RESPONSABLE CONTRAT SUPPLAY

Reims (51)CDI
Il y a 58 minutesSoyez parmi les premiers à postulerCandidature facile

Description du poste

Ce que vous ferez au quotidien :
Sous la supervision du Responsable d'affaires, vous interviendrez sur le site d'un de nos clients de la
région lyonnaise sur les missions clés suivantes :
- Piloter le contrat de maintenance : gestion technique, financière et relation client, suivi
contractuel des sous-traitants.
- Planifier et coordonner : Planifier, suivre et coordonner les interventions, préparer et manager
le personnel placé sous votre responsabilité.
- Assurer la performance : suivi des indicateurs, animation sécurité, audits QHSE
- Manager une équipe :
o Régler et contrôler les problèmes de gestion courante du personnel (horaires, congés,
missions, notes de frais).
o Encadrer une équipe de professionnels pour assurer la conformité des prestations par
rapport aux exigences et attentes du Client.
- Optimiser les outils : exploitation de la GMAO, plan de progrès

Description du profil

Votre profil :
- Bac+2 à Bac+5 avec 8 ans d'expérience en maintenance industrielle
- Vous disposez impérativement d'une solide expertise en Electricité/Instrumentation,
management d'équipe et conduite de contrat
- Leadership, sens du service, rigueur et réactivité

L'entreprise : SUPPLAY

Acteur majeur dans le secteur de l'intérim et du recrutement, Supplay poursuit sa croissance en gardant une culture d'entreprise fondée sur le respect et l'exigence.
Chaque jour, nous concilions les attentes de nos clients à celles de nos collaborateurs intérimaires avec agilité et les accompagnons dans leurs recrutements.
Supplay vient d'ailleurs de décrocher la médaille d'argent ECOVADIS.
Une fierté pour nos équipes qui sont quotidiennement engagées dans une démarche d'amélioration continue de notre performance RSE.
Ce score nous permet de mesurer notre impact environnemental, social et éthique en faveur d'une société plus durable et de renforcer nos actions en matière de RSE.
Référence : 7PSWLAH5HZ2D 27535573

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