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Critères de l'offre
Métiers :
- Responsable méthode production (H/F)
- + 2 métiers
Expérience min :
- 3 à 5 ans
Diplômes :
- Bac+3
Compétences :
- Mécanique
- Gmao
- Electricité
Lieux :
- Saint-Paul (60)
Conditions :
- CDI
- Temps Plein
Description du poste
Le cabinet MANPOWER CONSEIL RECRUTEMENT de Beauvais, recherche pour son client groupe industriel international un RESPONSABLE METHODES MAINTENANCE (H/F) :
Sous l'autorité du responsable maintenance, vous serez en charge de définir, optimiser les méthodes/ procédures maintenance afin de garantir la fiabilité, disponibilité des installations industrielles (équipe de 4 à 6 personnes à encadrer) :
- Définir et optimiser les méthodes de maintenance préventive, corrective, prédictive : élaborer les gammes, mettre à jour les plans, standardiser les interventions.
- Analyser et fiabiliser les équipements : suivre les indicateurs de performance, analyser les causes racines des pannes, mettre en place des actions de fiabilisation.
- Optimiser les couts et les moyens du budget maintenance
- Piloter les projets d'amélioration continue : participer à l'industrialisation de nouvelles lignes, améliorer la performance globale des équipements.
- Apporter un support aux équipes opérationnelles : soutien technique, formation du personnel, développement des compétences.
- Gérer les outils et la documentation technique : administrer le système de GMAO, garantir la bonne utilisation et extraction des données.
- Contribuer à la sécurité et conformité réglementaire des installations.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois années sur un poste équivalent en milieu industriel.
- Des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme sont requises pour le poste.
- La maitrise d'un outils de GMAO et méthodes d'analyse de défaillances est attendue.
Compétences comportementales recherchées : capacité d'analyse, leadership technique, autonomie, bon relationnel.
Salaire de base selon expérience + primes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Sous l'autorité du responsable maintenance, vous serez en charge de définir, optimiser les méthodes/ procédures maintenance afin de garantir la fiabilité, disponibilité des installations industrielles (équipe de 4 à 6 personnes à encadrer) :
- Définir et optimiser les méthodes de maintenance préventive, corrective, prédictive : élaborer les gammes, mettre à jour les plans, standardiser les interventions.
- Analyser et fiabiliser les équipements : suivre les indicateurs de performance, analyser les causes racines des pannes, mettre en place des actions de fiabilisation.
- Optimiser les couts et les moyens du budget maintenance
- Piloter les projets d'amélioration continue : participer à l'industrialisation de nouvelles lignes, améliorer la performance globale des équipements.
- Apporter un support aux équipes opérationnelles : soutien technique, formation du personnel, développement des compétences.
- Gérer les outils et la documentation technique : administrer le système de GMAO, garantir la bonne utilisation et extraction des données.
- Contribuer à la sécurité et conformité réglementaire des installations.
- Diplômé(e) d'une formation de type BAC+3/5 en maintenance industrielle, vous justifiez d'une expérience de trois années sur un poste équivalent en milieu industriel.
- Des compétences techniques en mécanique, électricité, automatisme sont requises pour le poste.
- La maitrise d'un outils de GMAO et méthodes d'analyse de défaillances est attendue.
Compétences comportementales recherchées : capacité d'analyse, leadership technique, autonomie, bon relationnel.
Salaire de base selon expérience + primes
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
Date de début : 04/01/2026
L'entreprise : Manpower
Cette offre d'emploi est publiée par Manpower (créateur de solutions pour l'emploi tous types de contrat CDI, CDD et Interim) pour le compte d'un de ses clients.
Référence : 1101342019
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