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RESPONSABLE QUALITE

Le 11 septembre

Critères de l'offre

  • Responsable de la qualité (H/F) , Responsable qualité (H/F)
  • Issy-les-Moulineaux (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Veille réglementaire , qualité , Démarche qualité , Maladie , Processus Voir plus , Assurance qualité , Amélioration continue , Risque , Bâtiment Voir moins

Description du poste

Descriptif

I - INFORMATIONS SUR L'ÉTABLISSEMENT

Intitulé de l'établissement : EHPAD LASSERRE
Adresse de l'établissement : 4 rue Séverine
92130 ISSY LES MOULINEAUX

Accès par : Métro ligne 12 direction Mairie d'Issy arrêt Corentin Celton
Tramway T2 arrêt Porte d'Issy
Bus 169 direction HEGP arrêt Maison de retraite
Bus 189 direction Porte de Saint Cloud arrêt Corentin Celton
Bus 126 direction Parc de Saint Cloud arrêt Corentin Celton
Bus 394 direction Issy Val de Seine RER arrêt Corentin Celton

Présentation générale de l'établissement :
L'EHPAD LASSERRE est un établissement public autonome médicalisé d'une capacité de 131 lits d'hébergement permanent. Il est situé à Issy-les-Moulineaux, au cœur du quartier Corentin-Celton depuis sa reconstruction en 2009, à proximité de l'hôpital Corentin-Celton. L'établissement dispose également d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) d'une capacité de 14 places.
Le PASA se situe au quatrième étage du bâtiment.

Présentation des services :
L'EHPAD comprend 131 chambres individuelles réparties sur 3 niveaux d'hébergement :
- 1er étage, l'unité Rodin d'une capacité de 44 lits ;
- 2ème étage, l'unité Doisneau d'une capacité de 44 lits ;
- 3ème étage, l'unité Matisse, d'une capacité de 43 lits, est une unité de vie protégée dédiée aux résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou de maladies apparentées.

II - PRESENTATION DU POSTE

Domaine professionnel :
Métier : Responsable qualité
Corps : Adjoint des cadres hospitaliers

Position dans la structure :
Liaison hiérarchique directe : La Directrice de l'établissement
Liaisons fonctionnelles internes : L'ensemble de l'équipe encadrante de l'établissement (le médecin coordonnateur, les personnels de l'ensemble des services de l'établissement)

Type de contrat :
Contrat à durée déterminée 1 an renouvelable avec période d'essai de 3 mois renouvelable

Temps de travail :
0,4 ETP

Rémunération :
Sur la grille de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience

Personne en charge :
Directeur

Missions générales :
- S'assurer que la démarche qualité est bien intégrée dans le fonctionnement de l'EHPAD
- Vérifier que le processus d'amélioration continue de la qualité est en place dans le cadre de la politique établie par la directrice
- Définir et assurer le déploiement opérationnel de la gestion des risques dans l'établissement
- Planifier et coordonner le programme qualité
- Coordonner les différentes actions et méthode de la démarche qualité
- Développer la culture qualité/risques auprès de tout public
- Participer à la communication interne et externe de l'établissement

Missions permanentes :
L'Accompagnement des équipes :
- Sensibiliser les professionnels sur la démarche qualité
- Sélectionner, proposer des outils et une assistance méthodologique aux équipes
- Communiquer et diffuser les résultats au comité de pilotage et professionnels

Le pilotage de la démarche qualité :
- Construire les indicateurs, élaborer des tableaux de bords de la qualité sur AGEVAL et en assurer le suivi
- Mettre à jour le plan d'actions continue de la démarche qualité sur AGEVAL et en assurer le suivi
- Élaborer les comptes-rendus du comité de pilotage
- Coordonner la démarche qualité avec l'infirmière référente et la responsable hôtelière en fonction des thèmes (linge, nutrition, circuit du médicament…)
- Préparer l'évaluation interne, projet d'établissement, CPOM en coordination avec la direction et s'assurer de son bon déploiement
- Être référent du logiciel AGEVAL
- Participer autant que de besoin aux différentes instances, réunions pluridisciplinaires et rédaction des procès-verbaux

Les outils de mesure de la démarche qualité :
- Piloter les audits et organiser les groupes de travail
- Formaliser les rapports d'audits et communiquer les résultats
- Traiter les enquêtes de satisfaction sur AGEVAL
- Présenter les résultats aux professionnels et comité de pilotage

La gestion documentaire :
- Mettre à jour le projet qualité, la procédure qualité et les protocoles afférents
- Rédiger et formaliser les documents qualité
- Mettre les documents qualité sur Ageval et sur le réseau
- Évaluer et réviser les documents qualité
- Diffuser et archiver les documents qualité
- Assurer la veille réglementaire et suivre l'évolution des textes publiés au JO
- Diffuser les bonnes pratiques professionnelles

La gestion des risques :
- Mettre à jour et formaliser le DUERP et le plan bleu


Référence : 159037


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