,
• Maitrise de la bureautique,
• Aptitude à travailler transversalement sur l'ensemble de l'établissement,
• Résistance à l'environnement climatique spécifique,
• Sens de la communication et du dialogue,
• Pédagogie.
• Très bonne connaissance du milieu hospitalier et de ses impératifs.

RISQUES PROFESSIONNELS ET MESURES PREVENTIVES
Mesures de prévention prises face à ces risques.
Mise à disposition d'outils, de moyens et de procédures spécifiques à la discipline.

Salary and benefits

Salary: Salaire selon profil


Reference: 213699


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