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Manager Pôle Paie et Administration du Personnel H/F

Le 13 juin

Critères de l'offre

  • Responsable paie et administration du personnel (H/F) , Responsable paie (H/F)
  • Châtenay-Malabry (92)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Domaines d'expertise : Gestion administratif du personnel , Paie
  • Niveau d'études : Mastère spécialisé , BAC+4 , BAC+3 , BAC+5 , Doctorat

L'entreprise : M-Executives

M-Executives est un cabinet spécialisé dans le recrutement de profils à haut potentiel. Notre client est un acteur majeur de l’Economie Sociale et Solidaire.

Description du poste

Rattaché(e) au DRH adjoint, vous assurez le management du Pôle Paie et Administration du personnel (7 pers.) et animez le réseau d’une trentaine de référents paie/ADP basés en multi-sites.   

Vos missions sont les suivantes :

  • Superviser l’activité Paie et Administration du Personnel :

-Pilotage du système de contrôle interne de la paie

-Veille de la conformité de l’activité paie et administration de personnel en accord avec la législation et les accords internes

-Assurer la veille législative et technique (analyses des conséquences, mise en place des évolutions nécessaires du logiciel)

-Post-paie

 

  • Animer le réseau des référents paie/ADP : formations, réunions régulières, sessions de travail  
  • Prendre en charge les relations avec les organismes sociaux : URSAFF, caisses de retraite, prévoyance, Pôle Emploi…
  • Assurer le reporting : constituer, analyser et diffuser les indicateurs de suivi de la masse salariale, réaliser des études et chiffrages divers à l’attention de la DRH, DAF et DG
  • Actualiser les procédures et modes opératoires du service  

Description du profil

De formation supérieure, vous avez une expérience de 8 ans minimum dans un poste d’adjoint ou Responsable Paie et Administration du Personnel dans un environnement multi-sites.

Compétences techniques :

  • Très bonne maitrise des techniques Paie, passionné(e) par les chiffres
  • Expertise Excel et SIRH
  • Bonnes connaissances de la législation sociale

Aptitudes professionnelles :

  • Investi(e), force de proposition, démarche d’amélioration continue dans la gestion des projets
  • Dynamique, esprit d'équipe, sens du service clients et culture du résultat
  • Communicant(e), vous savez relayer en interne les actions auprès de votre équipe et alerter votre hiérarchie sur les risques éventuels tout en apportant analyse et pistes de résolution

Référence : AA6007EV


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