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Responsable recrutement Réseau de magasins

Hier

Critères de l'offre

  • Responsable recrutement (H/F)
  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Expérience requise : 1-2 ans
  • Domaines d'expertise : Recrutement , Jobboards , Sourcing , Consolidation , Entretien Voir plus , Ressources humaines , Réseau social Voir moins
  • Niveau d'études : Bac+5

L'entreprise : Picard Surgeles

Créée en 1973, Picard, société spécialisée dans la conception et la distribution de produits surgelés, occupe aujourd'hui une position unique sur le marché avec près de 1000 magasins sur le territoire national et un service de livraison à domicile.

Elle propose une gamme de produits innovante marquée par la recherche de la qualité.

Son succès repose sur une valeur simple et intangible qui anime, depuis sa création, l'action de l'ensemble des collaborateurs : la passion du client.

Description du poste

Mes missions s'articulent autour des axes suivants :

  • Définition de la politique de recrutement en lien avec la stratégie Marque employeur

Je contribue à définir et mettre en œuvre une politique de recrutement cohérente sur l'ensemble du réseau de magasins interne (mutation, promotion) et externe

Je construis le budget recrutement et en assure le suivi

J'effectue le reporting régulier de l'activité recrutement auprès de mes clients internes et de mon manager

Je me tiens informé de l'évolution du marché de l'emploi et propose des solutions nouvelles à mettre en place

  • Communication

J'assure le recensement et le suivi des besoins sur le réseau de magasins auprès notamment des responsables régionaux

Je m'assure de la diffusion des besoins de l'entreprise en matière de recrutement en collaboration avec l'équipe RH Réseau

Je participe à la définition de la stratégie de recherche des candidatures (sourcing) avec la Responsable Marque Employeur et Attraction des Talents: presse, sites emplois, écoles, réseaux sociaux, forums, soirées recrutement…

J'administre l'ATS Intuition (outil de gestion de candidatures) en collaboration avec l'équipe RH Réseau

Je suis l'interlocuteur des partenaires : jobboards, agence, missions locales, pôle emploi, salons de recrutement

  • Sélection des candidats et des entretiens

Je gère l'ensemble des candidatures adressées pour le réseau magasin France en collaboration avec l'équipe RH Réseau

Je coordonne et anime avec l'équipe RH Réseau les sessions collectives de recrutement et mène les entretiens individuels

J'effectue une présélection en fonction des critères de l'entreprise

Je pilote la rencontre des candidats sélectionnés avec le futur manager

J'assure le suivi du candidat jusqu'à son intégration dans l'entreprise

J'assure le reporting : bilans, analyse, proposition d'axes d'amélioration

J'accompagne et je participe à la formation des managers destinés à devenir acteur dans le recrutement de leurs équipes

  • Participation à des projets transverses : Recrutement, Intégration, Marque Employeur, Handicap, Alternance, Relations Ecoles… avec les équipes Développement des Compétences, Talents et RH Réseau

Description du profil

Je suis diplômé(e) d'une formation niveau BAC +5 et spécialisée en RH.

J'ai une expérience d'au moins 2 ans dans le recrutement dans un réseau de magasins ou dans un Cabinet de recrutement

J'ai une hauteur de vue pour piloter la mise en place de la politique de recrutement,

J'ai de fortes qualités de communication pour accompagner les clients internes et assurer la réussite des ambitions de la DRH

J'ai de fortes aptitudes pour la collaboration et la transversalité

Le poste est à pourvoir de suite en CDI.


Référence : 783676


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