Retour à la liste

Responsable Ressources Humaines H/F

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable ressources humaines (H/F)
  • Marseille (13)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 3-5 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Droit du travail , Gestion administratif du personnel , Ressources humaines , Gestion paie Voir plus , Droit social , Relation sociale Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+1 , Bac+2 , Master 1, Maîtrise , Bac. Général , Licence générale, Licence professionnelle

L'entreprise : DACHSER FRANCE

En intégrant la société DACHSER France, vous rejoignez un groupe européen reconnu comme l'un des meilleurs prestataires de services transports et logistiques en Europe et dans le monde, grâce à son réseau intégré d'une rare densité, totalement informatisé, et à une forte culture d'entreprise orientée client. La diversité de nos métiers associée à nos multiples implantations en Europe et dans le monde, représente pour vous autant d'opportunités d'évolutions. Chaque jour, nos clients s'appuient sur un réseau de plus de 396 agences et peuvent compter sur l'engagement personnel de 29 098 collaborateurs, apportant la preuve que dimension mondiale peut rimer avec proximité commerciale.

Description du poste

Directement rattaché(e) au Directeur des Zones économiques PACA et Languedoc Roussillon et en étroite collaboration avec la Responsable RH en charge de la Coordination RH ainsi que les services fonctionnels RH du siège, vous déployez la politique des Ressources Humaines de l'entreprise au sein de sept agences de votre périmètre. Véritable partenaire RH vous contribuez au développement des Zones économiques en assurant la bonne application de la législation sociale et des process RH et en contribuant au maintien d'un climat social de qualité. Pour cela, vous aurez comme principales missions :
Garantir la gestion des relations sociales :
Assurer l'administration du personnel
Veiller à la bonne gestion du temps de travail des collaborateurs, contrôler et sécuriser la gestion de la paie
Veiller au respect des dispositions légales, conventionnelles et du règlement interne ainsi que des règles dans les relations avec les partenaires sociaux
Assurer la gestion des procédures disciplinaires et contentieuses
Assister le Directeur des Zones Economiques dans l'animation des relations sociales : participer à la préparation et l'animation des réunions CSE, CSSCT ; assurer une relation de proximité avec les salariés
Assurer des relations privilégiées avec les organismes au niveau local : Inspection du travail, CARSAT, Médecine du travail
Contribuer à l'amélioration des conditions de travail en collaboration avec les équipes opérationnelles et les Chargés Santé Sécurité
Enrichir et développer les compétences des collaborateurs :
Assurer l'intégralité du processus de recrutement et d'intégration au sein des agences de votre périmètre.
Accompagner le Directeur des Zones Economiques dans l'élaboration et réalisation du plan de développement des compétences
Participer à la détection des potentiels et accompagner les évolutions professionnelles des collaborateurs
Assurer le déploiement de la politique Alternance
Assurer la promotion et la visibilité de l'entreprise au sein des écoles et universités locales
De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +4 /+5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 4 ans dans une fonction RH généraliste intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en gestion des relations sociales et en droit du travail.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Votre anglais est professionnel.

Description du profil

De formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit Social (Bac +4 /+5), vous disposez d'une expérience réussie de minimum 4 ans dans une fonction RH généraliste intégrant une dimension relations sociales, idéalement dans un environnement multi-sites. Vous disposez de solides connaissances en gestion des relations sociales et en droit du travail.
Reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et du service, votre diplomatie et votre capacité de travail en équipe, vous disposez aussi d'un excellent relationnel et d'une vision très opérationnelle de votre métier.
Votre anglais est professionnel.

Référence : EL13-RRH-1963


Créez votre profil Meteojob pour postuler à cette offre

J'accepte les conditions générales pour créer mon compte, bénéficier des services de matching et postuler aux offres :