RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES - H/F

Le 31 janvier

Critères de l'offre

  • Responsable ressources humaines (H/F) , Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable RH (H/F)
  • Angers (49)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Droit du travail , Recrutement , Ressources humaines , Management , Droit social
  • Langues souhaitées : Anglais
  • Niveau d'études : Bac+4
  • Déplacements professionnels requis

L'entreprise : sig

Enseigne du Groupe SIG France, LARIVIEREest le 1er distributeur aux professionnels, spécialisé en matériaux pour la toiture et l'enveloppe du bâtiment.

Notre réseau d'agences commerciales couvre l'ensemble du territoire (+800 salariés, 110 agences, 410 M€ CA).

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines.
Le poste est basé sur notre siège d'Angers (49) avec de nombreux déplacements (en majeur partie à la journée) dans toute la France à prévoir.

Description du poste

Le Responsable des Ressources Humaines est le relais de la Direction des Ressources Humaines, pour un périmètre déterminé, auprès de Directeurs de région, de services centraux et de Responsables d'agence.
Il est le support des managers dans la gestion de leurs équipes. Il assure un rôle de conseil auprès des salariés et est le référent RH sur son périmètre. Il participe activement à certains projets RH qu'ils soient en lien avec la législation ou avec la mise en œuvre d'outil de développement RH.

Missions :

- Au sein d'un périmètre multi-sites (agences + plateformes logistique + services support), décliner la politique RH Groupe, appliquer l'ensemble des « process RH » ;

- Analyser les besoins en recrutement exprimés par les managers en se référant au budget et définir les profils recherchés en collaboration avec le service recrutement ;

- Accompagner les managers dans le cadre des programmes de management de la performance et de gestion des potentiels, suivre la réalisation des entretiens ainsi que l'exploitation (demande de formation, de mobilité géographique ou fonctionnelle…) ;

- Conseiller et mettre en œuvre les procédures disciplinaires individuelles, et transmettre les éléments nécessaires à l'instruction et au suivi des contentieux sociaux au Responsable Droit Social ;

- Assurer les relations avec les institutions sociales telles que : Inspection du Travail, CPAM, médecine du travail ;

- Vérifier le respect de la législation sociale et la bonne application des règles et des procédures au sein des agences ;

- En collaboration avec le responsable sécurité accompagner les opérationnels dans la mise en œuvre des démarches sécurité et dans la gestion des accidents du travail. Veiller aux respects des process et procédures sécurité sur son périmètre ;

- Participer ou animer des groupes de projet RH transverses sur des sujets spécifiques.

Description du profil

- De formation supérieur de type Bac +4/5 en Ressources Humaines ou Droit Social ;

- Une expérience significative d'au moins 5 ans avec une partie sur des fonctions de Responsable RH multi-site au sein d'une entreprise de négoce ou de distribution ;

- Solides connaissances en droit du travail français et des pratiques courantes RH/salariales ;

- Bonne Culture générale « business » et capacité d'adaptation terrain ;

- Aisance relationnelle mais aussi capacité à convaincre. Humilité et esprit de service ;

- Sens de la communication et du networking ;

- Sens de la psychologie, capacités de discernement (déceler les erreurs) ;

- Rigueur, sens de l'organisation (établir des priorités), capacité à prendre du recul ;

- Respecter la confidentialité des informations traitée ;

- A l'aise avec le pack-office, les SIRH et les réseaux sociaux ;

- Anglais professionnel requis.

Salaire et avantages

Salaire selon profil
Selon Profil

Référence : RRH49LRV0120


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :