Responsable développement RH Teamis

Les missions :

1. Développement des compétences

• Créer, piloter et animer la démarche GEPP (Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels)
• Élaborer les plans de développement des compétences en lien avec les enjeux stratégiques
• Déployer des actions de formation innovantes : digital learning, intelligence artificielle, coaching, etc.

2. Transformation culturelle et conduite du changement

• Proposer et animer des actions pour faire évoluer la culture managériale et organisationnelle
• Piloter des dispositifs d'acculturation à l'innovation et à l'usage de l'IA

3. Optimisation des processus et postes de travail

• Contribuer à la réalisation de diagnostics organisationnels
• Participer à l'optimisation continue des processus RH et métiers

4. Innovation RH et intégration de l'IA

• Identifier des cas d'usage pertinents de l'IA pour les fonctions RH et métiers
• Participer à l'expérimentation, à l'évaluation et au déploiement de solutions RH innovantes

5. Marque Employeur

• Participer à la définition et au déploiement de la stratégie Marque Employeur
• Garantir la cohérence de la Marque Employeur avec l'image et les valeurs de l'entreprise
• Contribuer à renforcer l'attractivité de l'entreprise sur ses marchés cibles

6. Communication interne RH

• Piloter et animer les campagnes de communication interne
• Organiser des événements corporate (séminaires, ateliers d'innovation, journées thématiques…)

7. Suivi, évaluation et reporting

• Élaborer des tableaux de bord RH et indicateurs de performance
• Mettre en place des indicateurs de suivi et d'évaluation de la communication RH et des projets de transformation

Le profil idéal :

• Formation supérieure en Ressources Humaines ou dans un domaine connexe.
• Expérience d'au moins 5 ans à un poste similaire
• Maîtrise des enjeux liés à l'accompagnement au changement et à la transformation des organisations.
• Autonomie, esprit d'analyse et capacité à proposer des solutions innovantes.
• Aptitude à comprendre les problématiques métiers et à collaborer avec les différents services.