Chargé de développement RH H/F - STAGE (H/F) NEXITY

Description de l'entreprise

Rejoindre Nexity, c'est intégrer un Groupe leader, passionné d'immobilier et de société, où vous relèverez des défis pour transformer la ville en profondeur. Aménageur-promoteur et promoteur-exploitant, Nexity œuvre pour l'accès au logement pour tous et la décarbonation de notre secteur. Avançons, évoluons et construisons la Vie Ensemble. Rejoignez-nous !


Description du poste

En tant que Chargé(e) de Développement RH, vous serez au cœur de nos projets stratégiques pour accompagner le développement et l'engagement des équipes.
Vos missions principales :
- Appuyer le déploiement des campagnes de performance et carrière : entretiens annuels, people reviews, entretiens professionnels RH etc.
- Contribuer à la communication interne, au change et au reporting des campagnes.
- Intervenir ponctuellement sur les programmes de Talent Management (programme de nos hauts potentiels, notre communauté d'alumni, etc.).
- Participer à l'élaboration du référentiel métiers et à la rédaction des fiches de poste.


Qualifications

Vous suivez actuellement une formation de niveau Master 2 en Ressources Humaines, telle que le Master 2 Gestion des Ressources Humaines et Relations Sociales ou Master 2 Management des Ressources Humaines, ce qui vous permet de développer des compétences stratégiques et opérationnelles dans le domaine RH. Vous disposez idéalement d'une expérience dans la gestion de projets RH, par exemple la mise en place d'outils de suivi des talents. Le plus : vous avez accompagné la gestion de campagnes RH, notamment les Entretiens de Développement Professionnel.


Informations complémentaires

Au sein du Groupe Nexity, nous souhaitons offrir une expérience différenciante à l'ensemble de nos collaborateurs. Pour cela, nous vous garantissons de :
- Développer vos compétences via l'accès à des formations, des opportunités de carrière, un programme de développement pour les hauts potentiels, etc.
- Evoluer dans une entreprise inclusive (mission Handicap, mentorat féminin, etc.)
- Conserver un équilibre vie professionnelle - vie personnelle : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine pour les postes éligibles et droit à la déconnexion
- Bénéficier de services et d'accompagnement au sujet de la santé : mutuelle, prévoyance, téléconsultation médicale, service d'aide aux aidants, application mobile de sport en entreprise, ensemble de services pour vous aider à prendre soin de votre santé mentale, etc.
- Disposer d'aides à la parentalité : partenariat avec des crèches partout en France, service de garde d'enfant en urgence, etc.
- Partager un engagement citoyen et sociétal grâce à notre politique RSE et la Fondation Nexity (journée de mécénat offerte) pour avoir un impact positif sur le monde qui vous entoure
Dans le cadre de sa politique diversité, Nexity étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.