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RESPONSABLE DU DÉVELOPPEMENT DES RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Le 4 janvier

Critères de l'offre

  • Responsable des Ressources Humaines (H/F) , Responsable RH (H/F) , Juriste droit social (H/F)
  • Quimperlé (29)
  • CDI
  • Temps Plein
  • Secteur : Agroalimentaire
  • Expérience requise : 6-10 ans , 11-20 ans , 21 ans et plus
  • Niveau d'études : Bac+5 , Bac+5, Master - Magistère, MIAGE

L'entreprise : Groupe BIGARD

Le Groupe Bigard est le leader français de la transformation de viande, connu pour ses marques Bigard, Charal et Socopa. Présent partout en France, il compte 14 700 collaborateurs. Le Groupe Bigard déploie une politique RH ambitieuse et structurée, en lien permanent avec le terrain et les métiers industriels.

Description du poste

  • Vous structurez, coordonnez et développez l'activité du Développement RH du Groupe Bigard.
  • Vous managez et animez une équipe de 4 personnes qui travaille autour des thèmes du recrutement, formation, compétences et des projets RH.
  • Vous définissez la stratégie et la diffusez auprès des équipes opérationnelles
  • Vous animez les projets transverses sur la partie Développement RH
  • Vous pilotez le déploiement de dispositifs Développement RH (Projets autour du parcours Manager, de la gestion des carrières…)

Description du profil

  • Diplômé(e) d'un master 2, vous justifiez d'une expérience solide en développement RH.
  • Polyvalent(e) et dynamique, vous savez mener un large panel de projets
  • Doté(e) de leadership, vous entraînez et animez votre équipe
  • Dôté(e) d'un excellent relationnel et de fortes capacités d'adaptation, vous êtes autonome et vous vous déplacez régulièrement.
  • Organisé(e), rigoureux(se), vous êtes force de proposition.

Salaire et avantages

Salaire : Salaire selon profil

  • Poste basé à Quimperlé (29) au siège social du Groupe, à 20 min de Lorient, 30 min de Quimper
  • Poste en CDI
  • Des déplacements sont à prévoir
  • Une rémunération définie en fonction de votre expérience et profil qui s'intègre à un pack attractif, comprenant :
    • Une indemnité de transport personnalisée, fonction de vos trajets quotidiens
    • Des dispositifs d'épargne salariale
    • Des garanties de haut niveau relatives à votre protection santé et prévoyance


Référence : 85d7b8e773b4c4e03b58767d6ddcd18d


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